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一般來說，是不可以了，你可以參加社招。
校園招聘有兩個時間段，一個是9月啟動的秋招，另一個就是第二年的2、3月啟動的春季招聘，每年這時間段各大企業都在大張旗鼓的宣傳，爭奪優秀的學生資源做人才儲備，是針對應屆畢業生的招聘，你已經畢業了，據我以往的經驗，很少企業會在校園招聘的時候錄用往屆生，因為很多企業都有一套針對應屆生培養機制，試想一下，一堆18屆畢業生中夾著一個17屆畢業的師兄，是會有點尷尬的，但是不排除企業會有一些其他崗位可能適合你。
校園招聘有主要的兩種招聘方式，分別是專場招聘會與雙選會。專場招聘會是企業到學校針對性專業的學院舉辦宣講會，介紹公司情況，發展與人才培養計劃，推廣僱主品牌建設來吸引學生投遞簡歷；雙選會大多是由校方主辦的現場招聘會。你可以在學校就業網，官方微信等獲悉這些信息。參加這些招聘會，並尋找自己心儀的公司問下有沒有招聘往屆生。
17屆畢業生，還沒有與任何公司簽約，到現在你已經畢業大半年了，不知道你之前是在準備考研還是什麼，你的同學們基本都已經在工作中了吧，若決定要工作就要抓緊尋找自己合適的公司了，據我在廣東瞭解的情況，有很多高校的18屆畢業生早已在17年7、8月份出來實習，他們的大四基本沒什麼課程了的，所以大部分都能是能長期工作到畢業，並一直工作下去的，作為師弟師妹都比你早工作，你必須有點危機感。
對策：建議放棄參加春招的想法，從身邊同學、朋友，家人親戚中尋求幫助，看下是否有適合你的崗位，更新你在網上的簡歷，多主動聯繫企業方HR，現在年後很多企業都在大量招聘，總會有適合你的崗位，祝你早日找到合適的工作！
職場SOS
不能以應屆生身份參加春招
現在這麼多的畢業生，企業選擇的餘地很大，對於一個已經畢業一年，實際上沒有工作的人。企業是會懷疑其能力和是否隱瞞。如果企業瞭解更多需要去做一個盡職調查，這無疑增加了成本。應屆畢業生是沒有這樣的擔心，清白。
企業對應屆生和社招兩部分差別對待，採用不同的管理方式和培養進行。招聘也是兩組人，標準不一樣。
所以建議去參加社招，因為參加校招基本上不會有企業，除非你特別優秀。當然特別優秀的話，也不可能沒有工作。
這也給很多那些應屆畢業生打算畢業之後不找工作的人提了一個醒，不管怎樣，一定要去實習，有實習經驗，否則一片空白的老人去找工作，困難更大。
大學專業深一度
這個機會肯定很少了，現在每年畢業的大學生那麼多，你有什麼優秀的地方嗎？如果沒有，那就別想那麼多了。
建議還是去社會上找工作或者找實習單位吧，校籤的也不一定就好。現在找工作也不是很難，只要你要求不高，溫飽問題還是能解決的，所以不要擔心那麼多。
等你有能力了，有經驗了，還怕找不到工作嗎？好好提升自己才是最重要的，前期能學到經驗才是最重要的！
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