最近閱讀一些文章，大致可以分為以下幾個原因：
首先是領導不關心，不體貼，沒有人情味，自己感覺在公司只是賺錢的機器，這類人群當遇到問題時候，領導的刁難不批准，會導致嚴重的後果，有些時候員工是弱勢群體，有些事情可以忍讓，以公司利益為主，但是有些情況下，可能沒那麼輕鬆。
別人的故事
其次：每個人都有自己的生活圈子，工作一定不是終極目標，工作只是實現人生財務自由的一個橋樑，如果在一個公司學不到知識，領導互相扯皮，天天寫文檔，喝茶看報都可以解決的工作，你在那種環境待久了，內心會不會感到一陣陣的空虛，別人三年工作經驗，可以要求升職加薪，而你只是在重複剛畢業大學生就能幹的工作，你敢不敢辭職去追求新的知識呢?
要不要改行
第三種情況：嚴重的加班，影響了正常的生活
我們工作的最終目標是用來改善生活，如果生活過的越來越累，我們工作還有什麼意義呢？
工作的意義是什麼
工作不等於生活，工作是為了以後有更好的生活，為了詩和遠方。
詩和遠方
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