在分享這篇文章之前呢，我先分享下我總結的一些乾貨，我自己是一名從事了5年java開發的全棧工程師，辭職目前在做線上教育講師，今年年初我花了一個月整理了一份最適合2018年學習的java乾貨，包括基礎+源碼+資料+視頻，都是免費的，在這裡相信有許多想要學習Java的同學，關注小編頭條號，私信"學習"即可
現如今中國的互聯網行業，可以說是正值旺季，BAT三巨頭三分天下，360、網易、京東等百家爭鳴。眾多的程序員都想進入這些“大船”工作，以求得更高薪資的同時，還能更好得磨鍊到自己的編程技能，而且大公司的發展平臺相對小公司來說優勢是非常大的，不僅資源上佔優，在人脈、市場、設備、技術上來說都是大平臺要好上許多。這些大的平臺一旦發佈招聘，很多的程序員都會去面試的，相對面試到合適崗位的人才的幾率會大大增加。可是近日，有阿里HR在一則帖子中表示：
話題一出，眾吸引了許多程序員網友的關注，有人評論說：
更有網友直接在下方表示：
@商量好：是你們阿里要求高啊，我之前也是學的Java，簡歷篩選掛了兩次，面試兩次又掛了兩次，根本不敢再把我的簡歷投阿里的公司了，完全傷不起啊。
@雕龍畫鳳靠技術：這大熱天的，誰願意去每天找工作啊，面試的本來就少。你們要求招聘到的還不是普通人，哪有那麼多的非凡人來扭螺絲啊。
@施蒂利克：其實面試也看緣分的吧，好不容易遇到個聊得來的HR，但是你們阿里一次面試個四五次才能入職的，哪兒有那麼多聊得來的，而且好多的都要求952.211之類的畢業，還要有類似項目經驗的，哪有那麼多的適宜人才。實在不行或者可以試試BT兩家跳槽出來的。
不可否認，BAT等大型網絡科技公司的待遇福利相對中小型公司來說是比較好的，但是也正是因為如此，大型公司的HR對於程序員的篩選也是尤其嚴格的，加上現在面試者相對較少，所以很少有合適的也是很正常的事情。好了，關於這個話題的分享到這裡就告一段落了，大家還有想說的歡迎在下方評論區吐槽。
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