03.31 馬菠蘿在58的職場講座分享:人事行政的職業規劃與提升技巧(一)

很高興受到58的邀請,來到我們“行政+”平臺。

馬菠蘿在58的職場講座分享:人事行政的職業規劃與提升技巧(一)

我是馬菠蘿,互聯網人力資源品牌——“菠蘿人事”的創始人。在過往將近20年的職業生涯中,前前後後與人事行政工作確實結下了很多姻緣。在創立菠蘿人事品牌之前,我一直就職於互聯網和IT企業,其中既包括了外企合資企業、私企,還在國企工作過幾年,再加上自己的創業,可以說對職場歷程百味雜陳,應該有不少可以和大家分享的經驗和故事。

馬菠蘿在58的職場講座分享:人事行政的職業規劃與提升技巧(一)

在此前擔任上市公司高管期間,人事行政工作一直是我重要的管理內容之一。同時,在創立“菠蘿人事”前前後後的幾年時間裡,提及人事行政這四個字的次數,估計比叫自己媳婦的次數還多!在此期間,也很有幸受邀成為百度知道名人堂的行家,併入駐問咖、在行等知識分享平臺。今天很高興與咱們這些人事行政的夥伴們分享經驗,答疑解惑,排憂解難。作為人事行政領域的一位老司機,對人事行政這個崗位可以說是感受頗深的,天言萬語,匯成一句話,幹人事行政真是不容易!

馬菠蘿在58的職場講座分享:人事行政的職業規劃與提升技巧(一)

假如公司裡要頒發年度感動人物的話,我們這些做人事行政的小夥伴,每年都應該高票當選。正所謂這麼說,不是簡簡單單的要表達人事行政工作的不易,既是髒活累活,又是不討好的活。其實這麼說的原因,更是希望呼籲更多的企業領導和老闆們,對我們這些默默付出,忍辱負重,忙前忙後,一心服務的人事行政人員,能夠給予更多的尊重,為他們謀求更好的發展。

【連載文章,未完待續......】


分享到:


相關文章: