首先，什麼樣的能力才是高價值的能力？

跟收入最相關的能力，是跟思維高度有關的戰略思維和高瞻遠矚，

其次是抓關鍵能力有關的有效決策、要事優先，

然後是能夠應對未來的不確定性，最後是知人善任、打造人才梯隊的能力。

另外，未來時代什麼能力最重要？

知識和技能都在不停地更新換代，未來最重要的能力包括以下三點:

1）人與人之間的溝通。

2）創新，這是人類歷史發展的驅動力。

3）跨領域能力，而非專業知識能力。

同時符合缺失、高價值以及適應未來這三個標準的能力，我們會發現是戰略思維和商業敏銳度，也就是思維高度。

同時符合兩個標準的能力，是適應未來、適應變化、根據變化調整的能力，抓關鍵的能力以及溝通和建立關係的能力。

如何提升這些能力

1）跟真正的高手交流

跟能夠深度思考的人交流，有種大腦被瞬間點燃的感覺。

我們曾經做過一個觀察：在我們的商學院學員裡面，有剛入職場的新人、有大企業的高管&CEO，當他們一起交流2周後，職場新人的思維和表達就會發生很大變化。

思維是分很多不同層次的每個層次都像是一個閉環，在其中邏輯自洽，覺得沒有問題，但是當高手跟你一說，你就突然被拉到一個很高的層次上，有恍然大悟的感覺。

2）學習相應的方法和套路

在生活中遇到的任何事情，小到情緒，中到工作，大到整個商業社會，全部都是有規律和套路的。

學會這樣的套路，學會這樣的方法，才能夠勝出，才能有正確的方向。

3）避免重複的工作和學習

很多人都喜歡在朋友圈背單詞打卡，如果想要考四六級、出國等等，這樣做可能是需要的，但如果是想要學習、只是不知道要學點什麼，所以才去背單詞，這樣要完。

因為背單詞是簡單的背誦和記憶，是大腦最初級的勞動，當大腦一直停留在初級勞動時，如果你未來想要進入更高階的模式，會發現自己已經不適應了。

所以不要讓大腦一直停留在背誦記憶的初級勞動上。

4）刻意練習

真正的練習不是為了完成一個量，練習的精髓是要持續地做自己做不好的事。在任何行業或領域中希望提升自己的每個人，刻意練習都是最為強大的學習方法。

5）多問為什麼

身邊一些朋友，也算是背景很光鮮了，看到快手和頭條火起來，他們覺得看不上，覺得很鄙夷。

但如果只是看不上、不去看、不去思考這些東西為什麼會火起來，那就很難從中理解到用戶的需求，很難從中理解到未來發展的趨勢，很難理解到年輕人到底要什麼。

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