• 點擊右上角【關注】霸王課頭條號，收穫更多加薪秘籍。
• 本文共1031字，閱讀全文約3分鐘

在職場工作，最重要的不是你的能力，

而是和同事的交往相處，

能力可以後期培養，

但你要是和同事相處不恰當，

總會在工作的各方面遇到困難，

並且你會處於一種孤立無援的狀態。

雖說成功人士享受孤獨，但孤獨不是排擠，

如果你的孤獨是排擠得來的，

那麼你肯定在公司待的時間不長，

過不了多久就得辭職換工作。

所以說和同事相處很重要，

尤其是禁止這3種虛偽，

不然你很難得到信任，

根本不會成為同事圈的一員。

1、禁止話虛

不管出於什麼目的，

說假話的人最終都會被發現，

而發現之後，肯定不會再得到同事的信任。

比如你說你家裡很富有，有多少套房，

多少親戚在重要單位、公司上班，

同事對你說的話深信不疑，

每次都追捧著你，而你也享受這一樂趣。

某一天同事想要你幫忙，

或者被人發現這只是你的謊言，

試問誰還會再去信任你？

說不定等謊言拆穿的那一天，

你還會得到很多同事的白眼，

對你肯定沒有之前那麼好。

說的話十有八九都是假的虛的，

同事根本不會在給你機會，再次信任你。

2、禁止諾虛

這種行為通常很讓人討厭，

答應別人的事沒過多久反悔，

或者答應了但從來沒想著要幫忙，

過了很久才說自己不會。

這種事一次兩次，同事可能會選擇原諒，

但三次以後再怎麼心善的同事也不會原諒這些人。

他們從沒有把自己說過的話當成諾言，

只想著表示自己義氣答應，

卻沒想過履行自己的諾言。

虛偽的承諾會帶來一些感謝，

但沒有做到最後傷害了別人。

除了讓別人對你感到失望外，

對你自己根本沒有什麼好處，

反而會讓別人對你有了意見。

所以說承諾少答應些比較好，

自己能做的就答應，

不能做的就放棄，

不要為了面子說出虛假的諾言，

那樣對誰也不好。

3、禁止行虛

這種人很容易分辨出來，

行為虛假的人在平日裡打交道就能看出來，

做事偷偷摸摸，說的和做的不一樣，

等等這些小習慣都是他們具體表現。

最關鍵的是，每次公司有福利時，

會和大家一塊領，但有了困難需要擔責時，

卻找各種藉口，努力撇清責任。

他們以為大家都不知道這是他們的藉口，

還沾沾自喜，認為同事都是傻子，

不會撇清責任，殊不知大家對他們已經有了意見，

只不過沒有說出來罷了。

所以說還是實實在在比較好，無論做什麼，

都要行為端正，這樣同事才會把信任交給你。

不要覺得工作和升職是最重要的，

同事關係不重要，

那樣你肯定會在這上面栽跟頭，

一定要記住這3個禁止，

這樣才能和同事搞好關係。

如果上面這幾個虛偽，

都存在一個人的身上，

那他是十足的小人，趕緊遠離；

而有人沒有這三個虛偽，

十有八九是可以深交的人。

你在公司遇到過身上有這3個虛偽的人嗎？

歡迎在下方討論。

—— END ——

• 更多職場技能請戳
• 歡迎關注【霸王課】頭條號，一起加速成長，成為一名優秀的職場精英~如果你喜歡我的文章，不妨點贊、轉發、收藏一下哦。

升職加薪有套路，職場難題有妙招，更多職場秘籍請戳下方“瞭解更多”☟☟☟