導語：在職場中，有句話相信大家都知道，多做多錯，不做不錯。但是凡是要分兩面的來看，有些事情在職場中，做的越多自己能夠得到更多的利益，但是有些事情真是做的越多自己死的越快，別說升職加薪，可能連最基本自保都沒辦法。

那麼究竟有那些事情在職場中做的越多會讓我們在職場中的處境越來越差呢？今天給大家分享3點。

1.幫同事的事情，做的越多死的越快

不是說同事之間要互相幫助嗎？怎麼還說幫同事的事情，做的越多死的越快呢？其實原因有2點。

幫同事做事，花的是自己的時間，最後如果事情做的好了，我們只是得一個人情，本質的好處一個都沒有。如果事情做壞了，那麼同事有可能把責任推到自己身上，就算不會推責任，也會心理責怪我們把他的事情搞砸。所以怎麼看都是付出、風險遠大於收益。

幫同事越多，如果有一天不再幫忙了，那麼別人會記恨上我們。因為他覺得我們幫他是應該的，如果不幫他就是看不起他。所以，幫的多了，別人未必會記你的好，一旦不幫了就是恩人變仇人的節奏。如果一直幫，別人都來找你幫忙，你是答應還是不答應？答應了自己受苦，不答應得罪人。

所以，從自保以及職場中為自己獲利的角度上來看，幫同事的事情，做的越多死的就越快。

2.埋頭苦幹的事情，做多越多死的越快

職場想要升職加薪埋頭苦幹是必須的，但是如果只是埋頭苦幹，那還真就做的越多死的越快。

為什麼這麼說，主要原因還是，光顧著埋頭苦幹，領導不知道你做了什麼。筆者一直提倡，在職場中要多向領導彙報、請示，主要目的就是讓領導知道你在做什麼，有什麼成績。如果只是埋頭苦幹而不彙報，我們在幹什麼事情領導不知道，就覺得我們上班無所事事。如果只是埋頭苦幹而不彙報，我們做出了什麼成績領導不是知道，以為我們沒功勞。如果只是埋頭苦幹而不彙報，我們有什麼才能付出了多少心血，領導完全不能理解。

酒香也怕巷子深，所以埋頭苦幹雖然少不了，只是埋頭苦幹那麼真的做的越多死的越快。但是如果和多彙報、多請示結合起來，效果就會無限放大，好處多到你想都想不到。

3.好處佔盡的事情，做的越多死的越快

職場是什麼？首先職場是利益場講的利益，其次職場奉行的是利益交換。如果在職場中我們把好處都一個人佔了，那麼好處佔的越多那麼還真就是死的越快。

職場中的利益大部分時候都是零和博弈，也就是我們佔了一部分別人就少一部分。如果我們好處佔太多了，那麼就相當於侵吞別人的利益，別人雖然嘴上不說心理一定會不爽。

職場中的人普遍有種心態，就是看不得別人好，自己拿不到的東西也不想讓別人也得到。我們好處佔多了，就會有人背後搞我們。

所以，職場中有好處不要獨佔，有功先歸上、有功分眾人，所謂花花轎子人眾人抬。人性就是這樣，不患寡而患不均，如果都是自己佔了，那麼也離被孤立不遠了。分點給別人又何妨，就當打發叫花子了。

職場中有所謂亦有不所謂，對自己有好處的的事情多做，對自己沒好處的事情少做。但是事情不能光看表面，而要看長遠和發展。希望今天分享的內容能夠幫助大家改變現狀。

對於職場中，那些自己不動腦子就請別人幫忙的同事，有什麼看法呢？

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