導讀：俗話說“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，所以每一個人行走職場都想遇到一個又開明，又有能力，又願意培養自己的領導，但現實往往是很殘酷的，如果你遇到了如下幾種領導，除了讓你乾的工作窩囊、憋屈，同時嚴重的還能葬送你自己。
[1]面試的時候發現比自己強的下屬不敢用。這種領導完全是自我封閉，自我保護主義過於嚴重，面試的時候一旦發現，求職者的水平和能力遠遠超於自己，就會用各種理由和藉口把求職者給斃掉。為什麼？因為這種領導害怕招聘能力強的下屬，不服從自己的管理，甚至說會有一天把自己給取代，也就是這種固步自封、自私自利的心態，你就可以看出這種領導的水平和格局如何？所以遇到這樣的領導不要跟，你不擔在他身上學不到東西，並且時間久了，就會把你的青春年華完全給浪費掉。
[2]安排工作東一榔頭西一棒槌。在日常的工作中，特別是在人手比較緊事情又比較多的情況下，很多領導在安排的工作中就完全失去了章法，今天讓你這樣幹，明天讓你那樣幹，一會兒幹這個，一會兒幹那個，結果時間一久，你會發現自己哪樣也沒幹好，到那時，你就會對自己的能力提出嚴重的質疑，說直白點，這不是你的錯，這就是蠢貨領導安排工作無章法惹的禍。所以遇到這樣的領導，不要跟。
[3]面對下屬什麼事都說好，但就是不具備解決問題的能力。 這種領導在大家的眼裡邊往往是個老好人，但能看透的人知道這種領導其實是個大滑頭，是不敢承擔責任者，是玩推、拖太極的高手。特別是在安排工作或者請示工作如何幹的時候，他都會來一句就按你的思路辦、不錯等，結果當你在完全處理工作中出錯的時候，此類領導就完全就會把責任推在你的頭上，怪你沒能力，怪你不會辦事，為此，遇到這樣的領導，千萬別被假象所迷惑，當這十關領導只會說好的時候，你的結局往往是不好。所以遇到這類領導，不要跟。
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