03.03 如果你很幸運地被錄用到國企工作,三年後可以轉正!這三年沒什麼工資待遇你會堅持嗎?

陽光勝男


一窮二白的我,三年沒工資待遇恕我不能高攀,已經過了啃老的年紀了。當然我也無法想象什麼樣的單位需要三年轉正,還沒工資待遇。

目前我在國企就職,雖不是什麼高端大氣的企業,但在我們這樣的小縣城各種福利待遇也算不錯的了,雖說六個月轉正,經過自己的努力三個月提前轉正,並獲得優秀員工稱號。

國企已經打破鐵飯碗的神話,開始實行優勝劣汰制度。

現如今,很多國企都面臨著不改革就無法生存的境地,現代社會發展很快,各行各業更新換代加速。當前國企混改已全面提速,通過混改解決體制機制問題,來激發國企活力,優化績效考核體系,完善薪酬獎勵機制,國企市場化自主經營程度將逐步加深。這兩年部分國企長期虧損,‘’殭屍企業‘’已經逐步退出市場,未來改革力度將會持續加大,三年後,你不知道你所在的國企會變成什麼,當心白乾三年到最後竹籃打水一場空。

我剛畢業時候進的就是一家省屬國有大型企業,一直處於虧損狀態,一呆就是五年,最後宣佈破產重整。

三年無工資待遇,你拿什麼堅持?

三年,想想就匪夷所思,沒有任何收入,如何度過?當然如果家裡有礦那就另當別論了,或者利用下班之餘掙外快,但你想過嗎?三年不是幾個月,衣食住行,日常開銷,三年下來那是很大的一筆開支。

對於我而言,堅持不了,就在我的經歷中,公司破產重整時,當時我們四個月沒發工資,之後從第五個月開始每個月發放800元最低生活保障,之後兩個月我選擇離職,因為我需要面對車房的壓力,也想向家裡人伸手求助,但想想算了,出來工作這麼多年還需要家裡老人的幫助,羞愧!

所以,如果你有幸進入到國企工作,三年轉正沒有工資待遇,我覺得年輕人不該被編制圍困!




職場小記


我不會留在這個國企。

我本身也是一名國企員工,你說的三年轉正有點誇張,我當時是一年轉正,都覺得有點久了,之所以不會待在你說的這個國企,有以下幾方面考慮:

1.畢業就不能再靠家裡了,還要承擔照顧家庭的責任,三年轉正時間太久了,能堅持住的概率很小,我們當時實習期兩三千塊錢,除去吃飯,日常開銷,人情世故,真的不太夠,還好當時不用租房子。

2.畢業後面臨找女朋友結婚買房等現實情況,人家一聽你的工作工資估計就不會同意,當然這隻能是一般情況,家境一般的人這麼會特別無奈,沒錢的滋味確實不好受。

3.國企的好處就在於工作壓力小,相對輕鬆,但是剛畢業就把自己置於一個舒適圈,這對年輕人並不好。在國企要想晉升,除了自己的能力外還要有一定的背景關係,三年的實習期耽誤太久了,在其他單位三年說不定都可以當主管了。

4.就算轉正了,每個月幾千塊錢的工資,吃不飽餓不死,女生還行,男生是沒辦法養家餬口的。

當然以上情況僅限於一般人,如果你家裡有礦那就隨便上個班就好了。

我是機智的悅姐姐,一個知性可愛的女生,喜歡請關注我哦!



機智的悅姐姐


三年沒有工資,然後能夠轉正,這種事情從來沒聽說過。絕對不是國企。

拿三年的工資去買一個崗位,這種事情我倒是聽說過,例如一年差不多7萬,花三年的工資大致20萬去買個崗位,這種事情我倒聽說過。

曾有學徒三年,吃飯沒工錢的舊世道,國企三年轉正也可算有之,三年無工資純屬信口開河。


江油附片607


在市場就業壓力特別大的環境下,能進入國企也是一份很不錯的工作。但是三年以後才可以轉正,而且三年內沒有任何工資待遇,可變因素太多,需要你慎重考慮。


雖然進入國企三年以後可以轉正,但是三年之內你沒有任何工資收入,你要考慮三年之內的生活問題,還要考慮三年之內的可變因素


1、看到這個問題時我就會想到,你三年之內的生活該怎麼辦?是否還靠著自己的家人?你首先要顧住自己的生活,一個沒有任何生活保障的工作,希望你能夠認真考慮。


2、我有一個在國企工作的朋友,他剛到國企的時候,說是一年以後轉正。但是四年了,別人都轉正了,他還是沒有轉正,主要原因還是人情關係沒走到位。


3、被錄取的國企單位,如果只是口頭上跟你說三年以後轉正,像這樣的話根本就不能相信。這裡面可變因素太多,而且可信度不高,最好有白紙黑字的協議。


4、你要看這個國企的綜合條件,發展潛力如何,經濟效益如何。在這三年裡,你也許能找到比這個國企更好的工作,到那時候你再選辭職,浪費的還是你自己的時間。


在國企轉正這三年裡,你需要付出自己的人力、物力、精力,如果是這樣的話,還不如重新再找一份工作,這三年的時間對你來說是不容易熬過去的。


要看你如何的對待自己的工作,如果你真心喜歡這份工作,這個國企以後的發展還算可以,面對於現在找工作困難的情況下,你可以繼續堅持下去。



無論在任何單位工作,我們應該以一個長遠的眼光看問題,這要以自己未來的發展前景為根本,薪酬待遇為基礎


第一、要看國企的發展與前景


你決定自己是否堅持下去,要看這個國企的發展前景。如果這個工國企連工資都發不下來,甚至還欠了工人幾個月工資,我勸你最好換一份工作。


根本沒有任何效益的單位,是不值得你留戀下去的。三年時間足夠你找一個合適的工作,最起碼顧住個人溫飽是沒有問題的,你也要看一個單位的實際情況。


第二、有許多不可預料的問題


在你等待轉正的這三年裡,隨著領導的變動,職業的發展,你應該瞭解一個情況,就是這個國企會不會走下坡路?我們不可能等三年,到最後會是一個快要破產的單位。


這個國企說三年以後會給你轉正,但是你是否能不夠保證他到時候會不會有所變化,一直拖延下去,如果是這樣的話,你白白浪費了三年時間。


你是否知道三年時間可以做多少事情?一個人讀一個大學,也就是三四年時間,把三年的時間全部浪費在這裡上面,根本就不值得。



第三、不要只看到眼前一條路


很多人都知道,現在找一份工作很不容易,但是找一份勉強顧住生活的工作還是很容易的。可是在你等待轉正這三年裡,你不可能一直指望著自己的父母和家人。


你要認清一個事實,你不能夠把所有的希望都寄託在這份國企工作上面,你要為自己留下一條後路,在這三年你自己可以做一些小生意,或者做一份臨時的工作。


要是一直想指望這份工作,也許最後的結果會讓你非常失望,你要了解這個國企單位其他工人的收入待遇,值不值得你繼續等下去,否則你最好不要在這裡浪費時間。


第四、任何時候要認清現實


這個國企單位想讓你三年以後再轉正,就是想讓你白白的給他們幹上三年,如果三年以後他們說你不合格,讓你辭職回家,你該怎麼辦?


你要知道三年以後的可變因素太多,有些事情根本就不是你能夠掌握的,你是否做好了心理準備?


如果三年以後出現了你不可預計的情況,被裁員,單位效益下滑,你是否還會堅持下去,到時候你會非常後悔。


你現在去國企單位工作,只是義務的給人家做貢獻,根本沒有任何前途。到最後是去是留,都是人家單位領導一句話的事,說不定到時候還要付出更大的代價。



最後總結


每一個人都想有一個稱心滿意的工作,但是一份工作是要建立在一定的經濟基礎上的。一份沒有任何收益的工作,不值得你再考慮,對此我為你總結了以下幾點建議:


一、我認為,沒有任何工資收入的工作,那就不是一份工作,而是義務勞動。

二、讓自己的思路更加靈活一些,不要只看著眼前那一份工作。

三、找工作要看清他的實際情況,也需要為自己的事業負責。

四、國企單位雖然好,但是也要看他未來的前景如何,不要只看表面。


無論找什麼樣的工作,這要以自己的生活為基礎,當這份工作無法保證你平時生活的時候,你就需要考慮是否繼續再幹這份工作,或者換一份新的工作。


希望我的回答能夠幫助到你


以上是個人建議,僅供參考;喜歡的朋友請不要忘了點贊、關注、評論哦!

職場幸福路


要不要堅持下去,還需要綜合多方面因素進行分析。如果僅僅是為了一個國企員工的身份,而堅持三年,我覺得還是非常不值當的,要知道,如果在二十年前為了這個名額還很值,但是現在就不一樣了,看起來做這個選擇,還是有些虧的。

1.國企的情況

要知道,並不是所有的國企發展都好。國企的地位、所處行業,發展速度是不一樣,簡單而言,有的國企在一些行業裡面就是龍頭老大,排名靠前,進入這樣的國企,還可以;而有些國企受到行業的影響,他們的發展速度變慢了,此外還進行一系列的改革,精簡人員,進入這種國企,圖什麼呢?

2.成為正式員工的收益

其實,在國企工作三年,沒有什麼工資待遇,就為了成為一名正式的員工。

說實話,現在我看到的最多的問題是:國企員工,月薪三四千,看不到未來怎麼辦;國企員工,每個月的工資不夠花,怎麼辦?

就算你成為了正式員工,國企能夠給你多高的工資待遇呢?之前是沒有什麼工資待遇,成為正式員工之後,那也就是有點工資待遇了,總體而言,還是不高。

3.三年完全可以找其他的選擇

在國企,儘管沒有正式編制,但是工作三年,已經積累了一定的工作經驗。要知道,工作三年,一些學習能力強的人,工作能力能夠很快的提升。

說實話,在國企以編外的身份待了三年,就算轉正之後,想要得到提拔,還是有一定的難度,因為同一年入司的正式員工,他們的資歷更老。

此外呢,隨著社會的發展,外面的就業機會越來越多了,別的不說,現在不少事業單位也加大了招聘的力度,為什麼就奔著國企去呢?要知道去體制內也未必差,只要考進去就算正式編制。

所以,如果沒有太好的選擇,可以先在國企幹著,但是不要把自己的選擇限定死,多看看其他的選擇。


傑說職場


說實話,看到這個問題有些吃驚。

有誰會為了到國企工作,三年內沒沒沒有工資待遇?

說國企,難道國企真的就是鐵飯碗嗎?福利待遇好,這個是大家公認的,但是那個也不是養老的地方,如果真的是為了蹭一個名額而耗在那裡待三年,我是我不願意。

原因如下:

第1,即便不是國企在目前這種情況下,隨便出去找個工作也沒有那麼難。

第2點,真的不是所有人都願意待在國企裡面。

第3點,你這個問題根本就不成立。如果有公司通過這種形式招聘員工,那這種公司你敢進去嗎?


楊子翔


這個問題很無知。首先,個人價值的體現並不一定要在國企,按照樓主提問的說法,已經將國企定位成為了旱澇保收,工作輕鬆,坐等升職的美好地方,所以才會那麼嚮往,甚至願意以不是正式編的身份去苦候三年,這種心態不要說國企,什麼企都會混不下去。真是案例,公司一個名牌大學工程管理專業學生進入了企業,不是正式編,到企業工作三年,希望能夠轉成正式編,甚至放棄了自己的專業,但運氣差了點,趕上國資委對國企正式編嚴格限制的時代,每年轉正人數極其稀少,再因國家政策原因,企業經營任務大幅縮減,由於該同志並未從事自身專業工作,長期被安排各種打雜事項,沒有培養到過硬的專業能力,最終被要求回家待崗,此時,她才發現以前的同學已經成為年入數十萬的項目負責人了,而自己什麼都不會,還得重頭來過。說這麼多,只是想說,不管進什麼企業,要端正三觀,國企也好,私企也罷,能掌控自身命運的只能是自身能力,或者有個好爹。


毛肚tiao


沒什麼好說的,不幹。國企有好有差,很多不咋地


西班牙鳩摩智


沒你說的那樣,適用期半年或一年,然後籤合同了


用戶87804304388


有白乾三年的勇氣,幹啥都沒問題!無論哪個行業幹到頂尖都不會缺錢!


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