好人緣是人生的非物質財富，有一個好人緣，能夠在職場中游刃有餘，怎樣才能有好人緣，小編總結了這樣的三十六計：
一、主動交流
職場中的人際交往講究主動，新入職的員工要主動與老員工打招呼，老員工與新員工主動打招呼，只有主動，才能顯得熱情。主動接觸每一個人，與對方交談，這樣才能與同事們打成一片。
二、善於傾聽
在交流中，不要總是發表個人意見，滔滔不絕而沒有別人說話的餘地，要注意傾聽，在傾聽中瞭解對方的意圖以及想要表達的意見。傾聽是一個人的基本素質，不注重別人意見和看法而誇誇其談的人總是被人反感的。
三、樂於幫助
當別人需要幫助時，主動伸出自己的手，幫他一把，起碼讓他記住了你。知道感恩的人品質一般不會差，知道感恩的人才能將你記住，並在你有需要時，也會伸手幫你一把。
四、求助於人
當人與人只是淡淡之交，或者上級與下級之間，主要請求別人幫助，也會增進兩人之間的關係。但前提是困難不是很大，對方很容易做到，不要讓對方太為難。
五、共同話題
做朋友，必須有共同話題，甚至是共同愛好，在業餘時間也可以在一起交往，呆的時間久了，談話內容多了，也會增進同事之間的感情。
六、利益公平
人與人之間最堅固的關係來自於利益的公平，特別是在職場中，不要想以犧牲自己最小的利益來換取最大的利益，人與人之間是公平的，一旦打破這種公平，就會產生同事之間的交往危機，甚至是矛盾。
七、大度容人
做人要大度，對於別人的失誤或者過錯，要坦然對待，不能睚眥必報。但要讓對方知道你原諒了他，而不是放縱他犯錯誤，也不讓他有你不知道的僥倖心理。
八、不揭傷疤
與對方交往中，不要對別人的小辮子揪住不放，不揭傷疤，不往別人的傷口上撒鹽，給別人增加痛苦，只有撫慰別人的傷口，才能讓別人感受到你的溫暖。
九、誠懇道歉
做錯了事，只有真誠道歉才能取得別人的諒解，才能彌補因為錯誤而造成的裂痕，才能不影響兩人之間的正常溝通和交往。
十、表現感恩
當接受別人的幫助時，要懂得感恩，不要只表現在口頭上，用行動來證明自己的內心。這樣才能讓對方有一種優越感，並願意與你深交。
十一、說自己的故事
交一個真心朋友，必須要將自己的心交出去，適當的機會把自己的故事講給朋友聽，讓朋友感覺到你的真誠，也會讓他覺得你把他當朋友，只講一次，不要每回都講。
十二、瞭解別人的故事
瞭解別人的故事，記住別人說過的話，知道別人的痛點在哪裡，讓別人感受到你的重視和在你心中的位置。這樣，他才能把你當成真心朋友。
十三、懂得讚美
讚美別人，是讓別人心態放鬆的一種方式，也是對對方認可的一種方式。無論是對上級、下級還是同事，記得讚美別人，不要總盯著別人的短處。
十四、說到做到
對朋友的承諾，一定要說到做到，要講誠信，但是要分清對方說的是玩笑話還是真心話，如果是玩笑話，一定要挑明以後再承諾。
十五、背後說好話
沒有不透風的牆，所以，不要再背後說別人的壞話，而說別人的好話，讓對方傳達自己的善意，比自己主動示好要方便很多。
十六、學會忍耐
對於團隊中對自己不利的事情，要忍耐，對於別人的惡語相向等一切不利於自己的事情，要忍耐，但要有一定的辦法來消除兩人之間的芥蒂。但忍耐不代表屈服，也不代表認同對方的觀點，一定要找機會表達，並說服對方。
十七、提高實力
實力是交往的權杖，只有實力擺在那，才能成為圈子的重心，才能讓別人重視你。如果你總是弱者，總是步人後塵，那麼時間久了，人們就會瞧不起你，而疏遠你。
十八、低調收斂
有了實力，但一定要低調，不能持強凌弱，平等對待他人，站立在平等關係上，讓別人感受到你的高姿態。
十九、將心比心
朋友之間的交往，講的是將心比心，真誠無隙。只有自己的真誠，才能換來別人的真誠。
二十、感性分擔快樂
當工作中遇到快樂的事情，一定要感性，不能冷漠面對。讓同事感受到你的快樂，並用你的快樂感染其他人。
二十一、理性處理矛盾
當同事之間出現矛盾時，一定要理性處理，不能感情用事，處理公平公正合理，這樣才能讓雙方服氣，並讓雙方對你的處理能力佩服。
二十二、禮貌待人
以禮待人是人際交往的基礎，與人處事的方式要循禮而行。無論是語言還是行為，要看場合，看對象。不能亂說亂動，以免引起別人的不愉快。
二十三、適當放縱
在一定的場合，要適當放縱，不要總是拘謹，這樣才能讓人覺得你容易接觸，容易交往。很多人還是喜歡性情中人，但性情也要分場合。
二十四、記住別人的好惡
記住別人的好惡，才能在日常交往中不犯忌諱，才能在交往中投其所好，讓對方感受交往的舒適。
二十五、不過分炫耀
對於自己的成績或優人之處，不過分炫耀，炫耀只能引起別人的反感，認為你愛吹牛毫無城府，並引起別人的嫉妒。
二十六、不嫉賢妒能
對於比自己某些方面優秀的人，只羨慕不嫉妒，不出口嘲諷說酸話，不背後說壞話使絆子，只有努力提高自己的實力，才能在將來有公平的對待。
二十七、敢作敢當
做事要敢作敢當，要有擔當，而不退縮或者推卸責任，這樣才能讓別人覺得你了不起，讓領導重視你，讓同事依賴你。
二十九、學會吃虧
在某些時候，吃虧是福。不要因為吃了一點虧就覺得受了很大委屈，這樣只能讓你的氣量更小，與同事之間的關係更加疏遠。
三十、不說廢話
說話要說到點子上，不要說一大堆廢話，沒有營養的話，一語中的，讓別人佩服。話多容易出錯，敏於行而納於言，才能提高自己說話的力度。
三十一、待人公平
同事之間的交往，不能厚此薄彼，要公平對待，建立在平等基礎上的關係是最穩定的關係。
三十二、克服偏見
不要感情待人、意氣用事，不用用帶顏色的眼鏡看人。雖然第一印象很重要，但不能用老眼光看人，對人產生偏見。
三十三、要有自信
待人接物，一定不要自卑，要自信，在職場上不卑不亢，才能被公平對待，一個卑躬屈膝的人，會永遠被人瞧不起的。
三十四、不起疑心
不亂猜疑，以事實說話，不能以小人之心度君子之腹，胡亂猜疑，往往會引起不必要的誤會，讓自己做出錯誤判斷。
三十五、不偏信偏聽
對於別人對自己說的話，不能偏信偏聽，同事之間的矛盾，要公平對待。不以好惡來當做意見才拿的標準。
三十六、保守秘密
當別人告訴你秘密時，是把你當朋友對待。不能轉頭告訴別人，而做出傷害朋友的事情。
以上三十六條是小編的經驗之談，做好上面三十六條，肯定有個好人緣，一定能夠成為職場達人，成為職場的常青樹。
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