09.04 2018年事業單位工資改革:福利加大!

自事業單位改革傳出專業技術人員的好消息,高技術人才可以離崗創業,享受三年人事編制和基本待遇,加大對科研人員的扶持和優惠政策,近日又傳出後續的措施,為事業單位科研人員帶來重磅好消息。

2018年事業單位工資改革:福利加大!


7月4日召開國務院常務會議,確定進一步擴大科研人員自主權的措施,更大釋放創新活力。

會議指出,按照能放盡放的要求賦予科研人員更大的人財物自主支配權,提高他們的積極性,激發創新活力。對承擔關鍵領域核心技術攻關任務的科研人員加大福利,對全時全職的團隊負責人及引進的高端人才實行年薪制,相應增加福利。

從這舉措可以看出國家對科技這塊的支持,相信未來科技人才和科研項目的發展會越來越好,對此大家有什麼看法呢,歡迎在評論區留言交流!

在國考行測科目中,排列組合題目既是重點也是難點。由於它與生活聯繫密切、題型相對靈活、解題難度大,對於沒有任何基礎的考生而言,掌握起來並非易事。下面中公教育專家帶大家來學習排列組合中涉及的解題方法,碰到難題也能迎刃而解。

一、優限法

所謂優限法就是,在解決排列組合問題時,對於有限制性條件的元素優先安排。

例:世界盃來臨,替補席有一排七個座位供七個替補隊員就坐。其中,有兩名運動員執意要坐兩端,總共有多少種安排方式?

中公解析:先排位置有限制要求的兩名球員,有

種排法,剩餘的球員有

種排法。根據分步相乘的原則,最終安排方式有

二、捆綁法

所謂捆綁法就是,在解決排列組合問題時,先將相鄰元素放在一起,內部進行排列組合,看成一個整體。然後把這個整體看成一個元素,和其他剩餘的元素再放在一起進行排列組合。

例:世界盃來臨,替補席有一排七個座位供七個替補隊員就坐。其中,有三名三十歲以上的運動員執意要坐在一起,總共有多少種安排方式?

中公解析:先將三名要求在一起的放在一起進行排列,有

種方法。然後把它當成一個整體和其他四個元素放在一起進行排列有

種方式。根據分佈相乘的原則,最終安排方式共有

三、插空法

所謂的插空法就是,當有元素要求不相鄰時,先排其他元素,再將指定的不相鄰的元素插入他們的空隙或者兩端。

例:世界盃來臨,替補席有一排七個座位供七個替補隊員就坐。其中,有三名三十歲以上的運動員彼此不相鄰,總共有多少種安排方式?

中公解析:先將沒說不相鄰的四名要求在一起的放在一起進行排列,有

種方法。然後,在這四個元素的位置確定後,把剩下的明確不相鄰的元素放在指定的五個空裡,有

種方式。根據分佈相乘的原則,最終安排方式共有

方法。

和排列組合一樣,行測中的每類題型都有自己的一套複習方法和策略。得其道,勢必事半功倍。悟其法,方能贏國考。最後,中公教育祝您備考成功,順利通過考試!

2018年事業單位工資改革:福利加大!


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