你的無空
公司領導看上了我，借出差帶我出去玩，我不想去，該怎麼做？
這裡我們用正常人的思維，姑且認為領導是男性，你是女性。
不想陪異性領導出差，藉口很多，比如身體原因，比如家庭原因，只要是稍微有點頭腦的領導，都不會強制你一定要陪同出差，這就是所謂的一點就透，彼此保留住了顏面。
不過你要考慮一點，要正確判斷出是真出差還是假出差。
出差也是工作，你是否是出差的必要人選？如果是必要人選，你不去的話，是否有其他人能替代你？這個很重要，否則的話不僅會影響到工作，還會落下話柄。
如果你不是出差的必要人選，而領導還要求你陪同出差，那確實如你所說，領導對你別有用心，那肯定是要小心了。
有人喜歡是好事，無論是領導看上你也好，還是其他同事看上你也罷，說明你在公司裡面還是有吸引力的。別人看上你是別人的權利，而你如何去做，你的態度如何，那就是你的自由，但道德人倫等底線該堅持還是要堅持。
如果都未婚，而且你情我願，彼此都有好感，那不妨談一把辦公室戀愛，浪漫的同時又不耽誤工作。如果沒有好感，那就早點說透，不要顧忌所謂的身份，以免遺留後患。
如果有一方，無論是你還是你的領導已婚，那你就要堅持住底線，態度要明確堅定，甚至於做好離職的打算。
人在職場身不由己。
人在職場，有時候往往身不由己，而身不由己，最主要就是因為有所顧忌。
就如同此事，領導要帶你出差遊玩，你不想去，但你有所顧及，你顧及的是他的領導身份，並由此延伸為你顧忌領導會對你進行打壓，最終影響到你在公司的發展，所以你才猶猶豫豫。
假如將領導換成普通同事，我想你肯定沒有顧忌，你肯定也不會有任何猶豫，你肯定會直接了當拒絕，你肯定也知道你如何去做，而你拒絕的原因肯定也隨口就來。
這就是職場，而這樣的事情每天幾乎都在發生，這樣的人幾乎每個公司都有存在。為什麼很多人生活中是一面，工作中又是另一面？即使在工作當中，在不同的場合，面對不同的人，他的表現也不同，原因就是如此。
我的職場我做主。
工作對於職場人士而言，就是謀生的手段。在有些時候真的沒必要看別人的臉色去行事，沒必要委曲求全。特別是這種被領導看上，借出差機會帶出去遊玩，這其實就是某種暗示或某種所謂的潛規則。
或者這是快速上位的捷徑，但由此付出的代價也是非常巨大的，同時這也往往被人所唾棄。
職場是個生態圈，要想良好的發展下去，職場當中的單個個體，比如你，首先就不能長歪了。而決定你是否長得正，長得歪，這根本性的因素還在你身上，所以說你的職場，最根本還是由你自己來決定的。
對於男領導的忠告。
喜歡女下屬沒有任何問題，但你必須具備一個條件，那就是你一定要單身。
同時千萬不要將你手中擁有的那一點點權力應用到感情當中，還要杜絕感情當中夾雜的利益交換，千萬別玩火自焚。
