​該來的終究是來了！

《深化黨和國家機構改革方案》印發後，稅務徵收機制迎來一系列大刀闊斧的改革——各地國稅地稅合併工作推進地風聲水起，社保徵收新政亦一錘定音！

近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《國稅地稅徵管體制改革方案》，明確規定：

從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。

這意味著，社保徵收最嚴時代即將到來！

最嚴從何而來？有何差別，都不是國家收走了嗎？

Too naïve！

01 社保新政的強大威力‍目前我國社保繳費主要是採取兩種徵繳模式：

一種是“社保徵收模式”，即由社會保險經辦機構負責徵收社保費；

另一種是“稅務徵收模式”。其中，“稅務徵收模式”又可以分為兩種：“稅務代徵模式”和“稅務全責徵收”。

在此之前，很多地方都是採取的“稅務代徵模式”——企業和個人需繳納的各項社會保險費，由地稅局統一代收。

簡單點說，地稅之前擔任的只是替社保局代收社保費的這麼一個角色，只收不管，說白了就是“幫別人數錢的”。收的是多了少了，不清楚；覺得收少了，不好查。畢竟分屬不同部門，信息不對稱啊。因而，不少企業存在社保費繳納不合規行為：

只為部分員工繳納社保；

只繳納五險中的個別險種；

繳費基數按最低標準而非實際工資;

......

根據國內最大的社保第三方專業機構51社保發布的《中國企業社保白皮書2017》，社保繳費基數完全合規的企業僅佔24.1%。

全國工商聯副主席謝經榮去年曾透露，2014年起，全國工商聯對全國民營企業進行抽樣調查。通過調查2000多個樣本的1626個有效問卷發現，2016年民企為全部職工繳納五項社保的企業僅為38.2%，比2015年的40.5%還下降了2.3個百分點。

新政實施後，工資和社保聯查就並非難事了，漏繳、少繳社保行為將無所遁形。 要知道稅務部門要弄清楚你的真實工資可以使出十八般武藝。稅務稽查的時候不僅可以稽查工資表，還可以核查其他更為細緻的內容，包括銀行轉賬、收據等：

審核工資發放憑證與銀行代發工資卡等憑證資料的數據是否對應無差異；

審查分析企業“應付職工薪酬”賬戶與實付工資總額是否對應，核對各種津貼、補貼、獎金的發放是否正確；

利用金稅三期系統和社保系統，核查工資表中人員與企業繳納社保人員在數量上是否存在較大差異；

……

僅僅憑一張工資表就去矇混過關肯定是不行的！

“嚴徵收”、“嚴處罰”的社保費用徵收時代即將到來。

02對普通人的錢袋子有何影響？‍​

說了這麼久，這項新政對咱們平頭老百姓有啥影響？

首先要弄明白一點，社保由稅務部門統一徵收打擊的主要是那些繳納不合規的行為，如果之前公司按時、足額給你繳納社保，那你的到手工資就沒啥變化。

​但是，如果之前你月工資是10000元，結果卻按最低工資繳納，那就會有所影響了。小編就拿深圳的給大家舉個例子。

深圳現行的社保繳納標準是醬紫的：

也就是說，工傷保險和生育保險個人不需要繳納，完全是由企業承擔的；

養老保險、醫療保險和失業保險，由個人和企業共同繳納。

因而，單純從個人繳費額度變化的角度來看，生育、工傷保險不受影響，失業、醫療保險影響不大,養老保險受影響很大。具體數額變化早前小編在「鉅變！社保徵收最嚴時代即將到來，你的到手工資將少一截！」一文中給大家計算過；

如果你是深戶，繳納一檔醫療保險，月薪10000元。

新政實施前，按照最低標準2130元上社保，你將繳納的社保金額為330.15元；

新政實施前，按照全額工資10000元上社保，你將繳納的社保金額為1550元。

*將公積金也計算進去

也就是說，你將多繳納

1219.85元社保。工資越高，這差距會更明顯。

所以說，社保繳納標準不變，個稅繳費標準不變，你的到手工資將有所減少。

當然考慮到深圳最低工資標準漲至2200元/月，這個差額將有所縮小。

但是，個人繳的多了，公司繳的也不會變少。接著上個例子繼續計算：

新政實施前，按照最低標準2130元上社保，公司將繳納的社保金額為581.064元；

新政實施前，按照全額工資10000元上社保，公司將繳納的社保金額為2728元。

*工傷按0.63%計算

也就是說，公司將多繳納2146.936元。

合計賺了？社保的錢會按一定比例劃入社保賬戶，分為個人賬戶和統籌賬戶，個人賬戶的供個人支配，統籌賬戶是公共所有。換句話說，可供你直接支配的社保金額也變了。具體劃入比例每個地方不一樣，甚至每個年齡段不一樣，小編就不在此詳細計算了。

總之，整體來說，你的社保上的錢增加了。