純淨水加咖啡
傳播積極向上的信息，則是正面則是正面的影響，反之就是負面影響，例如常說的尊老愛幼就是正面影響。
小孩不笨哦
絕對會。
從我自身的經歷就能看出來，我是學機械的，本來是進富士康排隊加班的，但實在受不了那種環境，就跑出來了。
偶然間進了互聯網行業，後來又碰到了自媒體，很多東西都不懂，但內心覺得很感興趣，就持續查看這方面的資訊，慢慢地朝這個方向轉了。
“35歲就被辭掉”的觀點日漸興盛，我曾經很擔心自己35歲後去往哪裡，因為反應慢，沒有創業成功，還荒廢了一段時間，所以一度鬱悶。
也是在去年下半年的時候，我覺得再這樣下去，我就是徹底的人下人了，這輩子就完蛋了，所以恰好之前看了那麼多的自媒體資訊，何不拿來試一下呢？
從抖音和今日頭條入手，做scratch少兒編程，賺了小几萬，一下子讓我意識到“站在風口豬都能飛起來”的精髓，所以2020年的春節過得很happy，今年我想加大精力，該花錢就花錢，爭取把這一塊業務給做大一些，因為還在上升期，還有很大的發展空間，我很看好。
希望幫到你。
（ps：贊同請點贊，觀點一致不容易啊）
偶爾裝糊塗
自媒體的傳播是否會影響未來年輕人的就業方向？
其實這個問題答案是顯而易見的，很多人都說:我們已進入了自媒體時代，由此可見自媒體的發展已成為一種趨勢。
未來將會有更多的年輕人將其作為職業選擇，為什麼這麼說呢？接下來讓我們從以下三個角度去了解一下，自媒體對未來年輕人的就業影響。
01
互聯網的高速發展，讓自媒體變得更容易
在以前的2G網時代，下載一張圖片需要三五分鐘，要是想下載一部電影，那估計得要兩三個小時，也正是因為之前網絡的限制，讓自媒體幾乎變成不可能。
而如今4G網的普及和5G網的出現，人手一部手機，隨時隨地可以進行拍攝下載，一段高清視頻幾秒鐘就可以上傳到網絡。
寫博客，發朋友圈等等，都已成為了年輕人的日常習慣。得益於網絡的發展，也使得各類自媒體平臺如雨後春筍般應運而生。
如快手抖音、小紅書、百家號、大於號等等，這些自媒體平臺的誕生又進一步促進了自媒體的發展，同時也讓自媒體的傳播變得更加的便捷。
02
自媒體門檻低，普通人擁有更多機會
相對於其他行業而言，自媒體行業的門檻要低很多，因為它不需要你有多麼豐富的專業背景知識，而是僅僅需要一部手機，就可以完成信息內容的創作和傳播。
所以幾乎人人都可以參與其中，這也使得很多普通人擁有了翻身的機會。
例如近幾年來湧現的很多大網紅，他們之前並沒有什麼過人的技能，也沒有太高的學歷，大多都是一些普普通通的社會底層青年。
但他們卻因為選擇了自媒體而實現了自己的人生夢想，這一方面讓許多草根出生的年輕人看到了希望，另一方面也無形中鼓舞了更多的年輕人加入自媒體的行業大軍中。
03
未來企業與新媒體的結合，已成為必然的趨勢
現在越來越多的企業機構都組建了自己的新媒體團隊，有些甚至成立了十幾人的新媒體部門。
像南方航空、農業銀行、中國移動等，他們在微信公眾號這一塊做的就非常好。
我們只需關注一下他們的公眾號，通過公眾號就幾乎能解決我們大多數人90%的問題，而這不僅為用戶提供了方便，而且也為企業節省了大量的人力資源。
傳統的製造企業引入新媒體後，對內可以服務於企業內部人員，如企業的文化的宣導，重要活動，各種通知，都可以利用新媒體的便捷性，快速把信息送達到每一個員工；
對外可以服務於客戶，打造企業品牌，提高企業的知名度，間接促進產品銷量的提升。
未來企業將離不開媒體，而媒體則依附於企業，展現出它更強大的效益。而這又會導致社會對專業的新媒體人才需求增加。
總結
未來我們將會進入一個真正的自媒體時代，每個人都是信息的傳播者，同時每個人也是信息的接收者，我們每天都在一邊分享了自己的作品和生活的同時，又一邊在不斷地接收觀看著他人的作品和生活。
在如今自媒體的孵化中，未來隨著5G網的普及，會有更多的相關行業誕生，有越來越多的人進入這個行業，企業機構對於高素質專業型的新媒體人才需求會越來越高。
小白說職場
隨著移動互聯網和5G的普及，這個人人都可以很輕鬆的找到內容創作平臺，分享自己的專業知識，肯定會影響很多年輕人的就業方向。尤其是底層的年輕人和具有高度知識結構的專業人士。
01
很多在校的大學生可以提早參與到原創的內容大軍中來，男抖音北快手的短視頻；頭套系列的生活視頻；知乎的高階層知識分享；B站的學習氛圍。
這些首先都讓分佈在各個高校的學生減少了信息差，吸取最新的知識和資訊。
接地氣的日常故事有了變現的機會。也有專業的知識分享讓很多專業人士迅速變現。
02
在效率和便捷性越來越高的當下，我們的時間卻越來越少。很多人不知道管理時間，在完成一項工作任務時我們的效率如何：
工作量\\時間，
但是這個時間再細分，啟動時間+專注時間+碎片時間。
比如我寫一篇文章，要提前查資料，看東西；偶爾要起來抽根菸。其實真正花在完成任務的時間很少。
所以我們要分隔任務，最好計劃，把重要的事情緊急的事情交給別人；不做的事情去掉。自己做重要不緊急的事情。
管理時間的方式決定了我們黨成果，在信息爆炸等當下尤其重要。
滾動的平衡
會的。
我本科在一所一本學校學會計，渾渾噩噩了四年。
自媒體的發展使我抓住了最後一點希望。
然後，沒日沒夜跨考複習，最後考上了新聞與傳播的研究生。
雖然學校不如本科了，但是總算是為了今後進入新媒體的行業鋪了一塊路。
另外，近年來跨考新傳研究生的人數越來越多，競爭壓力也逐漸增大，道阻且長啊。
伊伊醬炸了
很榮幸回答你的問題，多少會有些影響。原因如下：
這些年來，電商對傳統實體店的影響越來越大。人們從最開始對電商的排斥，到現在越來越多的人習慣在網上購物！
自媒體只是多了種崗位的選擇和接受信息的渠道。具體也要看個人的實力和就業方向。就像腦力勞動和體力勞動都不可少一樣的道理。自媒體的內容電商和直播電商，隨著手機5G的到來，相信會對傳統電商帶來很大的衝擊。進而影響到想從事互聯網行業的就業方向！
希望以上能幫助到你，還有什麼不懂的，可關注我（劉康自媒體）私信，主頁每天都會分享這方面的專業知識，教大家怎麼今日頭條上賺錢！
劉康自媒體
是的，會影響到他們的就業方向......
究其原因：
一：自媒體行業已經基本超越傳統媒體。例如，報紙，雜誌，傳統廣告等。
二.自媒體平臺需要更多的自媒體從業者。
三.隨著5G，人工智能的不斷髮展，更是離不開自媒體從業者。
所以說，在未來的各行各業逐步實現互聯互通的時候，一定會響應到年輕人的就業方向......
論勵志成功之道
自媒體是一種全新的信息傳播媒介，推動著社會生產關係發生了深刻的變化。
藉助網絡傳播的自媒體，在上個世紀的最後10年經歷了迅猛的發展階段。
好多人通過自媒體實現了價值，獲得了收入。
也有好多人通過自媒體打發了多餘的時間，讓自媒體佔用了自己的業餘時間，還有的人把業餘時間變得越來越多了……
這個世界是豐富多彩的。
古有365行之說，現在的行業已經多於365行了。
我想說的是，有人也許會把自媒體作為就業的一種方式，但不會影響未來年輕人的就業方向。
原因有三個:
第一，自媒體傳播迅速，註定她是一種對各方面都要求高的媒介，尤其是更新頻率。
想想看，你關注的好多視頻創作者，現在都已經江郎才盡了，更關鍵是你並不喜歡他們了，你已經有了新歡了！有銷聲匿跡的西瓜妹，還有導航妹，靈魂舞者，等等！
第二，你可以統計一下，每個運營者從火起來到不見蹤跡，也就不到1年的時間。
為什麼？
這是一個喜新厭就全面得到滿足的時代。
你火了，
你被拋棄了，
很正常嘛！
第三，膩味了，讓你選擇出走來，尋找更好玩的。
你可能一天收入上萬元，但是，你不能每天收入上萬元。
年輕人如果把這樣作為一個營生去做，不去工作的話，是沒有希望的。
對於普通人來說，兼職可以，當個就業的路子去走是沒有希望的。
用天津老表的一句話說:"嘛火不火的，熱鬧熱鬧得了！"
恬淡虛無30
自媒體不會影響我們未來就業的方向 ，不但不會影響，他還會為我們的就業提供了副業保障。現在有多少人利用自媒體引流工具，月入過萬的上千的大有人在，並且還不影響自己的主業工作收入，有的甚至比自己的主業掙得還要多，現在有的自媒體副業成了主業。
但是全職做目媒體實現財務自由還是比較少的，大多數還是以副業為主，但是我相信自媒體的未來前景一定是非常好的，社區化商業它不只只是一個社交化工具，還是一個企業引流的工具，未來不管是我們個人還是企業，都離不開自媒體。
也許你會說，我不想利用自媒體創業賺錢，但是在你就業過程中，你也離不了自媒體，因為企業需要自媒體進行引流成交，所以他們在招募人員的時候，也會向自媒體人傾斜如果你有幾萬人的粉絲，和企業產品相呼應，應聘成功幾率會大大提高。現在在浙江義烏一帶，如果你有幾萬的粉絲應聘時，一定會優先錄取你。
所以說自媒體已經完全融入到了我們生活中，不管是工作創業，他都是一個很好的工具。在今天的社交化商業工作中，你如果不懂利用社交化工具，你會很被動。
知識改變命運，讓我們一起學習，一起收穫，一起分享。
兵頭將尾朱軍強
【自媒體是年輕人的就業方向之一，不能說自媒體傳播會影響就業方向。】
未來品牌是人，渠道變成了人，媒體也變成了人。在一定程度上，消除了一定的媒體的“中心化”形態。這一定上，會創造出文案寫手、短視頻創作者、網絡直播、直播帶貨銷售等新的崗位。
在“第四次工業革命”大潮中，會“誕生”新的職業，這一點毋庸置疑。
但不能說是自媒體影響方向。這個邏輯順序上有不同。
就像互聯網興起之後誕生的諸如：軟件工程師、軟件測試、運維工程師、網絡運營，電商運營、數據分析、內容運營等一樣，工作的產生會是多種多樣的。
這是因為技術的發展，促進大眾需求迭代所帶來的驅動。
這次新的“第四代工業革命”的到來，會一定程度上消滅一些崗位，也會增加一些崗位。
工作方向將會出現：
工業互聯網、智能AI所驅動的軟件類人才；
金融科技所驅動的數據類人才；
消費升級驅動在醫療、教育、娛樂類人才；
老齡化驅動的社區服務類新崗位；
