在職場中,由於生活和工作上的合作,同事之間必定會相互交流,相互合作,同事之間都來自於五湖四海,存在著各種各樣的差異,交往中難免有各種各樣的摩擦,有七大禁忌,供大家參考:
![和同事交往的七大禁忌,範哪個都讓人看不起](http://p2.ttnews.xyz/loading.gif)
【1】切忌功利心重:
在與同事交往中,有些人完全是實用主義,對我有利時,就交往密切,對我無利時,有冷眼相待,旁若路人。
【2】切忌斤斤計較:
與同事相處什麼事都斤斤計較,唯恐自己吃虧,這樣有利必爭,有過錯推給其他同事的人,很難在一起長久的共事。
【3】切忌不守信用:
“不求千金,但求一諾,”同事之間最起碼的要做到,說話算數,說到做到。
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【4】切忌忘恩負義:
忘恩負義,以怨抱德,是一種不道德的行為,同事有恩於你,你千萬不能忘記,要心存感恩之心或想發給予回報。“受人點水之人,當以湧泉相報。”
【5】切忌不拘小節:
同事之間不要養成不拒小節的壞習慣,比如沒有禮貌,過於隨便,同事與同事交談時喜歡打岔爭辯,借同事小數額的錢,不予歸還,這些不良習慣,不僅損害自己的形象,還會惹得同事討厭。
【6】切忌彼此不分:
對於同事間關係好的同事要注意的問題,比如對同事的物品,沒有經過允許,而自己使用,還不愛惜。自認為同事之間關係“鐵”,他的就是我的。
【7】切忌強人所難:
當你有事有求於同事時,要採用商量的口氣,而不是用強迫的話語,去要求同事必須辦。比如,強迫同事與你一起逛商場,如果同學沒有時間,肯定會感到左右為難,心裡會感到不痛快。
在於同事相處過程中,儘量去避免以上幾點,同事之間保持一種平衡狀態,才能與同事相處的和諧融洽。
好了,就到這裡,
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