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首先，既然想跳槽了，那肯定是原單位有了讓自己不願意在呆的理由，比如人際關係，或者是薪水不滿意，也有可能是一直不給上升空間。等到了將辭職報告交給了領導，他才以加薪水來挽留，這就充分體現出，這個領導根本沒有在意過這個人，只想要用加薪來留住人。
接下來就要談談，如果為了多拿這1000塊而留下了，除非真的是重要崗位非你不可，如若不是，那麼很快就會被取代，因為領導給你加了工資，就不會考慮升職，更會想到你這個工作他多花了1000元，給小鞋穿都是有可能的。
沒有哪位領導會真正體恤下屬的，也不會真正去體悟下屬辭職的感慨！
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