05.04 管理者禁止在下屬面前做這三件事，否則很掉架

很多管理者看似和自己的下屬打成了一片，但是在威信這個問題上一直解決不了，和下屬打成一片，走的太近，就顯得比較隨意，員工對你的尊重也會降低，和下屬離得過遠過於嚴肅，有斷了下屬和自己溝通的渠道和橋樑，所以做一個管理者，禁止自己在下屬面前做下面這三件事情，才能夠讓自己的威信樹立起來。

【1】和下屬比專業。

每一位管理者都想在自己的下屬面前表現出自己更專業，自己更具有業務能力的一面，但是大家往往陷入了一個誤區，沒有認清一個基本的事實。不管你的水平有多高，專業能力有多強，在具體的崗位上幹這個活的人一定比你更專業，所以永遠不要和自己的下屬比專業，因為你永遠也比不過她，即便是你能比得過他，是人家給你面子，人家不好意思讓你失去尊嚴，說白了就是給你面子而已，所以這件事情禁止在自己的下屬面前做，不管以什麼樣的形式。

【2】當眾說粗話。

做一個管理者必須要有嚴肅的一面，而且要注意自己的修養和說話方式。在家裡說什麼話都不會有太大的問題，但是在自己的下屬面前，如果當眾說一些粗話，大家對你的看法立即就會發生變化，心裡面一定會想，看著我們的頭平時挺嚴肅的，怎麼說起話來這麼粗俗？看來水平也不怎麼樣，所以一定要記清楚了，粗俗的話，以及不禮貌的或者是喪失了自己嚴肅性的話，堅決不能在自己的下屬面前說，一句也不行。

【3】厚此薄彼。

這種事情更是禁止在自己的下屬面前有任何的隱瞞。比如說，很多管理者喜歡為了討好某一個下屬，而貶低另外一個下屬，比如說，他在張三面前說，我非常看重李四在某方面的能力，看是你是無意的表達了你的真實想法，實際上你就是在製造新的不公平，這就是重視你是忽視張欣唄。不管在任何場合下這種話，都不能在自己的下屬面前說，這是厚此薄彼，是非常忌諱的事。