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一直以來，就業問題都成為國家解決民生問題的重要問題。一個地區的就業率反映了該地區的經濟發展狀況。因此，提高就業率，是國家一直在努力實現的一個目標。那麼，想提高就業率，就一定要解決失業問題。那麼，國家將如何解決失業問題呢？2019年國家對於國企下崗職工有什麼新的政策呢？
網友A：其實，現在國家還沒有針對國企下崗職工明確出臺什麼新的政策。不過，國企下崗職工在離職後沒有找到工作之前，是可以領取失業保險金的。前提條件必須是企業有為你購買失業險。
網友B：其實對於下崗職工，國家也出臺了一些優惠政策。比如4050補貼。其實，4050補貼是針對那些就業困難，難以應對市場競爭的勞動者提供的一項優惠政策。規定女性年滿40，男性年滿50，若符合前面的要求即可獲得補貼。主要是對社會保險國家給予的一些補貼。還有要注意的是領取社會保險補貼是有期限的，最長不超過五年。
網友C：返聘制度。國家鼓勵企業對於因無法從事原來職業的員工給予返聘。為他們提供單位裡他們力所能及的一些崗位，解決他們的就業問題。希望他們還能夠繼續在本公司工作，不至於失業。公司的返聘制度是一個有效解決職工失業的一個問題。相比下崗職工在重新就業要容易得多。所以這是政府所支持的。
總之，國家在努力地解決就業失業問題，希望我國的就業率會越來越好，人民生活的幸福感會越來越強。作為國家的一份子，我們雖然沒有多大的本事來為國家做多大的貢獻，但是我們至少要能夠通過自己的努力，養活自己，爭取不脫國家的後腿。
你覺得有道理嗎？我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！
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