根據工作需要，楊淩示範區面向社會公開招聘40名聘用制工作人員，由楊淩示範區人力資源有限公司統一派遣到楊淩示範區黨工委、管委會有關部門工作。現將招聘事項公告如下：
一、報考條件
（一）報考人員應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.符合下列條件之一:全日制本科學歷學士學位、年齡30週歲及以下（1987年6月20日及以後出生）；全日制碩士研究生、年齡35週歲及以下（1982年6月20日及以後出生）；全日制博士研究生、年齡40週歲及以下（1977年6月20日及以後出生）；
6.具有國家教育行政主管部門認可的學歷；
7.具有符合報考崗位要求的條件。
有下列情形之一的不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.曾因個人重大過失被辭退的；
4.曾在各級行政事業單位公開錄用考試中有違紀違規行為被終身禁考的，或仍在禁考期限內的；
5.現役軍人；
6.全日制普通高等院校在讀的非2018年應屆畢業生，以及全日制普通高等院校在讀的非2018年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；
7.現工作崗位有明確服務年限且服務年限未滿的；
8.不符合報考的其他情形。
二、崗位設置及要求
本次招聘聘用制人員共計40人，具體派遣單位及崗位要求詳見附件。招聘公告在楊淩示範區管委會網（http:// www.yangling.gov.cn）、楊凌人事人才網（http://www. ylrsrc.net/）及有關媒體發佈。此次招聘工作的指定網站為楊凌人事人才網。請應聘人員自行登錄查詢。應聘人員也可通過諮詢電話進行諮詢。諮詢時間：6月21日-7月6日，工作日早晨9:00-12:00，下午15:00-18:00，諮詢電話：029-87035350或87035080。
三、報考程序
（一）提交報名資料
應聘人員對照招聘條件，將個人簡歷（含學歷學位證書掃描件和其他能夠證明符合報名條件的資料電子版）發送至楊淩示範區人力資源有限公司指定郵箱[email protected]，由工作人員按照不低於招聘計劃1:3的比例，對應聘人員提出初步篩選意見，報招聘工作領導小組審定。
（二）資格初審
資格初審採取網上審查的方式進行。楊淩示範區人力資源有限公司通知通過篩選的人員登陸楊凌人事人才網（http://www. ylrsrc.net）填報報名信息。應聘人員只能填報一個崗位，報名信息在資格初審通過後不能做任何更改。
因崗位報名人數不夠規定比例不予開考時，可以改報符合報考條件的其它崗位，但不得改報不予開考和縮減招聘計劃的崗位。通過資格初審人員，應自行登陸網站打印報名登記表，並妥善保管，以備資格複審等環節核對信息。
（三）打印准考證
初審通過人員登陸楊凌人事人才網自行下載打印准考證。
（四）考試
此次招聘開考比例為1:3，未達到開考比例的，將縮減相應崗位的招聘計劃或調整到其他崗位參加考試。
考試分為筆試和麵試兩部分，筆試成績和麵試成績均為百分制，成績保留小數點後兩位。綜合成績=筆試成績*0.4+面試成績*0.6。應聘人員筆試成績和麵試成績有一項低於60分的，不得進入下一環節。
全日制博士研究生報名的，不受招聘計劃數量限制，採取面談+考察的方式決定是否聘用。全日制碩士研究生報名的，免除筆試環節，直接參加面試，面試成績計為總成績。
筆試時間、地點：詳見准考證
面試時間和地點另行通知。應聘人員可通過楊凌人事人才網查詢本人成績。
進入面試人員，按照招聘崗位計劃人數與應聘人數1:3的比例，依據筆試成績由高到低依次確定。末位筆試成績並列的，一併進入面試。面試成績及綜合成績於面試結束後3天內公佈。
（五）資格複審
資格複審在面試之前進行，時間、地點另行通知。考生須攜帶自行打印的報名登記表，以及所有相關證件、資料的原件及複印件到指定地點接受審核。
應聘人員未在規定時間內參加資格複審的，視為自動放棄面試資格。在規定時間內，進入資格複審的人員放棄或複審不合格的，以及被取消面試資格形成的缺額，在本崗位應聘人員中，按筆試成績（不低於60分）從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現筆試成績並列的，同時確定為資格複審人員。
（六）考察和體檢
按招聘崗位錄用計劃1:1的比例，依綜合成績按照從高到低的順序確定考察人員名單，綜合成績並列的，以面試成績為準。具體時間、地點在指定網站公佈。考察的重點是應聘人員的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等，並再次對應聘人員的資格條件進行復審，發現考察對象存在不符合招聘情況的，取消聘用資格。
體檢按照職工入職體檢標準，在指定醫院進行。
考察和體檢階段有不符合錄用條件或放棄招聘資格的，經招聘工作領導小組研究，決定是否遞補。
（七）公示
根據考察、體檢結果，確定擬聘用人員，名單在指定網站公示。公示期內發現擬聘用人員存在不符合錄用條件的情況，經查實後取消錄用資格。
（八）錄用和管理
對聘用人員，統一由楊淩示範區人力資源有限公司派遣至楊淩示範區管委會有關部門工作，實行試用期3個月，試用期滿考核合格的，由楊淩示範區人力資源有限公司簽訂正式勞動合同。符合《楊淩示範區聘用制人員管理暫行辦法》規定條件的，可逐級晉升級別。對聘期內表現優秀的，經組織人社部門統一組織考試考核，可擇優轉為正式編制工作人員。
四、薪酬待遇
聘用制人員根據本人學歷、資歷，分別聘為高、中、初級人員，薪酬待遇參照事業單位同類人員標準執行。
全日制博士研究生聘用後，可享受一次性安家費10萬元，在楊凌購買住房的，分3個年度補貼10萬元。聘用制人員無自有住房的，按照博士研究生、碩士研究生、本科學士三個層次，分別按人均不少於50平米、30平米、20平米標準保障住房，期限最長3年。無房源可以分配時，分別按照每人每月600元、400元、200元標準發放租房補貼，期限最長3年。
五、有關說明
（一）應聘人員應仔細閱讀公告，認真查閱招聘崗位條件，謹慎選擇報考崗位；因應聘人員個人原因誤報進入後續考試環節的，對考試成績做無效處理。
（二）應聘人員應及時關注此次招聘工作指定網站有關公告信息，避免錯過相關時間節點的招聘工作。
（三）應聘人員應保持通訊暢通，因個人原因無法聯繫的，後果自負。
（四）此次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委託任何機構和個人舉辦考試輔導班。
（五）對違反考試紀律的，按成績無效處理。
（六）資格審查貫穿整個招聘過程，如發現弄虛作假，隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
（七）成立招聘工作領導小組，統一安排部署此次招聘工作。
（八）此次招聘工作實行迴避制度。
楊淩示範區人力資源有限公司
2018年6月20日
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