初入職場的人大多既雄心勃勃又心懷忐忑，如何快速成長？如何才能像前輩一樣成為不同領域的頂尖高手，從而輕鬆地完成各種複雜的任務和項目，這些困惑成為每一位職場新人最頭疼的問題。
知名知識管理專家，知識管理中心創始人、主任田志剛先生結合多年管理經驗，創造性地提出了成為專家的框架，並明確了成為專家的核心因素，教你避過成長中的彎路，迅速而有效的成為別人眼中的高手。
本文摘編自知識管理專家田志剛最新著作《卓越密碼：如何成為專家》，正和島作為合作方，經授權發佈。
作 者：田志剛
編 輯：夏昆
圖 片：站酷海洛
來 源：正和島
普通人時代的終結
1986年，如果你是北京的一名出租車司機，那是一份高尚體面的職業，按照可比價格計算，其收入遠遠超過今天出入於金融街的白領和BAT的程序員。
根據國家統計局的數據，1986年全國職工年均工資為1271元。在各種職業中，當時賺錢最多的是“地質普查和勘探業”，他們的年薪能達到1746元。這些人大都是大學畢業，而且要在野外作業，掙錢多大家都能理解，但當時出租車司機的薪水卻遠超他們。
30年後的今天，北京的出租車司機月薪水已超過5000元，但比較優勢卻已經不在。加上各種網約車的影響，早已經從體面降到普通甚至跌入到收入不高的人群中。
為什麼會出現這種情況呢？其實答案也很簡單，以前人們僅僅做一份普通的工作，掙普通的薪水，日子也可以過得去。但現在，由於互聯網、人工智能等技術的快速發展，一些較為簡單、重複的工作崗位就相對貶值甚至會消失了。
從全世界範圍來看，幾乎每一個業務部門都依賴越來越少的手工勞動，而這個事實將會持續影響世界的工作和薪酬體系。
過去我們可以比上不足比下有餘，但現在那種介於高、低收入者之間的生活方式將不復存在。“普通人時代的終結”中的“普通人”，不是跟傳統“名人”對比的那個普通人，而是指在工作上沒有突出的優勢，只達到社會平均水平的人。
畢竟許多人可能會說我沒有什麼大的奢望，也不要求太高的收入，只要能過日子就可以了。但現在你會發現，想當個安靜的“美男子”的機會都越來越少：
如果你只是平均水平，隨著你年齡越大成本越高，可能會被技術和工具所替代，也可能你乾的那部分工作會轉移到薪水更低的城市和國家，而你發現自己不知道該幹什麼了。
普通人的本性是隨波逐流、得過且過、差不多就行，但現在社會卻逼著我們每個人必須追求卓越。當然，也不是要求每個人都成為拯救世界的大英雄，但你至少在要在某一點上有超越他人的能力和見識才行。不一定說你能夠多麼優秀，而是能夠保持基本尊嚴地生存。
這就要求每個人必須持續不斷地學習、實踐、思考和創新，成為哪怕很細微領域的高手和牛人，否則你的未來會支撐不起你平凡的夢想。
專家所具備的特徵
1.他們有一個領域
沒有什麼都懂的專家，專家知道自己所知的界限，對未知保持著好奇和敬畏，對於不懂的領域和行業他們有明確的認識。隨著水平提升，他們領域的範圍越來越廣。
因此，沒有明確的方向和領域是無法成為專家的核心原因之一。
2.在自己的領域內，他們積累了星辰大海般的知識
專家掌握的知識對於普通人而言像大海一樣浩瀚。不僅僅是數量多，而且他們大腦中的知識質量遠高於普通人，他們的知識都是成體系化的存在。
同時，他們也有合理的知識結構，相關領域的知識也遠超大部分普通人，這些為他們能夠創新性地解決問題提供了幫助。
3.專傢俱備積極主動地思維模式
各個領域和行業的專傢俱有共性的思維方式和方法，他們更關注事物的本質，擅長用概念化思維從本質去看問題，他們大腦中有許多框架、模式，在面臨問題時基於特徵快速從記憶中提出框架，而普通人可能面臨問題時想不到用什麼知識，即便想到了也只是一個或幾個知識點。
4.對於領域內的大部分問題，他們可以利用積累的方法、模型、框架去迅速解決
對於困難的問題，他們能夠抽絲剝繭不被現象和描述所迷惑，發現問題真正的核心是什麼，基於積累的大量知識和問題模式選擇合適的方法嘗試解決，能夠在解決問題的過程中自我監控並採用最合理的策略。
對於完全陌生或者跨領域的問題，他能夠界定自己擅長的部分和不擅長的部分，對熟悉的部分迅速搞定，對於不清楚的部分樂於學習和請教，並善於與不同行業的專家合作。
5.專家永遠保持好奇心，並承認自己的不足
學習是他們的愛好，在自己熟悉的領域外他們仍然不斷地拓展，在上下游、相關的領域他們也有很深的造詣與認知，遇到相關的高手時他總是虛心求教。隨著時間的推移，專家心中的那個領域會越來越大，這個時候在普通人眼裡他們已經成為了很多個領域的專家。
6.真正的專家有自己的立場
他們對於自己拿不準的東西會說不知道而不是大放厥詞；對於自己專業領域內的觀點和看法客觀穩定，不會因為利益而去說假話討好別人。當他們表達的時候，大部分都經過深思熟慮，如果自己沒有想清楚，他們也會坦誠地說我需要研究一下。
成為專家的框架
要成為任何領域的專家，都必須考慮以下幾個問題。
1.明確個人的方向和目標
三百六十行，行行出狀元，每個行業、領域和方向上都有不足為外人道的蹊蹺，如果你不能登堂入室，只能是一個門外漢的角色。
處於“信息爆炸”時代，在任何領域和方向中，所需要掌握的內容、瞭解的資訊、參與的時間，都提出了越來越高的要求，所以方向非常重要，如果不能有一個明確的細分方向，那麼想要成為專家就是一個笑話。
2.擅長學習，真正地去學並且學會了
學習能力是一種基礎能力，任何領域和方向上的專家都是學習上的高手，他們從書本中學、從實踐中學，去學校學、跟人學，通過完成任務和項目來反思、總結。
經過持續不斷地學習，他們在選定方向上積累了大量知識，如同前面所說，他們所掌握的這些知識在數量和掌握程度上都遠超普通人。
3.有機會解決大量問題，並且做完後還能總結、提煉
實踐是連接知識和思維方法的橋樑，專家除了認識世界更重要的是改變世界，而要改變世界就需要依靠完成各種項目和任務。要成為專家，需要參與和主導該領域許多大型任務和項目，並且能夠從這些項目中沉澱出許多套路和方法。
如果你想成為頂尖高手，也一定要主動參與複雜和艱難的任務，這個過程可以加深你對知識的理解，促進思維的躍進與成熟，並將“別人的”知識真正轉化成自己的知識，拉動自己去考慮更本質的問題而忽略細枝末節。
4.提升思維能力
任何領域的專家都擁有積極、主動的心智模式，同時他們也掌握了強悍的思維方法和技術。經過對專家的調查發現，在擁有大量的知識原料後，通過不斷地解決問題和深度思考，他們的思維能力會持續提升。
從最基礎的判斷、推理到分類、結構化，把從下到上地認識問題過渡到從上到下地解決問題，框架思維、概念思考、逆向思維等都成為了他們的思考習慣。
5.將堅持變成習慣，堅毅面對困難
成為任何領域的專家都是一次長跑，這個過程困難且漫長。許多人之所以沒有成為專家，並非智力和天賦上的缺陷，而是欠缺了持續追求卓越、自己跟自己較勁的習慣。
真正有追求的人需要能夠“自燃”，基於興趣、理想、使命和追求完美等動力，在別人已經認為你足夠好的時候持續學習、實踐和思考。成為專家的過程一定不是一帆風順的，會遇到許多困難、焦慮、無助、無望的時刻，這就需要具有百折不撓的精神。
成為專家的兩個核心因素
要成為任何一個領域的頂尖高手和專家，都是一個長跑的過程，對於那些號稱半年就成為高手、專家的，要麼是騙子，要麼是他們積蓄能量的時候我們不知道。
真正的卓越，涉及很多因素，橫向上包括成為專家框架裡面的學習、實踐和思考，縱向上有認知、理念、方法、技巧、工具等。如果讓我說，成為專家最核心的內容其實就兩條：
第一條，是否有方向和目標，你的這個方向和目標是否靠譜；
第二條，是否能夠持續地努力，就是多年如一日的堅持。
方向和目標這一條就淘汰了很多人，由於我們的文化和教育造成許多人沒有獨立思考的能力，被動等待別人的安排和要求，所以真正能夠形成自己的方向和目標的人是少數；持續努力的背後是動力問題，這一條又淘汰了一大批人，所以最後剩下的人就越來越少。
如果你想成為專家，這兩條就必須做到！
1.方向和目標
你得知道，世界上沒有一個完全適合你的終極方向，你在人生的不同階段也會有不同的追求。確定正確的方向是最難的事情之一，對於職場人而言，便捷的方法就是先不考慮人生方向這樣宏大的問題，也不要去確定什麼是終極目標。
而是從將自己手上的工作做到極致的需求出發，看看自己缺什麼，然後去學習和實踐，在學習實踐過程中矯正自己的方向。
當你有了一個方向和目標的時候，你會目光堅定充滿力量。即便人們說再多的階層固化和社會分級，你也知道固化是因為沒有較高價值，只要自己的價值提升了，就可以實現階層躍遷。
2.持續地努力
當你初入職場找到自己第一份工作時，大部分人都戰戰兢兢，生怕自己做不好會捅什麼簍子。這個階段，每個人都使出渾身解數，儘量將工作做好，以期在領導、同事心目中留下美好的印象。
隨著工作時間的增加，積累的經驗越來越多，新手成老手，慢慢地勝任了自己的工作，但這以後通常就沒有了動力，反正任務總能完成、幹好幹壞別人也看不出來，老闆不給漲工資，那差不多就行！
這個時候就開始想歲月靜好，想世界這麼大我要去看看，想沒事帶孩子看看電影喝喝咖啡，想人生苦短好好享受。這當然沒錯，價值觀不同而已。
但如果你想真正在一個領域和專業上成為高手甚至專家，那就必須付出相應的成本：
在沒有人要求和鼓勵的時候仍然堅持學習、實踐和思考；
在別人去喝咖啡看電影與閨蜜逛街的時候，你還在學習、實踐和思考；
當你已經被人認可為專家、到處是溢美之詞和粉絲的崇拜眼神時，你能清醒評估自己，知道自己還有許多東西不知道，仍然能堅持學習、實踐和思考。
最後，希望你將學習、思考和實踐變成你的習慣。不要整天想著我要去學習（這樣的人可能沒有有效地學習），而是堅持長期讀書；不要想著去提高自己的思維能力，而是隻要有問題就去分析和解決；不要刻意想著去找實踐的機會，而是主動地去做複雜困難的事情。
閱讀更多 正和島 的文章
