舌無力，說啥都不信▼

我們都知道職場中同事決定我們的心情，領導決定我們的前途，所以我們在職場與領導打交道的過程當中，一定要維護好和領導的關係，要知道和領導關係處理得好，不僅在一些事情上可以得到領導的幫助和照顧，更可以得到提拔，今天我們就來說一說職場中討好領導的四大方法：

1、阿諛奉承

我們經常說千穿萬穿馬屁不穿，職場中任何一個領導都喜歡聽好話，因為這樣可以滿足自己的虛榮心。要知道奉承幾乎是沒有成本的，它不僅能達到讓上司高興的目的，更可以增加上司對你的好感，所以這類事情一定要多做，在與領導打交道的過程當中，你一定要奉承上司的能力，相貌，品德，才華，政績，行為，甚至上司的子孫，這些都可以是你奉承的手段。

2、自我貶低

在與上司打交道的過程當中自我降低人格，從內心，承認上司對自己的領導，以此反射出上司的位高權重，雖然說自我降低人格你失去了自尊，但是上市一定會把你當成心腹看待，因為上司的權力和利益也需要別人來維護，自我降低人格投靠上司，就表明你願意做上司的打手，你幫上次解除隱患，那麼上司也一定會賞賜給你一些利益。

3、投其所好

我們經常說楚王好細腰，宮中多餓死。上司有什麼樣的愛好，一定要及時的滿足，只有這樣上次才會把你當成自己人，你才能在職場中少走彎路。上次喜歡美女的你就給他找美女，上次喜歡金錢的你就送給他金錢，上次喜歡名聲的你就讓他多上上報紙，只要你投其所好命中上司的需求，你就一定獲得上司的提拔，這就是利益交換的真相。

4、巴結投靠

我們常說近水樓臺先得月，我們接近就是讓上司瞭解自己，因為只有上司瞭解你他才會提拔你，不瞭解你你是沒有提拔的機會的，職場中很多人見到上司恨不得躲著走，他們總以為做得多做得好就能得到提拔，其實是，上司不瞭解你你做的再好你也沒有機會，，因為你根本就不是他的人，你以為提拔靠的是成績業績，其實提拔靠的是站隊和利益。

職場中必須要貼近領導，因為貼近領導就意味著貼近權力，在權力輻射的範圍內時間長了，慢慢的，你也就擁有了權力，成為新的掌權者。

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