哪些專業人才缺口大、被瘋搶？哪些專業的大學生還未畢業，就已被搶光？
護理專業：還要2年才畢業，就已被搶光？
據央視財經報道，在學校，護理專業的學生出現了供不應求的情況，這些學生甚至還沒畢業就已經被醫院提前預錄。
護士節前夕，一場特殊的人才爭奪戰在深圳大學護理學院展開，深圳5所醫院的護理部主任提前預定了護理學院2016年入學的160多名學生。 這些學生雖然還要2年才能畢業，但已被搶購一空。
深圳大學護理學院院長王惠珍表示，評三級甲等醫院裡面，有一條標準就是要大專以上的護士要達到50% 。國家規定，每個醫院應該是有相應的床位和護士比例的，最低比例是，一張床位，要有0.4個護士。
護理本科男護士更是熱門人才
護理工作壓力大成為各大醫院的普遍現狀。
深圳大學護理學院院長王惠珍表示，醫院建得太快、太多。建設一所醫院，就要配備相應的醫護人員，所以對護理的需求還是比較大的。
護理人員緊缺，男護士更是緊俏。
在中山大學附屬第八醫院的ICU病房，護師馬飛聽到呼喚後，快步跑過來協助醫生為心梗病人做靜脈置管。像他這樣的男護士，在這個ICU病房中有10個，佔整個醫院男護士的三分之一，即便如此，對他們來說男護士的數量還是不夠。
中山大學附屬第八醫院重症醫學科護護士長李傑介紹，男護士更適合在，像心血管這些監護病房，還有急診、精神科、手術室這些部門。重症醫學科室目前有35名護士，其中有10名男護士，如果是男護士的比例能夠有50%，可能就會更好一些。
據瞭解，目前我國男護士不足3萬人，佔全國護士總數的1%。“文武雙全”的護理本科男護士，更是熱門人才，搶不到手。
“存在感最低”的醫生群體——麻醉師，缺口30萬！
手術麻醉、無痛分娩、術後鎮痛、疼痛干預、無痛胃腸鏡……隨著外科手術的細分和介入治療的發展，麻醉科成為多個專科臨床不可或缺的重要支柱，甚至是醫療中樞。
“麻醉醫生要參與各個外科科室的手術，同時還要負責很多手術室外的麻醉業務。麻醉醫生的日常工作具有‘單兵作戰、全程作戰、連續作戰’等特點，‘全員過勞’是這一群體的常態。”北京世紀壇醫院黨委書記李天佐說。
針對麻醉醫生隊伍存在數量缺口大、工作超負荷等共性難題，受訪專家建議，調整麻醉學科定位，將其視作重要的醫學安全和樞紐學科，同時，適當提高麻醉醫生整體待遇，對麻醉護士、兒科麻醉等重點緊缺領域，有針對性加強培養力度，推動麻醉醫療人才隊伍良性發展。
張陽認為，麻醉學科是現代醫學最重要的平臺學科之一，在麻醉學科的支持保障下，很多過去做不了的手術得以開展，需要麻醉介入的科室不斷擴展。
北京協和醫院麻醉科主任、北京協和醫學院麻醉學系主任黃宇光表示，麻醉科作為醫療“航母”的平臺和甲板，對各手術科室的安全高效有著重要保障作用。在臨床上，應將麻醉科由“輔助科室”轉變為“臨床科室”，提高社會認知度，推動麻醉科能夠和其他外科、內科臨床科室“同工同酬”。
米衛東建議，提高公眾對麻醉學科的認知度，讓更多人認識到“讓病人安全”是麻醉的價值所在，而不僅是簡單的“讓病人睡著”。
技術類專業：在知名互聯網企業相關崗位年薪高
我國人工智能領域存在較大的人才缺口，面臨“坑”多“蘿蔔”少的現狀。
此前，一份2018屆互聯網校招高薪清單顯示，眾多知名互聯網企業技術類崗位的年薪水平，動輒就是30萬元以上的出價。
而從拿到這些企業offer的同學反饋來看，這份清單顯示的年薪水平還是比較準確的。互聯網企業中研究深度學習、機器學習、人工智能等崗位比較火熱，在他們看來，校招年薪25萬人民幣只是白菜價。
中新經緯通過對高薪崗位梳理發現，有20多家企業年薪突破了30萬。
一些知名互聯網企業，他們給校招生開出的年薪水平均在30萬以上，不過提供以上薪資水平的崗位也多為算法工程師、研發工程師、軟件工程師等技術性較強的崗位。
幼師類專業：有大學生沒畢業就被預定
上海《新聞晨報》曾報道稱，華東師大100多名幼師畢業生，卻來了200家幼兒園招聘……
這類專業畢業生缺口有多大？梳理各地媒體報道發現，幼師專業的大學生成為當地幼兒教育機構瘋搶的對象，有些大學生甚至沒畢業，就被提前預定。
冰雪類專業：人才缺口大，很多高校還無法開課
2016年12月，張家口學院體育學院組織了120名學生走進雪場進行學習。2017年11月，其中77名學生取得初級教練員證書。
得知一家滑雪場需要20名教練，校方帶著30多名學生進行了面試，結果所有的學生都被留下了。
這樣的學生教練供不應求。多家雪場主動聯繫校方希望能找到更多的學生教練來自己雪場入職，此外，他們還表達了對於學生教練以及會滑雪的翻譯、營銷人員、管理人員、醫療救護人員的多種人才需求。
隨著2022年冬奧會的籌辦帶動體育運動消費升級，冰雪專業人才稀缺問題顯得尤為突出，除缺乏冰雪運動競技人才、項目裁判及技術官員等之外，冰雪場館建造與維護、管理與服務等專門人才也存在很大缺口。
這13個領域的人才被重點“盯上”了
據人民日報報道， 在此前上海市人才工作大會上，上海正式對外公佈人才高峰工程行動方案，提出要在“人才高地”基礎上築起“人才高峰”，聚天下英才而用之。
聚焦國家戰略需求和戰略目標，《方案》明確13個集聚造就高峰人才的重點領域：
宇宙起源與天體觀測
光子科學與技術
生命科學與生物醫藥
集成電路與計算科學
腦科學與人工智能
航空航天
船舶與海洋工程
量子科學
高端裝備與智能製造
新能源
新材料
物聯網
大數據
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