終南山野
退也好，不退也罷，都是相對的，也是企業管理的一種方式。如果從管理企業的角度來講，任正非實際早就退了。其合作者和經營者，都是能夠獨立行使權力的人，而不是事必躬親，大事小事都要任正非同意。
任正非在華為，更主要的是影響和威信，是一種精神象徵。縱然他現在完全退出，華為仍然是任正非，仍然有很大的影響力。任正非所以沒有選擇形式上的退出，與其在企業的影響有關。
而所以沒有退出的另一個重要原因，則是從企業的國際競爭出發，需要有任正非來保持華為在國際市場的競爭力。因為，國際市場同行也是對任正非既害怕也尊重，更直接地說，有很強的敬畏之心。
馬雲這麼早退出阿里，客觀上講，阿里的傳承體系已經確立，有條件退出。主觀上講，馬雲已經感到累了，需要休息，需要做自己喜歡的其他事了。與華為相比，阿里面臨的國際上競爭的殘酷性要相對好一些。
儘管如此，馬雲的退出，對阿里股市的表現還是產生不小的影響的。至於馬雲選擇退出阿里後，到底會退到什麼程度，也需要觀察。
我的看法是，馬雲只是從幕前走到幕後，並不是真正意義上的退；任正非則是身在幕前，實質已經在幕後，早已把經營權交給了其他人。任正非不是王石，王石才是一個很看重權力的人，才是時時刻刻都要把權力掌控在自己手中的人。
譚浩俊
2018年9月10，阿里巴巴集團主創馬雲宣佈自己即將退役，離職日期定於一年後的2019年9月10，似乎是一代英雄故事的終結。
馬雲在公開信中的最後一句中說到:“阿里從來不只屬於馬雲，但馬雲會永遠屬於阿里”。從這句話中能或多或少的感受到他對阿里巴巴強烈的不捨，而馬雲才53歲，難道真的是到了“五十而知天命”？
那麼為什麼74歲的華為任正非沒有退休呢？這都跟企業的運營模式有關。
華為這樣的狼性公司，任正非毫無疑問的就是狼王，有了狼王的存在，對內而言，是一種管束和制約。對於國際市場而言，是一種震懾。目前而言華為的主要大權還是家族控制，沒有找到更加合適、出色的人選來帶頭，所謂群狼無首必定大亂，74歲的任正非不退休對於華為來說是一種保障。
而我們再去看阿里巴巴的合夥人制度，尤其是在出現了張勇這樣年輕有為的CEO之後，即使馬雲不在主位上，這種制度也能夠保障阿里巴巴繼續良好的運營下去。
就他個人而言，在他的代領下阿里已經發展到成為國際知名的企業，一個企業要想長久持續就必須注入新鮮血液，他現在能做到功成名就全身而退也是一種十分明智的選擇。馬雲曾說過自己的偶像是比爾蓋茨，他退了以後做自己喜歡的事情，對他來說也是不枉此生。
鎂客網
媳婦永遠是別人家的漂亮，鞋子合不合適卻只有腳知道！
所以對於馬雲和任正非來說，其實退休與否都是自己說了算。而他們選擇退與不退都是自有道理吧，這裡咱作為外人只能從外人的角度嘗試著分析一下。
53 歲選擇退休，74 歲選擇繼續戰鬥？那如今 87 歲的股神巴菲特依然叱吒風雲呢！說到底還是下面幾個原因吧。
1.性格原因
馬雲爸爸一向都是比較喜歡「表現」。從當年一名普通英語老師，慢慢的「表現」至幾乎全世界有名有號，又「表現」到如今即將要回歸「鄉村老師」。可謂是大張大合，這都是性格使然吧，另外大家看撐起中國互聯網狂潮的「三駕馬車」，BAT 掌門人，也就當屬馬雲經常的拋頭露面，不但在國內各大會露臉，在國際上也是頻頻出席。當然，這裡面還有一個原因，應該是馬雲爸爸的英語學的好吧？
任正非，軍人出身，歷任技術員、工程師、副所長（技術副團級），傳統狼性。所以更喜歡的是狼性吞噬般的奮進，所以永遠喜歡的是戰鬥吧！
2.公司組織架構
一個是董事會結構 一個是家族企業
阿里巴巴，是董事會結構，所以公司會里並非都是馬雲的近親，赫赫有名的「阿里十八羅漢」，都是阿里帝國的鑄造者。所以阿里的未來也是面向社會的能者上位，至於話語權大家說了算，馬雲退休了估計也會是阿里的一面不倒的旗幟！
華為，既是民族企業，也是家族企業。其任正非的子、女均在公司當要職。
3.繼承人的選定
如今「逍遙子」掌門，1972 年出生的青年俊才，張勇同時擔任美國和香港多家上市公司的董事，包括海爾電器、銀泰商業集團。
而華為就不同了，現在隨著任老爺子的年齡漸長，以及其女「孟晚舟」，對！這裡沒有寫錯，任正非的女兒姓孟，隨她媽媽姓了，這個在我之前的一篇文章「如何評價華為新任副董事長孟晚舟？」中有專門的介紹，有興趣的可以去看看。如今，孟晚舟已經是華為副董事長。
如上這是我的一點觀點與思考，如果你覺得有用，記得分享轉發，有更多的觀點，可在下方留言評論哦
stormzhang
其中的差別非常明確：阿里巴巴是上市公司，而華為是非上市公司。上市公司和非上市公司，一個最大的區別是兩者的治理結構——前者是職業經理人制度，而後者更偏重於家族式治理（可以是血緣關係的狹義家族，也可以是創始人關係的寬泛的家族）。
從阿里巴巴的角度來看，馬雲和任正非一樣，都是企業的創始人、靈魂人物，而且AB股的制度設計，確保阿里巴巴的創始人團隊以少量持股比例就能掌握絕大部分投票權。儘管創始人團隊有絕對的話語權，但阿里巴巴作為公眾上市公司，需要公佈詳盡的財務數據，需要完全透明的信息披露，而且最重要的——是接受市場的投票，市場看好你股價就漲，否則股價下跌，股價是評價一家企業是否優秀最核心的指標。
對馬雲來說，阿里巴巴已經建立了現代化的職業經理人制度、合夥人制度，合夥人與企業利益高度一致，可以確保高管的行事符合企業利益最大化的原則，減少公司治理最頭疼的“代理人”問題。對接班的“逍遙子”張勇，還有他領導下的高管團隊，其實只要能夠將股價做得更優秀，就是最好的考核指標，這也與他們的個人財富直接關聯（他們有大量持股）
所以，馬雲是否在阿里，對於阿里來說已經不是最關鍵的影響，阿里能夠繼續良好運轉。最有說服力的，就是阿里這位接受採訪的保安：
看完了阿里，我們再來看華為，華為是全員持股，任正非持股比例也極少，只有百分之一點幾，比馬雲還少。儘管華為沒有AB股制度，但持股很少的任正非，通過掌控董事會，仍然能夠對華為的經營形成一票否決、一票通過的影響力。華為的本質，還是家族治理式的，任正非作為家長享有絕對的權威（阿里則全是花名，員工之間更偏向硅谷那種平等的模式，雖然不可能完全杜絕等級差別，但這樣的方式還是有一定的作用的，可以激發員工的活力）。雖然華為有輪值董事會的制度，但畢竟是輪著來的，無法長期在這個最高位置太長時間。
家族式治理的模式，必然要求對家長的高度依賴，這是任正非為什麼要繼續在位的核心原因。華為現在的業務也很龐雜，除了電信設備，現在還有消費電子（智能手機、智能手環、智能手錶等等），還有馬上推出的物聯網相關業務，雲服務等等，而華為不是上市公司，融資渠道極為有限，其面臨的財務風險必然要比阿里這樣的上市公司要大得多，資源有限的情況下，更需要集約高效利用，怎麼調度內部的資源分配、利益協調，沒有任正非這個家長，是很難匹配好的。
所以，公司的治理結構決定了創始人的命運。
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孔方財經
認為任正非沒有退休是一個誤解，任正非其實比馬雲更早就已經退居二線了。
我們看一下華為的組織架構就不難發現，華為是一家以董事會為最高決策機構的公司，華為的官網是這麼描述董事會職責的：
任正非早年是華為的總裁，但從來沒有擔任過華為的董事長，過去幾年華為的董事長是孫亞芳，任正非擔任副董事長。而華為現在實行的是「輪值董事長」機制，輪值董事長在當值期間是公司最高領袖。任正非也從2018年3月起不再擔任副董事長，只是作為董事會中的一名成員。
雖然任正非現在還掛著一個CEO的頭銜，但是在華為的組織架構裡，任正非事實上已經退居二線了。
任正非和馬雲一樣，在找到了自己的接班人之後也選擇功成身退。這其實對於更年輕的團隊來說是件好事情，創始人總會有謝幕的一天，而年輕人需要更多的機會去接受挑戰和證明自己，一個管理層都是“老年人”的公司必然會失去創新和活力。
馬雲退休之後，依然是阿里的董事、合夥人以及創始人，同樣對於任正非而言，也會繼續成為華為的董事、創始人以及精神領袖。事實上，企業的創始人能退下來不僅是個人氣度的表現，也是企業管理能力的一種體現，許多創始人之所以不能退居二線，很多時候並不是不想退，而是不能退，一退公司就要出問題，所以不得不在高齡繼續擔任管理者的角色。
所以對於任正非和馬雲來說，他們的退休不僅代表了各自企業的成功，對於他們自己而言也獲得了更多的自由和灑脫。
高挺觀點
退休是和年齡無關的，和以後想要生活方式有關，馬雲退休之後是為了投身於公益教育等事業，而任正非還是繼續工作在華為，為華為不點奮鬥和指明方向。
馬雲即使從阿里巴巴退休了，但是也依然做了很多事情，比如這次的國慶節，馬雲出席了WTO論壇，並且發表了自己的主旨演講。
馬雲提出了一些關於變革，普惠，合作的建議，旨在改進全球的貿易規則和方法，對於世界的貿易發展具有積極作用和意義，別人都在過國慶節，而馬雲跑去日內瓦開會了，利用自己的影響力為貿易做出貢獻，眼光還是很長遠的。
這可能也是和馬雲的口才以及人格魅力有關，馬雲更加適合這些場合，其他人都沒有馬雲做得好，而任正非更加適合做科技通信領域的研究和創新，這才是各自擅長的事情。
財道
首先看華為和阿里巴巴企業性質，雖然華為是中國難得的好企業，實力非常彪悍，但它並未上市，股權掌握在華為人手裡。華為是一家偉大的民營企業，它總是在人們渴望的一些技術領域取得重大突破，單挑三星、蘋果等世界性大企業。
好的企業離不開好的領導人，任正非正是這樣的人。他很少出現在公眾場合，自己帶行李排隊等車的畫面被人拍到，不愧是樸實無華的企業家，作為華為的掌門人，他在享受華為發展的過程，王者認為他會和李嘉誠、巴菲特一樣，具有活到老幹到老的精神。
至於阿里巴巴和馬雲不用多說，人人皆知。馬雲辭職原因是放不下老師的職務，想趁年輕時候幹自己想幹的事兒，比如教書育人，保護環境，做公益幫助他人。馬雲是中國非常了不起的企業家，擁有長遠的眼光，也是一位感性的人，一生不會只專注一件事，他想趁年輕去幹更多想幹的事。
馬雲前半生經歷成為年輕人的嚮往，更是年輕人眼中的傳奇和目標，祝福馬雲在後半生能夠生活得更加精彩。
漲停王者
感謝您的閱讀！
任正非害怕沒有“領頭羊”華為會“樹倒猢猻散”嗎？還是想讓華為成為“家族式傳承企業”？一些人認為任正非沒有退休是因為想“繼續掌權”！實際上如此嗎？五十知天命、七十古稀，知天命的馬雲選擇退休；古稀之年的任正非還在堅持。華為如果沒有任正非會怎麼樣？
其實，退休了的任正非，華為並非會怎麼樣！但是，沒有退休的任正非對於華為更有利，目前是華為厚積薄發的騰飛期，而任正非的存在是屬於華為的精神支柱，對於華為不僅僅是“領頭羊”的作用。
一手創立華為，到如今三十一年，任正非並非想“一直掌權”。任正非曾經說過，“華為是群體領導，榮譽加深一人不符合企業實際”。華為現在實行輪值董事長的模式，我們看一張圖片，這是一張華為董事會的領導層的合影，中間是三位輪值董事長，而任正非站在後面，這張照片充分說明，任正非其實已經有意識將權力下放。
馬雲說：相信年輕人就是相信未來！馬雲是這樣做的，任正非也是這樣做的，對於華為來說現在要找一個如阿里巴巴CEO張勇這樣的人並不容易，馬雲找到了，他可以放心退休。任正非沒有找到，他就必須繼續找。
而且，任正非本身的性格和馬雲迥異，他不退休自然有理由，我們無從知曉。但是，我們可以確認一件事：目前不退休的任正非，並不會讓華為發展滯後！
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在國內有兩個龐大的商業帝國，一個是阿里巴巴，另一個是華為。它們的創始人都是商業傳奇人物，分別是馬雲與任正非，就在9月10日的時候，馬雲宣佈他即將退休，這條消息刷爆了屏。有網友好奇了，為什麼74歲的任正非沒有退休，而剛剛過了54歲生日的馬雲就要退休了？
1.
馬雲如此年輕就選擇退休，任正非到現在還沒退休，這可能看起來比較不可思議，但說透了也就簡單明白。這完全是個人的意志與不同公司文化體制形成的，這也與個人的選擇不同。在俄羅斯的東方經濟論壇上，普京向馬雲問到，「馬雲，你這麼年輕為什麼退休？」馬雲給出了他退休的理由，「總統先生，我不年輕了，昨天剛好在俄羅斯過了54歲生日。我創業19年，做了一些事，但還有更多熱愛的事想做，比如教育和公益。」
2.
在公司選擇董事長與接班人，兩家公司是不一樣的選擇與制度，比如華為選擇了輪流董事長，而阿里巴巴在十年前就在試驗合夥人制度，也就選擇出張勇作為馬玉的接班人。
當然就算馬雲不再是阿里巴巴的董事長了，但馬雲在阿里巴巴的影響力與對外形象，依舊是巨大的，任正非亦是如此。作為企業的創始人與高管，他們早已經不是必須事事親力親為，只需要交給合適的人來做即可，只是在一定需要拍板的時候，站出來拍板。
所以，我們才能看到馬雲參加各類活動與發表各種演講，這是因為馬雲現在更多的作用是作為企業的形象與精神支柱，退不退休，已經不是那麼重要了。
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從任正非的採訪我們不難看出\n
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