狗兒子來吹
做為一個在無錫混跡多年的小普工給大家說說無錫這邊普工的招聘方式
1.單位現場直接應聘:這種比較少大多數都是勞動密集型企業在年後火車站汽車站招普通工人。還有廠門口貼的招聘啟事一般都是私營小企業。
2參加招聘會：這種比較多元化，大學生，維修工各種工種比較多而且不收費，感覺合適就可以面試。
3通過網絡途徑網上應聘:感覺這種大學生比較多吧，如果做進廠做普工儘量還是不用這個，用的比較多的58同城點進去大多數都是小中介掛的廣告。
4通過勞務中介應聘：中介是通過和工廠合作主要是對於普工招聘這塊的，因為無錫蘇州這邊工廠很多，普工需求量很大，每個工廠小到幾百人，大到幾千幾萬人，每個工廠每天都有離職，自離不幹的，加上這兩年普工出現用工荒，通過人才市場和直招很難及時滿足用工需求，因為中介遍佈大街小巷，他們和工廠信息都是互通的，他們可以為一個工廠同時招工，也能及時滿足各個工廠的同時招工，但是這都是建立在正規中介的基礎上，黑中介咱們不算啊！但是中介有時候根據時間季節和各個工廠的需求，會收取一定的中介費用，一般都是前半年工廠會收取一定的中介費，後半年基本上不收中介費，而且還有返費.
5通過應聘到勞務派遣公司，被派遣到用工單位工作：在無錫勞務派遣的都是小中介送來的人，廠裡下午把明天要招的崗位發給勞務，勞務再發給小中介
6單位內部員工介紹:內部介紹就是廠裡有熟人親戚朋友，部門缺人的情況下就能介紹到本部門，這樣的話最起碼廠裡的工資待遇和福利能瞭解的更加清楚
總結一下：人才市場不收費，中介勞務進廠可以挑崗位，廠裡直招不排隊，內部介紹活最美
抱著冬瓜過夏天339
我今年剛滿28歲，地道90後還算是個年輕人，出生農村家境貧寒。
我分享一下自己是怎麼進廠的。
2006年下半年，初三第一個學期，當時週六、週日都要補課。放早學後，我跟兩位同學在學校飯堂裡抽菸，剛好被楊校長抓到。
因為當時在學校很調皮，打架鬥毆抽菸喝酒都有我的份，所以校長剛好借這個機會把我開除了，當時是還可以開除學生的，不像現在不可以開除。
一、進磚廠
2007年春節後，同學們都回校上課了（初三最後一學期）我無學可上。於是就來到縣城裡跟我七叔找工作，當時七叔在縣裡打工。
當時還沒滿16歲，再加上縣城裡就業機會很少，所以工作很難找，七叔七嬸還有幾個老家的人當時在磚廠裡做工。
折騰了十幾天後沒有找到工作，最後七叔託人幫忙才把我弄到了他們的磚廠幹活。一顆水泥磚有30多斤左右，每天碼磚，裝車，一天過手得有幾百顆磚。
剛開始做的幾天，晚上回到家脫下手套手上全是磨出的水泡，五根手指都無法併攏，自己經常躲在被子裡哭泣。
這份工作大概做了20來天，因為磚廠是開在縣民族中學對面的，可能是太吵了，被勒令停工了，這就是我第一次進廠的經歷。
二、木材廠
磚廠停工後我和七叔七嬸都失業了，七叔七嬸每天一邊出去打零工幫人裝車卸車，一邊幫我打聽工作。
記得那晚應該是晚上12點左右，我已經睡覺了，“碰碰…”被七叔敲門聲吵醒了。他走進來跟我說：“有一朋友在老林場裡面的木材廠，他那裡招工，你看要去嗎？”
我當時迷迷糊糊的，什麼都沒想，直接就回答了，“去啊”！但讓我意想不到的是現在就去，七叔說他讓朋友在樓下等我，當時已經是晚上12點多了。
我急忙起身收拾衣服，再抱上一床棉被就下樓了。七叔也跟著我下樓，到樓下看到那場景我瞬間懵逼了。原來我心裡想怎麼也得有個摩托車騎著去的吧？
差強人意，那叔叔開的是一輛自行車。七叔幫我把行李綁在自行車的後架上，然後跟那位叔叔抽了支菸，叮囑他一定照顧好我。
我們上路了，那位叔叔手持“羊頭”我在後面幫推著點。沒一會我們就從縣城敞亮的大道岔進了黝黑的林道路。他打著手電筒，我跟在後面推車，道路並不是平坦的，而是緩緩上爬的。
我沒忍住當時就問了那叔叔，我說：“我們要走多遠才到”。他笑著回答我：“大概是12-3公里左右”，我當時愣了一下。但心裡想，開弓沒有回頭箭，硬著頭皮繼續跟著走。
就這樣走了兩個多小時，才到木材廠。進到廠裡後東西都還沒有卸下來，第一時間就是來鍋爐房。正在燒爐的是一位40來歲的阿姨。
原來燒鍋爐工作是她跟她老伴兩人負責的，每天輪班每人12小時。因為家裡有事老伴臨時回去了，所以今天只有她自己一個人，她已經燒了快20小時了。那叔叔問我：“你能頂一下阿姨的班嗎？讓她休息一下”
我二話沒說就答應了，就這樣進木材廠的工作直接就在那個晚上開始了，從燒鍋爐開始。
我從半夜3點左右接過阿姨的活，一直燒到第二天早上9點多。（燒鍋爐簡單就是往裡面加木屑木塊保持火一直旺盛即可）
第二天整個白天就休息了，第三天開始我就有了正式的工作，碼木頭（杉木）。一車車原木從各個鄉下拉到這個工廠，傾倒在工廠空曠的場地上，我們的工作就是把這些木頭按長短規格分類碼起來。
由於當時年齡還小沒多少力氣，一個人根本抬不起一根生的木頭（基本都是3米每根）。還好有一個20出頭的小哥哥跟我為伴，一起抬，不算寂寞。
日出而作，日落而息。在這個廠幹了兩個多月，到2007年，6月幾號應該，具體記不清楚了。
我老爸給七叔打來電話，說：“有幾個市裡面職業學校來招生，哥哥決定去讀了”，問我想不想去。（我親哥比我大一歲我們同級的，成績不好的直接可以去職業學校，不用參加中考當時）
而且是（半工半讀制）就那兩年國家有這政策。就是學生先去學校安排的工廠打工，掙到部分學費然後再回學校上課。有的學校要去半年有的要去一年。
七叔為這事親自踩單車到木材廠裡找我談話。經過了近半年的體力工作給了我很大的感觸和磨鍊，內心早就渴望回到校園了，現在機會真的來了，我又怎麼會放過。
就這樣我從新回到了校園的懷抱，不是那個討厭的中學而是新的校園（廣西商業學校），我又見到了我的老同學還結識了新的同學這種感覺太幸福了。
我選的這所學校是先出去打工半年的，2007年7月10號左右在學校老師的帶領下我們一百多個同學來到了廣東惠州市響水河工業區的永昌電子廠。
我開始了自己人生的第三次進廠。
三、電子廠
電子廠雖然說不是重體力活，但工作時間很長，每天都是要加班4-5個小時總的下來一天工作13-14小時。要求非常嚴格，全是無塵車間，上班時要穿防靜電衣·褲·帽子還要戴口罩。我的工作崗位是裝配工，裝激光頭上的一顆小彈片，手上要全部戴上手指套防靜電，然後拿鑷子裝，因為手指太粗指套太小經常勒得手指血液不流通發紫發麻，中指被鑷子壓到脫皮，然後只能拿紗布裹得厚厚一層繼續幹活。
很多同學崩潰了，沒到第二個月走了一半。因為我之前經歷過更艱苦的工作生活，所以這點苦對於我是小意思。
4個多月過去了只有我和其他的30多位同學挺住了，我們在2008年2月2日從廣東惠州座上了返回學校的大巴車。
我們剛好遇上了雪災，2號下午出發的本應該3號早上就到了，但因為下雪封路，我們在路上堵了三天，到2月5號凌晨兩點多才到學校。
當時學校已經放寒假了，但還有好多老師在等著我們的歸來。下車後老師同學們都抱在一起痛哭了起來。
2008年2月7日就是春節了，我記得和哥哥回到家時已經是除夕那天了。（我們家離學校有400多公里屬於另外一個市要轉4次車再走一段路才到）。
這就是我的三段進廠經歷，畢業後我沒有再進過廠。
01
進廠感悟
其實進廠對我的人生起到了很大的影響。
1.親自體驗過苦力工作後，讓我洗心革面。
2.讓我認識到知識學歷的重要性，沒有知識學歷你永遠都是做著最底層的工作，無論是進廠還是其他工種。
3.激勵自己奮發圖強，回學校後我從原來的初中差班生，變成了三好學生，學校的獎學金每期都拿到。
02
現在的我
近10年來我一直在努力，我一直在創業的路上，今年又剛成立了一家公司。生命不息，奮鬥不止，我要通過自己的努力來改變我的人生。
03
給大家的建議
1. 如果你原來沒吃過苦頭，整天自以為是但卻又一事無成，又想改變自己又不知從何做起的，可以去工廠或工地做個半年一年磨練一下自己的氣焰。
2. 如果你沒有知識文憑的，建議你不要進廠了，因為進廠了也只能做普工，浪費你的時間消磨你的意志。我們已經進去人工智能時代，未來這些崗位都是機器人來做。用你有限的時間去學習一門手藝，只要你有一門拿得出手的手藝這輩子就能衣食無憂。
3.我不是說工廠不好，如果你是高學歷在工廠裡面做管理層或者工程師之類的也是有錢途的。
共贏商道
我說說自己進廠的事吧。我進的第一個廠是在廣東惠州，是一家做毛衣的廠。這個廠在當地來說也算是大廠了。聽說以前這個廠招人恨嚴格，要考視力，要讀報紙（看你識不識字），還要看身高，還要看手指。只有手指好看，長長尖尖的才能分到縫盤這個部門。現在進廠就沒有這麼嚴格了。主要是現在的年輕人都不願意進廠了，所以想挑也挑不起來。我進這個廠是因為廠裡有我認識的老鄉，她跟我說了廠裡的情況，工資，住宿…總之是講得蠻細姿的。第二天老鄉就帶著我進廠見了部門主管，回答了她的一些問題，然後部門的文員就領著我去人事部填表，然後自己去醫院辦健康證，自己去辦銀行卡。我當天就辦好了這兩樣，第三天進廠培訓，整個培訓期三個月。這三個月只有最低的保底工資。三個月以後就實行記件，做多得多，做少得少。整個部門工資相差懸殊。有人最高一個月可做將近一萬，有人一個月只有一兩千。
楊婷婷1987q
當初大專畢業生，畢業時學校舉辦的招聘會，看到好多的工作崗位都要求至少英語四級 本科畢業 計算機二級，我啥也沒有。當時心裡慌的一批，有的同學很著急，去了河北的鋼廠，沒有要求只要有證書就可以籤勞動協議，當時感覺太不靠譜了，就沒進去。然後看到富士康有在招聘，到時都不知道富士康到底幹啥的，結果過去面試筆試，筆試時招聘經理拿錯了卷子，把本科生的試卷拿給我一個專科生做，然後我竟然及格了。莫名其妙的過了一關，然後面試問了一兩個專業問題，其實也不咋懂，大概說了一下，然後就過關了。簽了協議以後才知道富士康有好多的負面新聞。如跳樓事件等等，到時總共錄取了八個人，其他六個人一聽跳樓事件都不敢去了。我當時很迷茫去百度貼吧找在富士康工作過的人瞭解具體情況，才決定去的，後來去了以後才發現並沒有傳言那麼不好，在那裡工作了兩年半的時間，然後辭職了轉行了。雖然裡面各個部門之間有一些明爭暗鬥，也有很多的不愉快，但也有好的回憶，部門同事很照顧我。我當時去的山西太原富士康，雖然已經不在那裡上班了，我現在還很懷念那裡的同事，我很想他們。
低調的一休哥
2014年因為家庭原因高三上學期輟學，17歲，第一份工作是移動的外呼話務員，閨蜜介紹的，她讀職中工作早，後來種種原因，來到珠海。
大家都知道珠海是工業化城市，我來這裡四年多將近五年了，進的最多的就是工廠。
當時出來社會有太多未知感和迷茫，為此我也抑鬱過，家裡打來唯一的一通電話也是責怪沒掙到錢，當你因為無知，差點被強姦。想來自己一路走來也不容易。
我鼓起勇氣去找新工作，珠海耐電裡的一個小廠，差不多就是打雜的吧，幫那些普工拿貨，幫他們計產量，上班時間到晚上十一點左右，太晚了，後面不做了，要辭職，結果領導沒給工錢，吃了啞巴虧。
第二份也是工廠，做質檢之類的，好的壞的其實廠裡都大同小異，非要說比較出什麼，外資廠福利好點吧，在廠裡什麼形形色色的人都見過。
老員工欺負新員工也是常見的，口蜜腹劍的，小動作的，還有領導欺負員工的。
廠裡的工作通常都是兩班倒，很累，每天像機器一樣，偶爾長白班的，上班到很晚，其中一個某大型電池企業，長白班，但是上到十一點是常事，因為產量達不到還繼續加班，都有到一點的，流水線作業，喝水上廁所的時間沒有，統一安排的休息上廁所時間，都是十分鐘。
很麻木，沒激情，廠裡領導隨時來巡查，有個專門搞檢查的，都是不必要的，什麼鞋子要穿統一的，還得穿襪子，都是些奇葩的，帶手機進去被抓到罰款一百以上。
人員流動大，一天進場百人，離職，自離很多，領導層打架罵人，員工發燒不給請假的太多了。
我幾乎一年換一個，現在不再廠裡了，現在的工作八個鍾，大小休，工資按計件，伙食不錯，七菜一湯，暫時先這樣，慢慢的打算自考。
在廠裡上了夜班以後身體也不好了，我媽的想法就是讓我在廠裡呆，買滿社保退休，可是我還年輕，有很多種可能，還是想試一試。加油！
孟梔槐
三天惠州進廠記，
想不到，到我這種年紀，還能進到日資企業裡面去。
早在14年在珠海時，就聽說珠海紫翔電子伙食怎麼好，中午天天發水果，工資怎麼高，那時候就很嚮往，想去日資企業體會一下。
可惜招工要求太嚴，還要男女比例，進不了。遺憾啊！
現在進了惠州的索尼，確實令我很驚訝，環境綠化實在是做得好，綠化面積也大，連個吸菸區都是亭臺樓閣。
第一招聘室，牆上都是紙花，看著都賞心悅目。
洗手間是大型購物廣場的水平，烘手機，衛生紙，地墊，鏡面等，設計精緻細膩，很好。
飯堂大型，花式間隔，黃白相間，比富士康的飯堂設計還好一倍。
包食，這兩葷一素，早餐3元，中餐10元，晚餐9元。一天22元任你吃。
在深圳哪有這種包食住的待遇，一個月沒8百到一千伙食費下不來。
2019年3月26號，凌晨12點多，還在坪山燕子嶺的旅店裡查詢惠州TCL怎麼樣？
看到一個微信號，加了。他說索尼在招，1950的底薪，夜班一天補20，包吃住，坐班，只穿靜電衣。
叫我明天早上7點40去5號門應聘，我說早上趕不及了，在坪山過去要兩小時。
他說可以過來海關公交站這邊住一天。
因為聽說TCL是站班多，不是很想去，既然索尼招工，在深圳也混不下去了，感覺可以去試一下。
10點13分，退房出來，不能再住了。但內心不想走，已經有依賴了。
3月15號開始租房，到今天，共12天，一天35元，420元。
10點53分，在坪山中學體育館上M279，
11點50分，上208，刷5元微信惠州通，
走回海關站，第一次來這邊。這裡建設得還可以，但是中途的路邊房子就很舊很爛了。
在海關站去了商城洗手間，再坐摩托車7塊，去索尼3號門。到和暢東六路。
門口見到一個小年輕，問了他這個廠怎樣，他說：“可以啊！我都想進，包食住的。”
“旅館前面有。”
大門路外面有人招工，登記了身份證，明早去面試，說近視沒所謂的。
說他才是直招。中介太多，後來才知道他們都屬於代招的，廠裡不想今天招一個又培訓，明天招一個又培訓，一批批來的好。
在惠臺工業園附近找旅店，
找到華強大廈，竟然要80，我說：“你這裡比7天酒店還貴。”他說：“有熱水器，有空調，我們比7天酒店還好。”
出來沙縣小吃，吃烏雞湯飯。
又問了招臨時工的，說附近什麼市場有三四十的。叫我坐摩托去，5塊錢就到了。
我說，附近有嗎？他說那個惠臺傢俬進去有。
我找不到，只好問了摩托佬，他很誠實，說華強公寓是貴的，那裡穿過去就是了，三四十的很多。
我走過去，果然都是住宿的。
第一間鴻運樓，在四樓，是個女老闆。有很多女人的衣服晾在上面，沒獨立衛生間要35，有獨立衛生間要50。我說：“能少一點嗎？45可以了嗎？深圳都是35，40塊。”
她說：“我又不是沒去過深圳，沒這麼便宜的。這裡不講價的，一個大男人還五塊都講。”
我說：“我是打工的，沒錢。”
她說：“我也是打工的，不能少的。”
沒辦法，我下來，又去了另一間D調住宿，在三樓，租房處沒人，打手機，是廣西桂林的號碼，出來一個後生仔。
他說，日租40，我看了一下，環境一般，有風扇，有衛生間，過得去。我說：“三十五，可以嗎？”“可以。”他說。
住下來，已經2點29分了。
在房子睡著，寫搵工記，寫到8點，有蚊子，床也有頭髮絲，準備出去吃飯。
吃完烏雞湯飯回來，沖涼，花灑是壞的，搞到外面都是水。牆壁的瓷磚都掉了。蚊子很多，這房子太差了。
睡到2點，都睡不著。感覺癢，被子潮溼，蚊子咬。
一晚上都沒睡好，住的地方真的不能省，沒找到衛生好的旅店就住貴一點的酒店也好。
3月27號，
7點21分起床，47分退房出去。
7點53分，走到3號門，另一個招工的，又叫我，說帶我去5號門，我說：“有點不好意思，那個吳傑叫我在3號門等他。”
後來還是他帶我去5號門，那裡有很多人排隊，一班人圍過來，說：“進索尼找我。”
我只好打電話，原來是他們的上一級，他叫我一齊排隊，在那裡講一些注意事項。
什麼在廠裡必須帶臨時廠牌，沒帶畢業證通通寫初中，流程是填表，面試，體檢，
8點18分，我們一齊走過去，有幾個女的。這邊的綠化真的可以，鳥語花香，綠樹成蔭，一路陪伴。
在五號門等了十幾分鍾，8點35分，一行幾十人，才進到第一招聘室。
這個招聘室是我見過最好的招聘室了。有可能也是我孤陋寡聞了，但確實感覺到很靚。
有幾百平方米，主要是裝修優雅，燈光柔和，牆紙漂亮，桌椅整潔，有個朋友說：“有這種佈置的廠都不會差到哪裡去！”我認為確實。
填完表格，9點27分，排隊去多功能室面試，這裡更加靚，各種小標語，吊頂還有許多小小的油紙傘，一種江南水鄉的美撲面而來。
不過我很緊張，因為面試太嚴肅了。一個人都十分鐘，搞得我都手腳無措。
總算到我了，面試官一上來就叫自我介紹，然後問小孩多少歲，妻子在老家？
還說：“你是不是有點近視？”我說：“是的！有一點！”
他說：“我看得出來。”我因為怕，沒戴眼鏡，他也看出來了。
10點40分，體檢，是中信惠州醫院過來的醫生。先胸透，然後交錢，25塊。
我看著在招聘室測視力，就去了一趟洗手間，回來看到別人測完視力了，寫了5.0，
我就自己寫上矯正視力0.6，然後交錢，抽血，交表，搞掂，有驚無險過關了。
後來聽李小長說他也近視，沒戴眼鏡，測了4.7，即200度。
醫生用的是五分記錄法，我卻用了小數記錄法，寫0.6，即150度，好在沒出什麼差錯，也是危險了。
然後是休息時間，在外面竹林底下坐坐。
12點45分，招聘的帶我們去吃飯。這1號飯堂，也是很漂亮，電視，花草，中央空調，托盤，整個的環境都是可以的。
1點，有了工號了，將之前的個人履歷，職業病危害告知書等寫上工號。
有女的過來培訓就餐情況。
1點42分，複印的身份證，銀行卡回來了。寫上學歷，緊急聯繫人，銀行卡號等等。發了兩天的就餐卡，宿舍分配表，就結束了。明天8點20分，在那邊雨棚下等，過去第二培訓室培訓。
2點，拿了行李和幾個工友在外面石凳上坐。
有個貴州的羅時祥，竟然有三大件行李，桶，盆，被子，行李箱，什麼都齊了。真的利害。
他笑著說：“伯恩進了六次了，都沒做，已經把我拉黑了。”
他在陳江三星做了半年，站著做事，底薪有三千了，但，經常調休，沒班加，還是三千的工資。
也在仲愷高新區億緯鋰電池廠做過，這個廠吃個蝦，六塊，廠裡補兩塊，自己出四塊。
我們聊了許多，他說：“有一段時間，我經常在58上找工作，那都是騙人的。去的都是小廠，他不會和你說廠名的，只是說大致在哪個地方，然後載你去還要交車費，10塊，20塊的。”
我說：“58上都是中介，沒有廠直招的。前年我也在上面找了一個月快遞，中通，圓通，順豐等，都很差的。”
他拍拍衣服：“有一次我聽一個朋友說汕頭有個廠伙食可以，我就坐車過去，誰知差得要命，又跑回來，車費都花了兩三百。”
我質疑：“你朋友不是騙你嗎？”
他說：“也不是騙，他本來想說清楚的，誰知我立馬就跑過去了呢？”
我贊同：“確實，要問清楚才去，要不很浪費錢的。”
他說：“錢都花在找工作上了。TCL我3月份也進了，做老人機的，站著做事，覺得太累，又不幹了。”
5點半，一齊拿行李過去，找到A棟206，找宿管領了鑰匙，找到了3B310，
新宿舍，衛生還可以，有大櫃子，有小的貴重物品櫃，有桌子，有充電的排插，有空調，有熱水，就是衛生間只有一個，陽臺也比較窄。
六點零九分，在1號飯堂吃了飯，和工友去惠臺商場買了桶，枕頭，洗衣粉，等共46塊。
回來搞衛生，熱水洗行李袋，洗外套，花灑熱水量很大，沖涼好舒服。
洗曬衣服，已經8點多了。
外面的和暢東六路車水馬龍，一天又要過來了。
3月28號，週四，
6點55分就醒了。
廁所，刷牙，洗臉。
衛生不用搞得太好。
7點44分，吃早餐，
81點十幾分，進到第二培訓室，
8點53分，穿工衣照相。頭斜了。
民以食為天，先有個穿黑色短裙女的過來講就餐。
這裡就餐比較嚴，要做到三點，不浪費，垃圾帶走，凳子歸位。
然後才說索尼的歷史，SONY成立於1946年5月，創始人是井深大和盛田昭夫。總裁，CEO，吉田憲一郎，
SPDH中文全稱，索尼精密部件（惠州）有限公司，成立於1995年11月20日，
現任董事長，三輪浩之，總經理，森岡肇，
索尼精神：夢想、愉悅、創新，這個精神還可以，不過我還是喜歡日本女優，工藤美紗，大橋未久，等，這樣才是真的愉悅。
社保卡自己去建設銀行辦。
公積金交5％，封存半年才可以取。
寫了靜電衣碼數，XL，靜電工鞋42碼，260。
11點半，下課，吃飯。
12點10分，回來。
行為禮儀，心像降落傘，打開才有用。
衣食住行，羅浮山，惠州西湖對面有數碼街，步行街。
環境口號，愛地球=愛自己。
飯和湯是一塊錢，可以吃了再拿。
手機可以帶進車間，水杯統一發放。
3點3分，籤合同，籤索尼在線金牌會員，
有女的借充電寶，可惜她是華為的，不合用。
3點53分，講廠證的使用，
一天只打兩次卡。
不可接受風險得到有效控制，環境處在可接受範圍，才叫安全。
人體安全電壓在36伏以下，
50伏就身麻了。
車間裡的化學用品只有酒精和膠水。
5點10分，發廠牌，掛鉤，掛繩。
5點半，打下班卡，吃飯，13.5元。又去打了3元的蛋糕。還餘5.5元。可以再吃一點。
7點在，宿舍裡和一個小年輕，聊了好多。
他3月1號，出來，去了龍華富士康，誰知道沒宿舍就不幹了。坐車一百多，去了龍崗佳能，二百多人面試合格了，只要十個女的。還是漂亮的。好坑啊！
“在深圳待了一個星期，又去了vivo，面試第一次不過，很嚴的。手有紋身不行，我臉上有疤都不要，後來就去化個妝，把臉上的疤遮住了，第二次才過了。
在vivo不是流水線，是一個人做好了傳給下一個人的，一天做一千多，好累，兩天我就跑了。一二年的時候進過一次，那時候都領三千多。現在進去分得崗位都不行了。”他說。
他深圳，東莞，惠州三個城市來回跑，出來都是住一百二，一百八的酒店，一個月花了四五千，有一半是住宿費了。
他說：“維也納酒店很好的，無線網絡，水什麼都有，電視，各方面都好。”
我笑了：“那肯定，一百八十八的價錢肯定可以啊！”
他說：“我去哪裡都是坐滴滴，順風車，從來不坐公交，單車費都花了八百多。”
“在vivo自離以後都進不了了。東莞幾個大廠我都做絕了，普聯廠，做路由器的。一個月有五千多。那時候想辭工，已經跟組長提前說了下個月幾號走的，誰知道到時間了又不給走。那我就叫他辭退我算了，還能很快拿工資。”
“普聯我以後也進不了了。長盈電子，做後殼的，這廠也可以。”他繼續說。
“東莞華星光電，我去年4月份進去，做到過年才走。工資一個月五千多，夜班有20塊補貼，能拿六千多。
那廠伙食好，一個月飯卡里有五百五任你刷，我出來時都刷了一條煙，二百多的，把卡里的錢刷完。”
我說：“那不是很多人進去，不想幹了，不是刷了五百多就走了？”
他說：“這廠工資高，很少人走的，都不走。”
我問：“聽說招到30歲，還是35？”
他說：“招到40，我都見到很多三十多，很老的都在做。”
我問：“華星光電要穿無塵衣嗎？是站著的嗎？可以帶手機嗎？”
他說：“是穿無塵衣的，站著做事，手機放無塵衣裡面，不能玩的。做電視屏幕的。”
我說：“那這工資也不舒服，我在伯恩都可以坐著的。”
他說：“淡水伯恩我也去了，那裡廠房都是新的，分到車間裡什麼都沒有，都在搞衛生，我看了一下就走了。”
“走了幾個廠，什麼都丟了，被子也不要了，花了不少錢。”
“明年回家辦個畢業證，去松山湖的華為做，領底薪都有五六千了。”
8點半，衝完涼。和一個工友下去吃飯，涼瓜炒蛋，刷卡4.5元。
見有飯堂一個免費量身高的，稱了一下，177.5釐米，69.2公斤。
熱誠關心要求
本人在工廠做過中高層、對於年輕人進工廠略知一二。
一般情況下歐美日韓等企業的工廠會選擇與人才中介等公司合作，由他們招聘再進公司，如果說這家工廠工資等風平在當地不錯、那麼一般進這家工廠都是需要在人才中介那裡交一些中介費的。比如小編我曾經在日立待過、這家公司在深圳福永，作為工人的工資在福永數一數二（福利等等都還不錯），所以中介費是蠻高的，當時是需要700塊錢（其中的利益分配，大家應該可以看得出來）。前幾年效益不錯，工人加班後算上加班費到手應該有5到6K。而且還全員買醫外保（家裡的小孩子也給買、比如你家小孩或者你因為生病去醫院看病，花了自己的錢或者醫療卡里面的錢、回到公司後可以申請醫外保、等於免費看了一次病.
當然公司薪資待遇很一般的會選擇自己招生，這種公司一般都是內資，私營企業或者港臺資。
無論是哪一種方式，一定要努力工作。其實本人不太介意年輕人進工廠，選擇學一門手藝或許對以後的人生幫助更大。
希望我的回答能對大家有益。
體育科技工匠小周
來分享一下我記憶深刻第一次走出來被騙的經歷吧！
說起進廠，我想無人不知蘇州，很多年前，我和好友第一次南下來到蘇州，投奔這邊好友的一個遠方親戚，沒買過火車票，第一次買到了無座的票，火車一到，嘩啦啦都擠到一起了，來到這裡，親戚直接帶我們去中介瞭解工作，並幫忙叫了中介費，休息了兩天中介直接把我們拉到偏遠的小黑廠裡，我嘞個去，周邊環境，荒蕪人煙，嚇得我們倆直接就跑了，後來聽說留下來的幹了半年都沒發一分錢！
這是一段黑暗歷史，進入現在高法制社會，那些歷史將不復存在，但新的套路也出現了，給你幾點建議
1.能有親戚朋友介紹進入，是最好的了，可以讓你儘快融入新的環境
2.自己可以去工廠周邊看看，有些中小型公司，有直接招聘信息
3.網絡投簡歷，前程無憂，智聯招聘等都是很好的，但收到面試一定要核實公司真實地址，不要去什麼寫字樓，不是工廠的地方面試，還有，同一工種價格過高，要特別特別小心，事出反常必有妖
4.人才市場，每個窗口都有專人在，還是要核實真實公司地址，交押金的報名費的不考慮，
5.人力資源中介，選擇口碑好的，店面大的，有了解的更好了，一般沒問題，當然，不交押金報名費是前提
6.中介所，這個也是很無奈的選擇了，他們的優勢是資源比較廣，選擇比較多，他們的話50%聽聽就好了，現在一般不用交任何費用了，讓交的直接拒絕，這個完全看這個小老闆道德人性了，最好能找有人認識的，人品好的，才能選擇到比較合適滿意的公司！
夏末秋至8116
說說我的經歷吧
合肥江淮汽車公司旗下的學校，學校包分配，實習期就可以直接進廠工作，我們下廠實習按分數排名，我的成績很好的，拿獎學金的那種，但是給輔導員關係不怎麼好，所以排名被那些給輔導員關係好的給擠下來了，我是14年去的江淮旗下的安凱客車廠
進廠後發現哪哪都是走後門的，要不就是拍馬屁的，廠裡工作屬於比較單一的，每個人負責每個人的崗位，基本每天的工作都是差不多一樣的
我們每個班組都是班組長，班組長不用幹活的，是負責我們底下的工作檢查和不合格的更改，像我們幹活靠譜的班組長就很輕鬆，不然也會很累，我們實習的都有師傅帶，我的工作也比較累，加班到晚上九點多，工資不到兩千
我幹了9個月，期間瞭解了我師傅給辦公室的那些關係都很好，技術，質檢，我師傅的老公也是一個班組長，我們是線上實習，後來我師傅被掉到倉庫了，很輕鬆的，她老早也就知道倉庫一個阿姨退休了，那工作崗位她頂，其實也是因為有人有關係
我的同學有點關係的都是輕鬆的工作崗位，一直在廠裡上班的，那些沒有關係的都是隨機分配，有好也有不好，就看運氣
步入社會進廠，我覺得也是一樣，能力很好的去哪裡都會發展的很好，去廠裡的大家能力差不多的還是找熟人介紹一下吧，會省點事
二穎的生活日記
很多剛畢業學歷又不高的青年人，都處在迷茫之中，就比如我，初中畢業以後，不知道要去哪裡上班，要做點什麼好。自己周圍又有好多工廠打工的友人，於是自己也找到招聘廣告去應聘了，應聘要求不高，一般人都能進去，只是沒人介紹的話，估計應聘的職業會比較累之類的，要是有熟人介紹可是在廠裡會比較吃香。幾年下來在工廠裡面啥也沒有得到，換個廠還是新手小白，一年到頭也沒存多少錢，而且升值空間很小，工廠做大的出息就是高管了。。。
所以個人覺得，還是學門手藝比較好，可以騎驢找馬，比如先在廠裡工作，利用空餘時間報名學個手藝，學成以後，先從學徒做起，幾年以後當你變成師傅，也有自己的徒弟時，工資就漲上去了，人脈也廣了，再堅持下去，你就成為這個行業的前輩了，或許你努力了還能成為行業精英吧。。。當你變成行業精英時，還怕沒人出高薪僱傭你，還怕沒出路？當然成為精英時需要經過漫長的時間，幾年甚至幾十年。。。堅持就是勝利✌慢慢熬吧，總比在工廠裡熬個幾十年什麼專業知識也沒有學到強！
