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研究生去做清掃工作？你是在貶低你自己的智商嗎？還是你根本找不到工作，突然發現有份輕鬆的工作想來碰下運氣？這麼多本科、研究生學歷的人為什麼不去找和本專業相關或相近的工作，以體現自己這幾年來在高校所學知識的價值？不然，你這幾年的本科研究生部白讀了？而且國家現在大力需要創新創造型人才，你就這麼“賤”把自己的學歷給“糟蹋”了？人才的浪費！

當然我們不排除很多人是衝著一份穩定的工作來的。雖然薪水低，但至少工作沒那麼累，福利待遇也不錯！如果你這麼想的話，你已經和這個時代格格不入了。現在基本上已經沒有體制內終生制的工作了。全部都是招聘制，也就是說未來工作不合格，隨時都會有被“刷掉”的風險！

掃打街其實並不輕鬆，很多時候都在外面。不管颳風下雨、寒風暴雪，你試過這種滋味嗎？這是一個體力活，當然要幹得好的話，是需要時間的磨礪的。可能剛才是還能幹幹，圖個新鮮，久了也就膩了。這就是你讀完大學夢寐以求的工作？算了，別騙自己了，為了這種體制內的編制，為了暫時的穩定， 為自己找了個避風口。

我們的人才市場中，很多企業都在大肆招聘人才，一方面應聘的人趨之若鶩，另一方面企業也在感嘆找不到合適的人！卻發現有這個多人為了一份清掃工作而去擠破頭，可笑，可悲！本來這份工作，很多時候是為了解決之前下崗工人的安置與再就業問題的。結果現在出了這麼多高學歷的人才來搶這份工作，還讓那些已經知命之年的大叔大媽們怎麼活？

作為年輕人，怎麼能躲在這個一個“舒適區”中委曲求全呢？ 這個時代風雲變化，已經沒有終身的崗位了，只有終身的能力！不花時間在提升自己技能與實力上，而卻為了一個編制去搶得你死我話，說實話，我真心看不起你們！ 我不是對職業或工種有意見，職業本身無貴賤，各行各業都有幹得出色的人。就是覺得高學歷人才多應該去闖闖，鍛鍊下自己，看看自己的能力和實力到底能不能適應這個社會，能不能用你們所學的知識給社會帶來巨大額價值！

當你為自己的職業做好相應的規劃後，再去做那些對你職業有幫助的工作，這才是正確的做法。不然浪費了崗位，浪費了人才，也失去了國家檢測你的機會！趁著年輕，趕快出去闖一闖，哪怕拼的頭破血流也不要緊，畢竟我曾經奮鬥過，為理想而執著過......

教育新時論

周恩來曾激勵自己“為中華之崛起而讀書”，滿腹情懷，心繫國家。現在的我們生活在美好的年代，為什麼而讀書？說白了就是為了自己將來有個好的前程。

作為一個高學歷知識分子，去競聘環衛工人職務，我覺得有悖國家的培養。這裡我並不是職業歧視，而是我覺得這是擾亂市場正常的競爭秩序，你一個高學歷本應該在你的專業領域拼搏，現場卻為了“編制”爭搶他人應得的職務，實為不妥。人才，就是要有創造社會價值的能力並能洞悉市場動態，肯定自己禮讓他人！

(這裡所說內容並沒有地域黑，只是陳述普遍的一個思想意識：北方擅政南方擅商。)

廣土湘

研究生去掃大街，這奇葩的現象就是個笑話。

我沒有瞧不起掃大街的意思。職業無貴賤，但職業有合適與不合適之分。

苦讀十幾年寒窗的研究生，去做文盲都可做的工作，究竟打了誰的臉？

教育是我的主業，我認為這個怪相的根本原因很簡單：就是編制。

如果說，研究生放棄高薪報名競爭掃大街，是為了為人民服務。

這個理由打死我也不信。

毫無疑問，唯一的解釋就是衝著編制去的。

那麼，編制有什麼吸引力？

實話說，掃大街工資不高，工作不輕鬆，也不算很高尚體面的職業。

想來想去，編制的魅力兩個字：穩定。

很多高薪工作，確實很舒服，但是飯碗說翻就翻了。

很多行業看似風光，但壓力巨大，人活得太累。

對於很多平凡人來說，能過安穩日子，平平凡凡也挺好的。

掃大街至少可以旱澇保收，不用勾心鬥角，不用奔波勞碌。

這不能怪研究生沒有大志，生存是第一位，有人渴望過安穩日子也無可非議。

同時，這個現象也反映了當今諸多問題，需要反思：

1、培養大學生是幹嘛的？

大學，國之重器。國家花了錢培養大學生，是為了充實各行各業。

科技的發展，需要高端人才。

實際上，社會也需要種地的，送貨的，掃大街的。

當今，大學教育去精英化，邁向普及化。

大學生應該人盡其才，國家應該有積極的就業導向。

2、大學生的就業難在哪裡？

這和大學專業設置有很大關係。

很多大學專業跟不上時代進步，學會屠龍之術，又有何用？

另外，今年將有820萬大學生畢業，就業的競爭何等的激烈。

看那滿大街的大學生找工作，看那烏泱泱的招聘場面，可見就業形勢並不樂觀。

國家應該提供更多的就業機會。

3、大學生的信仰缺失了什麼？

有的大學生在大學混日子，不學無術。

有的大學生高分低能，缺乏生存能力和拼搏精神。

在金錢至上和娛樂至死的時代，迷失了的人生的方向。

大學生缺失價值信仰，真是教育的悲哀。

因此，大學生選擇安逸，畏首畏尾，就不足為奇了。

總之，本科生研究生，去爭搶掃大街，是人才的錯位，是教育資源的浪費。

這個現象給教育體制和就業佈局，敲響了警鐘。

——我是“小李滔滔”謝謝您的關注，點評，轉發！

小李滔滔

我們總存在於一個思維的誤區，認為高學歷的人做非常簡單的工作是一種資源的浪費。其實不然，高學歷的人做任何簡單的事都不會簡單。研究生放棄了高薪但沒有放棄高能力。

研究生掃大街都比一般人掃得漂亮

研究生受過高等教育，ta的思維方式和方法論與一般人有很大的不同。比如一般人掃大街只關注自己的區域內是否掃得乾淨，儘量快速的完成任務。而研究生會想通過什麼樣的技巧和方法能提高自己的工作效率，用什麼樣的管理、任務的分配方式和監督方式讓整個城市的環衛工作變得效率高、質量好，更好地服務大家。

ta的眼界不止盯著自己，也會以管理者的角度思考和解決問題。高學歷的人善於把簡單的事做出高水平。

如果你還在嘲笑讀北大的去賣豬肉，真是low到爆

ta可以用北大的思維去賣豬肉，ta會研究人的心理和營銷學來服務於自己的工作。ta賣得豬肉比大部分人的銷量好。

最近看到一個80後幫助全村致富的新聞。80後本科畢業以後不去大城市找高薪的工作，結果回到自己的家鄉一個並不富裕的鄉村整天無所事事，拿著手機拍農村的果園，被當地人稱為“瓜娃子”，父母也覺得丟臉。

結果短短几年，經過他的直播和宣傳，家鄉的水果等各種農副產品大賣，家鄉人的收入漲了幾倍。這位本科畢業生回到了家鄉，但是有全新的思維方式，掌握先進的傳播資源，把一般人覺得賣水果的簡單的事做出了新高度，高銷量。

高學歷的人做簡單的事是一種必然趨勢

因為國家重視教育，國民整體的教育水平在提升，會有大量的高學歷的人湧入社會。甚至未來的某一天，大學水平是社會的普遍文化水平，而社會分工更加細化，職業還是有簡易之分，但是我們的工作能力整體都會提升。能把簡單的事做出高水平、做出極致就是不簡單。

光源映宇

哇塞，研究生都為了進編制去掃大街，這讓那些本科生怎麼辦呢？這讓那些高中學歷就當了大老闆的人情何以堪呢！

研究生，志向高遠啊！

但是，換個角度看，這個編制好像和學歷沒有半毛錢關係！就好像別人對著你問以下兩個問題！

要是別人對你問這個問題，你肯定會覺得那個人是不是傻，一個正常人怎麼可能不會掃地，連三歲娃娃都知道拿著掃把劃拉！更何況是個大人呢？

我估計這個，絕大部分人是回答不上來的！但是這個研究生如果是個工科生大概就是可以回答的！

高薪和編制，人各有志！

說實話，我個人還是覺得高薪更誘惑人！

我不懂編制有什麼好的，錢多不就什麼都有了！拿著一個編制，拿著底薪，生活更艱苦！

而且，掃地需要高學歷嗎？難道掃地也要掃出花來！

研究生掃地，浪費人才不說，更好玩的是，掃地是個體力活，他可能還比不過那些學歷沒他高的人！

每個人想法不一樣吧！人家愛咋滴咋滴，反正我們只能發表自己的看法，又不能改變什麼！只是覺得可惜他爸媽供他讀了二十幾年的書！

樂鬧

首先，我們應該尊重每一個個人的就業選擇。研究生也好，博士生也罷，讀到什麼時候都得就業。只要他自己覺得值得，並且能勝任，不違法，能自力更生。你管別人幹啥？他就喜歡掃大街，不行啊！就跟掃大街多丟人一樣。我們偉大的科學家袁隆平還說自己就是個種水稻的呢！絲毫不影響他在全國人民心裡的地位！

其次，我知道很多人會說這是浪費，浪費教育資源。誰就規定高學歷一定高薪？沒這個道理啊！不然我們就一直讀書唄，把所有的博士讀一遍！

最後，我覺得還有好多人鄙視進入體制內的人，覺得他們不行。還是個人選擇啊！你覺得體制內好，你也去啊！你覺得體制內不好，你別去啊！你管別人幹啥？所有工作都得有人幹啊！只有自己養活自己，我看就很好。

管好自己，別對別人指指點點。你以為你誰啊？

漠北散人

只能說每個人追求不同，個人選擇不同，外人無權干涉，好與壞相信都是自己承擔，外人也就是看個熱鬧。

編制在很多人心裡，尤其長輩心中是非常好的，在長輩看來，除了編制公務員，其他都是不務正業。曾經跟媽媽討論，如果做淘寶20萬年薪，和做老師10萬年薪，我肯定做淘寶，而媽媽卻還是認為做老師好。有些觀念的差別，不是一朝一夕能改變的。

長輩生活在什麼樣的環境，從小就是被教育編制公務員好的年代，一個從小就根深蒂固的觀念在成年之後是很難改變的。就好像，現在教育出來的不少孩子，從小寫文章，長大了我想做什麼，有多少人是寫想做老師醫生科學家等標準答案。

在學校工作的這幾年，雖然外部環境比較單一枯燥，但是相對來說人際關係簡單，沒有很多的爾虞我詐，所以不少人選擇事業單位也是能理解。

當然不少人覺得研究生畢業選擇掃大街是浪費。這我又不得不說，這會不會有點職業歧視。曾經看過一個故事，佳士得拍賣行公司有個門衛，這個門衛做事認真負責，兢兢業業，每個進出公司的人，他都記得，開門關門處理的非常好。門衛在很多人眼裡估計跟掃大街的差不多的吧。但是這個門衛卻在這個崗位上做了一輩子，最後他去世的時候，公司按照總裁身份給他榮譽津貼。

為什麼一個普通的門衛能有這麼大榮譽？因為他需要記住每個進出公司的人，所以相當於所有的客戶他都知道，每次有大型活動公司都得請他去跟在老總後面，介紹對方是誰。慢慢地，他演變成一個對公司無比重要的人。

如果這個研究生在自己普通的崗位，也能像門衛大叔一樣，將來創造的價值難道會小嗎？而這個研究生就是去混日子的，那我相信，有這種想法的人去哪裡工作，都不會幹得好。

最後講一句，我們一個劣根性，就是太愛對別人指手畫腳，別人做的事不符合自己的認知，就覺得是錯的。我希望大家都能尊重每個人自己的選擇，畢竟別人的路是別人走，你不能替他走完人生道路。

知之小妹

筆者的觀點是：個人追求，外人沒資格多說什麼。

很多時候，人都需要一種安全感。

編制，可能，就是一種這樣的存在，給人一種保障。

絕大部分人，都會覺得，碩士研究生去當環衛工是一種資源浪費，而殊不知，對方很可能只是採取了一種曲線救國的方式。

現在的碩士文憑競爭力，已經遠遠不如從前。而冷門專業的碩士文憑從學校畢業，更難找到心儀的工作。

相比於500強，進入門檻較低的清潔工行業，會相對容易很多，有了編制，便贏得了時間和退路。

有了編制，便可以有時間進行下一步的打算，即便打算不成功，也不會失去保障。

如果，對方真的只是為了擁有環衛工的編制。那麼，他想成為環衛工人的高管，也不是不可能。畢竟，在環衛工人中，碩士的文憑和能力能讓他瞬間脫穎而出，成長的速度能夠加快很多。

沒有人，會甘心一輩子當掃地工。

當年，985學子畢業，去當了工地的裝修工，而一兩年後，他便成了包工頭，有了自己的裝修團隊。這也是曲線救國，達到目的的一種辦法。

算是，知識改變命運吧。

玉琉璃

這兩天有兩篇文章很火。

一篇是《有編制掃大街也幹,“體制內”為何讓人如此著迷?》

另一篇是《我那些從不買單的公務員同學》

前一篇反映了某些地方的年輕人，無論學歷多高，都不想創業，拼死也要擠進體制內的怪現象。

後一篇則描述了那些體制內的基層公務員多麼清貧多麼辛苦。

兩篇文章對照著看，是很有意思的。

到底，幹公務員好還是不好，編制這個東西，到底是美酒還是毒藥？體制是不是圍城，城外有那麼多人想進去，城裡那些人可想出來？

在大城市裡，相比那些外企精英之類的，公務員、事業事位工作人員可能是收入相對低，在同學中屬於弱勢群體，被保護起來不用買單。但是在我們這種二三線的小城市，“編制”可是多少人擠破頭搶的香餑餑，是多少人夢寐以求的鐵飯碗。

去年有則新聞報道“青島40名大學生考上在編環衛工”就引起過很多爭議。那些寧願當有編制的環衛工也不願去企業當白領的年輕大學生，是對是錯，也許只有時間能給出答案了。

身邊有個研究生畢業的女孩，學的是文化研究的專業方向，為了得到一個有編制的身份，畢業幾年內不停地學習，找人輔導，屢敗屢試，經歷了很多辛酸曲折，最後終於成功地考進了殯儀館——和那些當上環衛工的大學生有的一比。

在我們這樣的小城裡，過得體面的中產階級，有車，有幾套房，優越感幸福感較強的，大部分都是體制內的人。

相比而言，體制有幾大好處。一是收入穩定，旱澇保收。在小城市裡，機關事業單位有編制的人工資收入屬於中上水平，不像企業的員工，受形勢影響不穩定，甚至有下崗失業的風險。二是工作清閒，壓力不大。朝九晚五有雙休日，工作忙與不忙都不會和效益收入掛鉤，不像企業每週休一天，還要考核業績，為完成任務總是加班加點。三是身份地位高，走哪都被人高看一眼。在社交圈裡隨便一個機關事業單位的科級幹部，就屬於下屬單位和企業巴結拉攏請客送禮的對象。試問，當大家都求他們辦事的時候，還需要他們買單嗎？肯賞光就是大面子了吧。所以，“那些不買單的公務員”，不買單也有不買單的道理，當然，這個和同學聚會是兩碼事。

大家看過《中國式關係》這個電視劇吧，陳建斌演的那個馬國樑，一個事業單位的副主任，被企業老總請客吃飯，在酒桌上人人爭相敬酒，心安理得地享受著逢迎和恭維，就是體制內的大部分人的真實寫照。後來這位老馬辭職離開了體制不在那個位子上了，那些和他稱兄道弟的人臉就全都變了。這就是人情冷暖世態炎涼，這就是社會現實啊。

我在機關單位工作了十幾年，一直是收入只拿別人幾分之一的編外人員，一朝跳槽到企業，待遇高了一大截，卻還有人說我傻——在機關多被人尊重，到企業誰看得起你？

所以，從學校出來的年輕人都熱衷於考公務員考事業編制。還有大量沒有編制卻在這些部門幹著臨時性工作的一批人，承受著身份的歧視和巨大的待遇上的差距，只為了等一個進入體制內的機會。雖說現在有編制的崗位逢進必考，但是有的人在各個環節上作弊花錢送禮想盡門路，被曝光的此類事件也是層出不窮。

這兩年，隨著反腐力度的加大、落馬官員的增多、事業單位改革，你會聽很多人感嘆說，公務員風險大，不好乾了。但是你們看到有幾個人辭職出來呢？所謂的風險大不好乾，就是不敢亂伸手了，不敢隨便出來吃飯了，工作上不能得過且過混日子了，懶政變勤政了。

這難道不是從不正常回歸正常了嗎？即便如此，年年公考，仍然千軍萬馬過獨木橋。

如果，體制內的工作真的不好乾了，還有大量的年輕人去搶這些崗位，幾百人爭搶一個崗位去為人民服務，這才是社會的進步，是令人可喜的現象。

散板的行歌

一說到求職找工作，實現自己理想的生活目標和生活狀態，你腦海中出現的渠道有哪些？

有人說：“很簡單啊，去私企、外企、國企，只要能力高，隨便哪個地方都可以！”

也有人說：“現在找工作難，家裡面有錢的，可以利用現有資源自己創辦公司；沒有家底的還可以考公務員、事業單位、銀行，求職門道這麼多，到哪都可以求職謀生。”

這個地區的“編制熱”超乎你想象

從2009年大學畢業後，吳天君共參加了9次公務員、國企和事業單位筆試、面試。為了能通過老家吉林一家事業單位面試，他的父親動用家庭的存款和借款等方式共籌得20萬來試圖打通關係，但也以失敗告終。最後，當得知自己被天津某區交通局錄取的消息後，性格內向、木訥的他改了自己的動態：自己的世界終於又打開了一道口子，陽光重回大地。

放棄高薪職位，有編制掃大街也行

宋純政在哈爾濱機構編制委員會辦公室工作，在鄰居們看來，他是做著掌管“鐵飯碗”的工作。在他工作的單位，還有很多沒有編制的同事也在做著和編制問題掛鉤的工作。

在結束市政府“朝九晚五”的穩定工作安排後，每天坐著市政府的接駁車上下班，而他的父親，是一輩子在鐵路工務段負責鐵路路軌、鐵路線路改造、維護維修的鐵路一線職工。宋純政本有機會在哈爾濱百度公司工作，擁有現在兩倍的薪水，但是他認為：“百度哈爾濱公司類似於營銷和推廣的企業，薪水高一點，但總覺得不穩定，興許哪一天工作就黃了。我畢業前獲得政府工作機會，這是我和我爸都接受的第一選擇。”

2012年，也就是宋純政大四那年，哈爾濱招“事業編制環衛工”的新聞熱炒網絡。

2012年11月，哈爾濱市招聘457個有事業單位編制的環衛工作人員。這次“清潔工”招聘，報名人數超過1萬人，其中近3000人是全日制本科學歷，25人是統招碩士研究生學歷。這些求職者趨之若鶩的根本原因，就在於它是“事業編制環衛工”。

在內地城市，或者沿海經濟較為發達的城市，統招碩士一般也就是企業中層管理人員和技術人員的學歷水平，即使現在大學生沒有以前那麼值錢，但至少也能找到自己理想的工作。在東北地區，在編制面前，現實可能比我們想象的殘酷很多。

畢業生招聘會上，國企擠滿人，私企打醬油

在哈工大2017屆畢業生秋季大型招聘會上，11月18日的全部448家參會單位中，駐地在東北的僅有93家，其餘的都是東北外的企事業單位，且大部分參會的私營企業都是外地的。

《吉林大學2015屆畢業生就業質量報告》數據顯示，2015屆本專科畢業生就業單位流向中，37.57%選擇進入國企。同年中山大學、浙江大學、四川大學、武漢大學進入國企的本科畢業生比例則分別為19.25%、20.74%、27.28%、11.56%。

針對上述情況，吉林省就業指導中心主任鄭志宏表示，吉林大學等東北高校的就業情況是東北地區的普遍縮影——“相對於發達地區，民營企業薪水低、崗位少。”

沒有編制，你什麼都不是

部分年輕的東北學子從學校畢業後，有人考了9次公務員，有人花了大錢“打通關係”，有人放棄民企的高薪，有人爭破頭只為一個掃大街的事業編。他們相信“面試一定要找人”、“私企都容易倒”，他們畢業後最大的人生規劃就是“拿到鐵飯碗”。在越來越依靠實力吃飯的今天，他們心中的想法究竟是怎樣的呢？

上述地區的求職狀況，真的有這麼激烈麼？

關鍵字: 升學考試 編制 教育