今年以來，蕭縣採取“四個到位”措施，積極幫扶就業困難人員到公益性崗位就業，共開發公益性崗位412個，完成目標任務的100%，取得顯著成效。
就業政策宣傳到位。以鄉鎮、村為基層平臺，採取集中宣傳、發放宣傳單、懸掛橫幅、利用網絡和微信等形式，廣泛宣傳公益性崗位民生工程。採取縱向聯繫、橫向服務的方式，及時掌握就業困難人員的就業信息，充分了解就業困難人員個人和家庭基本信息、就業技能和需求等信息，並及時聯繫公益性崗位開發單位做好橫向服務工作。
人崗對接到位。將就業困難人員的就業信息向公益性崗位開發單位發佈，並將企業崗位開發信息在蕭縣人力資源和社會保障局網站上發佈，實現求職人員與企業對接共享。鼓勵就業困難人員轉變就業觀念、提升就業技能，同時鼓勵用工企業開發多層次崗位，滿足不同就業能力人員就業需求，切實提高公益性崗位人員到崗率。
援助幫扶到位。大力開展“春風行動”、“就業援助月”等就業援助活動。通過部門網站、微信公眾號等平臺宣傳公益性崗位最新政策，提高公益性崗位民生工程的知曉度。不斷加強作風建設，堅持服務沉到底，把貼心便捷的服務送到就業困難人員家門口，提升人員幸福感。
補貼落實到位。按季度撥付公益性崗位的崗位補貼和社保補貼，崗位補貼按每人每月不超過當地最低月工資標準的50%給予勞動者（目前為590元/月），按每人每月300元標準給予用人單位補助，社會保險補貼按照用人單位為就業困難人員實際繳納的五項社會保險之和給予補助，切實發揮就業資金在崗位開發、政策落實、促進就業中的重要作用。
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