每一個發展的好的企業，都有一個共同點，就是員工特別齊心，賣力工作。因為一個企業的發展單靠一個老闆的力量那是不可能發展壯大的。企業或者公司其實就是一個大家庭，是老闆與員工相互作用才能共同成長。老闆對員工好，員工幹活就越賣力，公司發展越好，如果老闆只會壓榨員工，那麼公司就會日漸衰弱，這其實是一個循環。
有一個顯而易見的例子，那就是董明珠。她在照顧員工上面做的非常好，特別是在員工的住宿方面。外出打工的人都想要從老闆那裡得到一座房子或者一個居住的地方，董明珠就給了他們這樣子的條件。董明珠對待員工就像對待自己的家人一樣好，給他們提供住所，讓他們有一個家的感覺。並且董明珠給員工的住所並不單單只是一間宿舍，而是兩室一廳，這樣的條件是多少人都羨慕不來的啊。
相對於董明珠，阿里巴巴的創始人馬雲對待員工宿舍的態度就完全不一樣。在他的觀念裡房子是得靠自己的能力賺的，在他那裡工作他是不會給員工房子住的，因為馬雲認為如果一個員工連一個住的地方都找不到，那他覺得就不是一個人才了。
每一個老闆對待員工都會有不同的態度，無論是老闆提供房子還是自己去賺取，這對員工都會產生不同的影響。看來在這點上，董明珠和馬雲的做法真是天壤之別呀！
對於小編來說，我當然更偏向於董明珠的做法！如果你可以同時去格力和阿里巴巴，你會選擇哪個個公司呢？
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