號稱中國電商“黃埔軍校”的“阿里鐵軍”隊伍，被馬雲評價為“有鐵軍在，整個阿里的精氣神就在”。
就是這樣一支強大的隊伍，雖然到現在很少有(外)人對他們有所瞭解。但互聯網江湖中的眾多顯赫人物：程維(滴滴出行創始人兼CEO)、幹嘉偉(前美團網COO)、呂廣渝(前大眾點評COO)、陳國環(前趕集網COO)、張強(去哪兒網COO)等都出自“阿里鐵軍”。
阿里鐵軍出業績、出人才、出制度，也出阿里最重要的文化價值觀。
鐵軍是如何打造成的？
1、沒有坑，就先讓自己成為蘿蔔！
——某管理論壇上談及晉升問題，“晉升首先是得有這麼一個坑，然後你剛好優秀，合適這個坑，就可能晉升。換句話說，並不是你優秀就一定能晉升，如果沒有這個坑也沒用。”但同時，如果沒有坑，就讓自己先成為蘿蔔吧！是蘿蔔，那個坑就是遲早的事情了。
2、剛工作的幾年比誰更踏實，再過幾年比誰更激情
——新人忌諱浮躁、好高騖遠和懶惰，老人忌諱麻木和悲觀，試著常常告訴自己要像第一天那樣去工作，保持激情，保持樂觀積極充滿希望。
3、不要事情找你，而要你找事情
——做事有兩種方式：A、事情找你：每天上班等著別人安排事情給自己做。你會發現事情很多，應接不暇，忙都忙不過來，一天下來人很疲勞，事情還有很多未完成。B、你找事情：每天早上安排好自己要做的事情，根據重要性和實際情況一個一個完成，一天下來，看到已經完成的工作，會有種成就感，心情也會很好，越做越享受。
4、加班是應該的，不加班也是應該的，只有完不成工作是不應該的
——有同學提出“是否應該加班”的疑惑，馬總給出了最好的答案。做好時間管理，積極改進工作方法，提高工作效率，完成工作，做好工作，至於是否加班，它只是一個表現。
5、與其怕失敗，不如狠狠地失敗一次
——有一種人做事，怕這，怕那，總要想了又想。想是好的，但想了又不去做就沒意思了。怕啥？在失敗中總結，再來過。狠狠地在失敗中成長！
6、不難，要你幹嘛？
——當接到一個感到有點難度的工作時，你可以這樣激勵自己。不要有畏難情緒，正是因為難，我們的工作才最有價值！
7、不要給失敗找理由，要為成功找方向。
8、與其抱怨老闆關注細節，不如比老闆更細節
9、把你手頭的工作當作吃飯來對待，你一定可以做好
——不把工作當作任務，而是生活必需，而且按時、定點、定量，按部就班做下去，並享受過程，做過知回味
10、別把沙子放大為絆腳石
——不要試圖取悅所有人，一定有天生就歡喜你的人，也得允許有不待見你的人。關鍵別忘了自己想做成什麼事想成為什麼樣的人，別自個兒把沙子放大為絆腳石。
11、有勇氣去改變可以改變的事，有胸懷去接受不可改變的事，用智慧去分辨兩者的不同。
閱讀更多 史地君 的文章
