同一個職位，應聘的平均人數大約是30人。

你要如何脫穎而出？

以下3個訣竅，就可以幫你增加面試機會。

首先，一個好的簡歷要有正確的版式。其次再說明這2個問題：

1.告訴面試官，你是誰？為什麼有資格從事這份工作

2.告訴面試官，你為什麼比其他人更有資格得到這份工作

訣竅一：正確的簡歷版式

一份簡歷，面試官看的時間只有10-30秒，簡潔有重點是最關鍵的因素。

其次，一定要做好排版工作。現在人的閱讀審美越來越高，排版的精美度決定了面試官的閱讀停留時間。

總體來說，簡約風格的簡歷更受歡迎，傳統的純表格形式雖規劃但不耐看。

如果是你，下面的2張簡歷，哪一個你更願意看下去呢？

訣竅二：你為什麼有資格從事這份工作

姓名、年齡、學校這些基本信息，僅僅讓HR知道你是誰。而你多年的相關工作經驗和實習，以及你的技能，行業資源等等，這些才能告訴HR你真的有從事這份工作的資格。

比如，你可以告訴HR：我在著名A公司有3年的工作經驗（名企背書），在B企業也做過什麼的工作，將年度利潤提高了50%（成功經驗），以及我洽談了與C公司的合作（職業能力），這些都表現了你有資格。

訣竅三：你為什麼比其他人更有資格得到這份工作

這一點，就是面試時會問的：“你有什麼優點？”，翻譯過來就是你比別人強在哪裡。

但大部分人的經歷和能力都一樣，更別說是申請同一個崗位的求職者，沒個相關經驗和技能，是不會申請的。既然如此，你還有什麼比別人更突出的點呢？

趕集網的一位專業人士提供了三個思考方向：

一、人的性格和行為風格是獨一無二的，你也可以理解為氣場和職業素質；

二、你的良好工作習慣也是加分項；

三、你的職業目標；

而這些統統可以歸結為價值觀。你要怎麼做呢？首先，要了解企業歷史與創始人的相關演講。從中，你能知道企業和創始人的價值觀，其次就是進行個人匹配與調整。整理好後，或是備著面試問答用，或是寫成你的個人評價。

好好想想，相信你會明白。