人力資源和社會保障部近日印發通知，進一步開展人力資源服務機構助力脫貧攻堅行動。通知提出六方面具體措施——
六方面具體措施
一是開展人力資源服務機構勞務組織提升行動。各地要依託東西部扶貧協作機制、對口支援機制，針對貧困地區特別是“三區三州”等深度貧困地區努力擴大勞務輸出規模，促進貧困勞動力轉移就業，著力提升勞務協作的組織化程度和就業質量。
二是開展人力資源服務機構精準對接行動。各地要充分發揮人力資源服務機構的作用，進一步加強與貧困地區扶貧部門、貧困勞動力需求對接，為貧困勞動力提供精準對接服務。
三是開展人力資源服務機構專場招聘行動。充分發動各級人力資源服務產業園、人力資源服務機構召開扶貧專場招聘會，針對貧困勞動力提供有針對性的服務，為貧困勞動者送政策、送信息，讓貧困勞動者掌握獲取就業創業政策和招聘崗位信息的渠道。
四是開展人力資源服務機構創業指導行動。 各地要依託人力資源服務機構，促進創業帶動就業，進一步組織知名專家、企業家、創投人士深入貧困地區，為開展電商、農產品加工、手工藝製作等項目提供創業指導等服務，通過創業帶動貧困勞動力就業。
五是開展人力資源服務機構技能扶貧行動。各地要積極依託人力資源服務機構開展貧困勞動力職業指導，組織人力資源服務機構聯合技工院校、職業培訓機構和企業面向貧困勞動力開展職業技能培訓，推行項目制培訓，增強培訓內容與市場需求的匹配度，增強勞務組織化輸出質量。
六是開展貧困地區人力資源市場援助行動。鼓勵各省（區、市）對省內貧困地區開展人力資源市場建設援助計劃，開展對口交流合作，建立跨區域交流機制，加強貧困地區人力資源服務機構與發達地區人力資源服務機構合作，建立常態化合作機制。
據人社部不完全統計，2018年各地人力資源服務機構舉辦扶貧專項招聘會或對接活動2000餘場，提供崗位55.71萬個，達成就業意向6.13萬人。
審校：胡海
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