央企工作在很多人眼中，代表著體面和穩定，親朋好友問起來，說是進了央企或者當公務員，都會被高看一眼，所以近年來，體制內工作成為熱門，朝九晚五的生活人人羨慕，不僅可以有充足的時間去做喜歡的事，退休之後生活也有保障。
但某國資委直屬央企的一名員工卻哀嘆，年薪20萬太窮了，間歇性想離職。
樓主座標北京，他表示所在央企屬於中等偏窮的檔次，工作至今15年，評上了高級職稱，有註冊職業資格證書，薪資方面一個月到手基本工資在8000元到1萬元之間，年終獎金7萬到8萬元左右，年收入差不多20萬上下，撐不死也餓不死，但心裡不平衡的是，單位裡面不幹活的多，幹活的少，工資獎金卻相差無幾，而且幹活的時候領導激勵你，談待遇的時候就沒了動靜，讓樓主面對工作毫無積極性，想離職的念頭時常冒出。
但樓主也很糾結，雖然任務分配不如意，但央企工作不用加班，朝九晚五按時按點，週末有雙休，節假日有福利，一日三餐單位食堂還提供自助餐，比起996（早上9點上班，晚上9點下班，一週工作6天）的工作模式，自己還是幸福的。不少體制內網友都和樓主一樣的狀態，想跳槽又捨不得央企的穩定待遇，對工作的態度是時而激情萬丈時而心灰意冷。
央企
有從央企離職的網友表示，能堅持就千萬別離開，不止一次後悔當初的決定。央企等體制內工作無論是從福利保障，還是性價比，相對絕大多數工作都好得多，許多朋友在私企工作幾年後，會辭職去考體制內，但目前央企招聘基本以校招為主，換句話說，離開容易，後悔了想再回到央企，可是難上加難，錯過了校招的良機，社招只能靠運氣了。
央企
還有網友說，家人在央企工作20多年了，當初是985高校畢業，那時的985含金量可是很高的，屬於公司員工中的佼佼者，目前已經是高級職稱，但收入一年還不到10萬，跟剛進公司的研究生一個水平，讓人心酸。北京央企薪資平均值，大概也就樓主這個水平，網友建議如果經濟壓力不大，不要輕易離職，畢竟工作15年將近40歲了，再折騰不值當。
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