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每個公司的程序員基本都會分等級的，工資也因等級的不一樣而不同，所以說程序員是會隨著年齡的增長而漲工資，但是有個前提，就是隨著年齡的增長，自身的技術也在增長，如果只是年齡增長，技術停滯不前的話，工資反而有可能會降，因為程序員是技術活，在技術一樣的情況下，公司肯定會選擇年輕的，因為年輕人身體好，私事也比較少，年長者上有老下有小，會分掉很多工作上的精力。
本人在深圳做it9年，現在回答下你說的問題
，在深圳大部分公司的敲代碼的程序員有如下幾類：
1）實習生：
實習生是在學校沒有畢業就出來工作，一般工資在3000-5000左右，工資比較低，在公司一般會有導師，由導師帶著邊學習，邊敲代碼工作，拿到畢業證後，如果公司感覺還可以，就會留下來辦理轉正，工資應該會漲一些，具體要看自己怎麼談的。
2）初級程序員：從學校畢業了，面試上了一個公司後，一般在公司是初級程序員級別，此級別一般也會有導師帶，進入公司後有3個月左右試用期，工資大概4-7千左右，試用期一般是轉正工資的80%，此職位主要是編碼，改bug，能夠編寫一些簡單的功能，深圳的公司一般是一年一次漲薪水，如果表現好可以自己提漲薪，公司也有可能會自動漲薪，
1-2年的工作經驗一般都是初級工程師職位，特別牛逼的人除外。
3）中級程序員：工作經驗大概3-5年左右，此職位的薪資大概是10k-20k左右，中級程序的主要工作還是編碼，但是要能夠獨自負責一些負責模塊的開發和設計，在公司已經是中堅力量，有些優秀的已經可以帶徒弟做導師了。
4）高級程序員：工作經驗大概5-8年左右，此職位的薪資大概20k-35左右，高級程序員的主要工作還是編碼，但是要能夠解決一些性能和疑難雜症，負責主要模塊的開發設計，參與項目的架構設計等。
5）架構師：工作經驗大概8年以上，此職位的薪資大概35k以上，架構師的的主要工作已經不是編碼，但是也會有些編碼架構師的主要工作是軟件的架構與設計，需求的分析設計等。
如果是剛剛做程序員職業的小白，我的建議是先不要太在乎工資，也不要猜想工資會不會漲，只有不斷的提高自身的技術水平與綜合能力，工資肯定不斷的增長，最後祝各位程序猿工作開心，天天向上！
舒子apple
跟其他行業一樣，同樣是“敲代碼的”，也會分為三六九等，他們的工資差別會很大。我只給大家介紹一下我認識“敲代碼的程序員”的工資，地點在【北京】。
認識的朋友和同事，鮮有大神，身邊人還沒有靠著敲代碼年薪能百八十萬的；同齡人不少做了管理、架構，因為題目中限定是“敲代碼的”，所以這裡也不細說；
我們單位畢業生的月薪能拿到8K+（前兩年是，這兩年不知道有沒有提高），一些節日會發購物卡，年終能拿個6個月的工資；他們主要的工作是敲代碼，但是也會負責需求溝通、外包人員管理的工作；
朋友A，在一家互聯網保險公司，他的工作時間已經有11年了，一直做Java開發；現在年薪50萬左右吧；主要的工作也是敲代碼，負責一些業務系統（支付相關）、公共組件（如網關）的開發；今年計劃跳槽，目標是能拿到70萬+；工作壓力確實會大一些；
朋友B，跳到了一家央企，工作了有七年，因為進去的比較晚，所以現在主要工作是業務代碼的開發（項目經理進去的早，都不懂代碼），現在月薪稅前只有15-17K，不過年終能拿個10-20萬吧（看當年公司財報和各種績效）；壓力小，勾心鬥角多。
同事C，工作十年，去年跳槽友司，月薪28K，年終不祥，覺得壓力有些大又跳回來了；
最近陸續面試了幾個人，都是互聯網公司跳出來的，有工作三年18K的，有工作五六年26K的；都是純開發。
總的來看：
工資和工作能力、地區、公司規模、領導是否喜歡你、個人運氣都有關係；其中工作能力是主要原因；
只看國內的話，北上廣深的Coder工資相對高一些；杭州和成都近些年IT發展的也不錯，其它地區不清楚；
收入和付出成正比，工資越高，勢必要付出更多的時間和經歷；
互聯網行業程序員的平均工資會高一些；所以互聯網行業的程序員，跳槽到傳統行業的IT公司，會有落差。
那麼工資會隨著年齡的增長而增加麼？會，但一定不是主要的原因；漲工資和工作經驗有關，工作經驗不等於年齡。
部分公司是有嚴格的薪資制度的，每年會有普漲，這個可以看做是“工資和年齡有關係”；但通常普漲的幅度非常的低（我們也就5%-7%，我總覺得和GDP的漲幅一樣），想要拿到更大幅度的漲薪，需要你努力提升職位和獲得更好的績效成績。
一些單位不會主動給程序員漲工資，那麼就需要自己提漲薪，那麼領導會因為你年齡增加了一歲而給你漲工資麼？肯定不會的，就算是漲，估計也是出於“沒有功勞也有苦勞”的考慮。
咱敲代碼的漲薪很簡單，提高自己的能力就好了。
我將持續分享Java開發、架構設計、程序員職業發展等方面的見解，希望能得到你的關注。
會點代碼的大叔
在國外50歲還在做程序員的比比皆是，在國內寥寥無幾。
準確來說，程序員的薪資會隨著技能的逐漸成熟而增長。年齡其次。程序員有可被代替的風險，而且風險極高。尤其是國內的"快餐式程序員"，這些只是為了寫代碼而寫代碼的人，基本上不會隨著年齡增長，偶爾碰見kpi不嚴格的公司就算漲也是小幅。
程序員的工資增長主要是兩個因素，學習能力強，理解能力強。技術的縱向發展尤為重要。
程序員的可選擇崗位較多，這也是為什麼大部分程序員會轉到項目管理和測試方向，當年齡達到分界線，工作壓力加大，家庭壓力也會接踵而至沒有精力擴展自己的技能，薪資也會一蹶不振所以才會轉向依靠成熟的經驗生存的崗位。
總而言之，對於程序員的薪資最重要的是技術能力。年齡並不是標準。
我是小未，一個五年工作經驗的程序小鳥，如果對您有所幫助，請不要吝嗇您的轉贊評哦。
未來相對論
第一程序員工資因人而異，有的應屆本科生能拿30萬左右的offer，有的畢業拿著3000甚至找不到工作。當然也分地區，例如北上廣深相比二線城市來說工資會高一點，但與此同時消費物價水平也會增加。但總體來說相對於其他行業，程序員的平均工資還是很高的。其二程序員工資的增長和年齡增長並沒有多大關聯！反而隨著年齡的增長，如果自身對新技術的掌握能力及編程的效率不如年輕人，將會有被替代被淘汰的可能。程序員的工資還是與其所掌握的知識層面理解的深淺層度有關，由一個初級到高級到架構師甚至到CTO的一個過渡。你所在的職位越高，所掌握的知識越多理解的越深越透，解決問題的經驗越豐富，自身實打實的工作經驗充實，自然待遇也會提高！反之如果碌碌無為每天就只是按部就班的工作將很快被年輕人替代！
行走的Coder
曾經作為一個程序員北漂了十幾年，程序員的工資多少差異太大，無法直接通過簡單的一兩句話就能輕鬆的描述清楚，影響公司主要由以下這麼幾個因素。
所在城市
如果是在三線城市，即使能力再強也很難拿到高工資，這是消費水平決定的，有一個朋友在蘭州做python開發工資一月3500在當地已經算是非常高的了，漲了工資非常費勁，最後選擇離開去西安，做同樣的事情能拿到6000+，這種差異已經不是靠能力能夠彌補的，如果再去一線城市估計工資還能翻倍，但對應的消費水平也是幾倍數目的增長，所以如果選擇還是要根據個人自身的狀態。
算是去北漂的比較早，是有機會在北京早期買上一套房子，但因為家庭的原因還是覺得這個城市始終不是自己想要長期居住的地方，現在回到了三線城市，同樣做著程序員的工作，有時候也會加班加點但相比一線城市起碼有了更多的空閒時間，平時再怎麼加班也達不到在北京的程度，下班回家還能陪著老婆孩子一起吃個飯，週末還能一起逛逛公園，也不用為孩子的上學考慮了，到了年齡段直接該怎麼上都可以了。在一線城市有兩個致命的因素誰也繞不過去，戶口和房子，沒有戶口孩子的考學總歸是個問題，沒有房子始終是租住房子，永遠不知道未來會住在哪裡。
當然工資水平和一線城市沒法對比，畢竟消費水平有限，有多少在一線城市做的非常不錯的程序員因為孩子的上學問題選擇了被迫離開或者在周邊的城市買個房子，深圳的程序員很多把老婆孩子放在東莞，北京的把戶口弄到天津，都是曲線救國的一種方式。
說到工資程序員的工資基本上在前5年就能確定一個方向，後面即使再增長也不會特別快了，如果這是一線城市的標準，如果在二三線城市很快就能達到天花板。
行業
就拿一線城市來講，傳統企業的工資要比普通的互聯網公司低了至少三分之一，當然加班的程度也不能同日而語，沒有天上掉陷阱的好處，很多人在入行初期在傳統的軟件公司覺得工資低，就跳槽到互聯網企業做了幾年還是覺得傳統的企業更加合算，所以中國的互聯網公司的程序員普遍比較年輕，加班力度也是非常強大，而且公司越大承擔的東西越多，加班程度越厲害。
如果折算成一個小時掙多少錢，其實算下來差不多，但為了多掙點錢很多人還是選擇在互聯網公司工作，掙點錢在年齡大點要麼回老家，要麼選擇一個傳統企業混日子了。所以工資水平和行業也是有著非常大的關聯，也在於如何去做選擇了。
年齡
程序員這個職業年齡對於工資的影響還是非常大的，在入行前五年的年齡可以稱之為經驗，越是往後就是有點老的意思了，年齡超過35歲的時候，公司就要審視年齡的因素了，畢竟年齡大不僅僅代表著精力的下降，還有一個不能忽視的因素，年齡大了工作的積極性還是沒有剛畢業幾年的活力旺盛，主要公司開的工資要高出剛畢業的許多，所以在這個層面公司在招聘的時候會作出取捨。
越是軟件行業不成熟，對於老程序員的待遇越是不怎麼公正，這需要時間來消化。
所以很多人說程序員這個職業屬於吃青春飯，有點誇張但在某些行業的確是這麼認為的，有些技術還不錯的程序員在年齡超過35之後就會有一種無形的壓力產生，可能也和大環境有一定的關係吧。
希望能幫到你。
大學生編程指南
你說的敲代碼的程序員，是隻會敲代碼還是喜歡敲代碼呢？敲代碼有兩種，一種是能力不行，只會敲代碼；另一種是能力強，喜歡敲代碼，他的代碼質量高，一般人敲不了。
第一種一般在15k一下，第二種一般在20k以上。
隨著工作時間增長，他們都會漲工資，能力低的漲的幅度小，可能和貨幣貶值速度差不多。能力強的，當然會大幅度漲工資，可能20%以上的幅度增加，他也可以繼續敲代碼。
隨著年齡的的增長，能力弱的，可能不能再敲代碼了，肯定會被淘汰了。能力強的，也不需要敲代碼了 因為他應該可以財務自由了。
希望我的回答你能夠滿意。
供應鏈管理軟件
薪資水平要看個人能力，工作的城市等什麼因素。可以肯定的是剛開始工作，薪資大多會隨著工作時間的增長而增長一些，但到了一定程度，後面更多的要看個人能力了。
張添翔
第一，工資多少是沒有準確數字的，要看所在的城市，工作年限，個人能力等。可以給你個大概的範圍：北上深杭，初級10k左右，中級20k左右，高級30k左右（能力強的進大廠會更高）。
第二、漲不漲工資不是看年齡，也不是看工作年限，而是看個人能力。如果工作年限長，能力又和工作年限不匹配，更難找工作！
過境千帆
程序員的工資根據所在城市各有不同，但平均工資都相對比較高。少則一萬，多則兩三萬的都有。
薪酬的多少隻會隨著你的能力提升而上漲。一直重複同樣的工作，上升空間有限。還是要不停的學習新的技術才行。
SQL數據庫開發
it也分不同行業 不同級別 不同企業薪酬也不一樣
應該是隨著編程經驗而增長 而不是年齡
就像現在很多老司機 駕照年齡很大 但是駕駛年齡很短
