根據本人以及身邊朋友這些年面試以及被面試的情況，總結以下對面試官問題的解讀，希望對初入職場的孩紙們有幫助。職場老鳥們也可以看看是否是這些個路數。“老油條們”不必深究了，我知道，你們早已看穿一切~~~
說明：本人雖不是專業hr出身，但面試新人次數遠遠＞被面試次數，且招人的成功率、用人的時長、用人後的晉升率在公司有目共睹！（完全沒有自誇的成分，誰讓我眼睛尖呢,hia~hia~hia~~）
1、為什麼選擇我們公司？
潛臺詞：你的準備工作做得怎麼樣，你對公司的瞭解，你為了這次面試做了哪些準備...
判斷：面試者對這次面試的認真對待程度，人物個性是否謹慎，做事周全程度等等
tip：面試前，一定要通過官網、熟人、百度等一切渠道盡可能瞭解對方公司信息，與自己專業、愛好、家庭關係或社會實習、實踐經驗的匹配程度都可以作為參考進行回答，任何一點都可能成為企業篩選的理由。
2、你的薪資要求？
判斷：你的底線是多少，跟公司的崗位設置匹配就合格，不匹配再議。
比如5K+，那麼給你的offer99%情況下就是5K，hr一般沒有必要為你向公司加薪，誰也不是吃飽啦撐的，沒事找事。
tip：前期考察行情，對自己認知明確，內心定了一個數字，千萬別在面試前退縮而壓低自己的薪水，否則吃虧的就是自己！
3、我們這個崗位已經找到人了，你願意適應更高/低的崗位嗎？
tip：
更高的情況：身邊朋友碰到過面試的崗位臨時不設崗，hr試探性的提供了更高的崗位，因為公司著急要人，然而因為朋友沒自信，竟然拒絕了~~機會一定要把握，不試試怎麼知道不行？這點自信沒有就不要去面試啦！
（補充一條我今年遇到的情況：有些企業可能會以高薪技術崗吸引面試者，實際是底薪管理崗，美其名曰給你一個晉升機會去發揮，薪資轉正後再議。這種情況需要需要慎重考慮，是否自己能適應壓力大的崗位或者薪水有信心能談到自己滿意，再做決定。）
更低的情況：看自己的實際情況，看中企業平臺與晉升機制（領導風格）可以嘗試更低，否則有更多的機會則沒有必要。
4、你的職業規劃是什麼？
判斷：公司需求穩定，則需要專心在一個崗位上的穩定型性格人員；市場或銷售則需要規劃明確，有企圖心，上進型人才；注意：如果是新公司則需要任勞任怨，打雜或全能型人才（說的好聽點而已）。
tip：根據公司或部門職能類型進行回答，找工作不容易。
5、你之前為什麼離職？
判斷：能力是否不合格，是否無法被公司認可（相信我，面對專業的人事，無論你怎麼回答，他都可以判斷出來這一點）；是否存在不合群，對新環境適應性不強等問題；是否對領導或公司的需求難以理解或性格缺陷等等。
tip：如果你真的很需要這份工作，找些無關痛癢的原因，比如職業發展到了一定瓶頸（錢給少了）；家庭原因；身體原因......
6、針對女性朋友們：你有男盆友嗎？你結婚了嗎？你什麼時候生孩子？
判斷：適齡女性無論在哪個城市都很難避免被問到這一點，本人也很無奈。
tip：所以各位在投簡歷前，就會看清楚崗位需求，如果明確寫了已婚已育的需求，千萬別去碰壁。但是真的需要人才的公司，就算你已婚未育的情況下，也會希望你調整好狀態，放慢要孩子的節奏給你提供offer，這一點看你的能力，以及你是否願意為這份工作作出犧牲。
7、你對加班怎麼看？
判斷：這家公司90%情況需要適當加班，或者經常加班，你能不能接受吧？
tip：好的公司，人事都會說明加班會按照制度給加班費，個別公司會說我們不鼓勵加班，但是希望招的人根據自己的工作效率儘快完成自己的工作，無論哪種情況你都要做好接受加班的態度已經心理準備，否則，換公司面試吧。
8、你的興趣愛好是什麼？
判斷：面試已經差不多了，還有時間我們再瞎扯會兒蛋吧~~
tip：別忘了你還在面試過程中，與公司職業無關的愛好，千萬別亂說，譁眾取寵對專業hr來說是大忌。
9、談談你過去的職業經歷？
判斷：這個問題一般針對有一些或豐富經歷的崗位或管理層，面試官對你可能已經產生了繼續瞭解的興趣。
tip：正常回答就好，奇葩事情少說，畢竟這是一個加分題，千萬別一時高興撒丫子亂說，會大大扣分哦~
10、你還有什麼關於公司或職位的都可以問哦~
判斷：面試官要說的都說的差不多了，有些沒講到的歡迎提問題補充回答。
tip：你關心的薪資福利績效等影響你判斷自己是否適應這家公司的問題，最好一次性問清楚，千萬不要不好意思，否則有些條件（單雙休，上班時間，補貼福利等）不合適，拿了offer再說不行可不是大家都想要的結果。
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1、海投簡歷的成功率真的不高。
栗子：我自己沒有這方面經驗，但是大學學長的親身經歷告訴我，千萬別把時間浪費在海投上，否則幾個月實習期一過，面試的黃金時期就結束了，好的公司不會等你。
2、目標明確，看準一家好企業，要學會爭取。
栗子：今年，身邊的一個妹紙以自身特有的執著頑強精神爭取到了本地一家行業首屈一指的公司，雖然初試沒有達到她的薪資期望值，但是憑藉自己“厚臉皮”與hr的爭取，不僅最終贏得了難得的被錄取機會，還漲了薪水，她去年才畢業哦~
3、面試當天，就算出了差錯或者自我感覺不好，也千萬別中途放棄：
可能你不小心遲到了，在面試單位摔了一跤或者其他事情出醜了，衣服不小心弄髒了，妝面花了...這些情況當然不是無關緊要，但是面試單位最終是在一個大市場裡挑人，比較的是大家的業務能力、人品交際或者綜合素質，沒必要胡思亂想，以己度人，不到最後通知下來千萬別放棄！
各位，好運！
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