不久前，NBA官方宣佈，NBA理事會主席拉里·坦嫩鮑姆正式將總裁亞當·蕭華的合同延長至2024年，也就是說，蕭華將繼續執掌聯盟6年時間。
2014年2月1日，蕭華正式就任NBA總裁併任期至今。不過在蕭華執掌聯盟的這5年時間裡，蕭華在外界的口碑並不好，因為在絕大部分球迷和部分球員、教練員的眼中，蕭華的一些做法和改革是很讓人反感的：
首先，不知從何時起，聯盟颳起了一陣“抱團熱”，超級球星紛紛熱衷於合作爭奪總冠軍。超級球星的過度集中，對於如今的聯盟來講有兩點負面影響是不得不提的：其一，這進一步拉大了球隊與球隊之間，東部與西部之間的強弱差距；其二，這導致聯盟弱旅“擺爛現象”頻發，嚴重影響了比賽的觀賞性。除了這些，蕭華對於諸如縮短季前賽的時間，取消東西部全明星等也都讓外界頗有微詞，譬如剛剛過去的一個賽季傷病嚴重，不少球員和教練都認為這是季前賽球隊球員準備不足所造成的隱患。
考慮到這些，那蕭華為什麼能夠繼續獲得NBA董事會的青睞，繼續被任命呢？的確，並不是蕭華有所謂的內部關係，因為，我們必須看到蕭華對聯盟所作出的貢獻和他對籃球事業的初衷：
首先，蕭華在任期間，NBA獲得了高達240億的電視轉播合同，還有諸如允許球隊貼胸前廣告等等，這些都增加了聯盟的收入和關注度；另外，蕭華是一個非常注重也敢於去改革的總裁，雖然不少改革讓他碰壁，但諸如縮短季前賽也是為了減少常規賽階段的背靠背場次，其減少傷病存在的目的不約而同；至於改革全明星票選制度等等，這也是為了應對東西部強弱不等的問題，只不過治標不治本罷了。這些改革的出發點都是為了聯盟良性的競爭。
所以總結而言，對於NBA來說，蕭華的確是一位非常優秀的總裁，而作為一個改革者，蕭華註定是要遭受非議的；但聯盟敢於在這個時候繼續任用一位改革者，的確是太勇敢了。
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