馬上就是六一兒童節了，一個媽媽卻在朋友圈裡這樣吐槽：“早上寶寶問我，媽媽這個兒童節你能陪我去幼兒園參加活動嗎？要麼陪我出去玩一天好不好麼，好不好麼？我很想要媽媽陪我，你很久沒陪我了。我當時聽了真的扎心，一轉眼寶寶都5歲了，一次兒童節也沒陪過她，也很久沒有全身心地投入陪過她了。”
誰能想到，這條朋友圈被公司領導看見了，難道領導教育她認真工作，為公司做貢獻嗎？
事實上並沒有，公司是這樣回覆的：考慮到員工低齡子女“六一”兒童節沒人陪伴，經集團公司研究決定：2018年6月1日，至少有一名子女年齡在14週歲以下（含十四周歲）的在職員工，公司予以放假1天，陪伴孩子。
這妥妥是“別人家的公司”啊！
這條放假通知瞬間在朋友圈裡刷屏了。眾多隻能在公司裡給孩子過六一兒童節的爸爸媽媽們不知道有多羨慕。
其實不管你是腰纏萬貫的鉅富，還是手握權力的高管，寶寶對這些都不感興趣，寶寶想要的，只是能陪伴他的父母和溫暖的家庭。
陪伴是最好的教育，父母和孩子之間有效的互動性陪伴是給孩子成長的最好禮物。陪伴更多的要放在平時的日常生活中，而六一這一天家長要給孩子一個儀式感，讓六一兒童節真正成為孩子成長的記憶。
六一兒童節應該是一個屬於孩子們自己的節日，家長不妨提前和孩子來一個家庭討論，讓孩子親自參與到過節的準備中，這才能讓六一兒童節變得更有意義。
可以讓孩子自己製作卡片、手工，也可以帶孩子去兒童樂園或者其他地方玩一天。總之要讓這一天變得與眾不同。
孩子的世界需要儀式感，這暗示孩子要認真去對待這件事情。讓他們的專注力、反應能力、運動能力等都能迅速提升，讓孩子在平淡的生活中，能找到一份獨一無二的快樂。
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