天天嚮往64598481

退休人員計算養老金實際上也是一個比較複雜的過程。關於河北省企業退休人員的養老金應當這樣計算：

養老金的基本構成

2005年，國家推行了企業退休人員養老金計發辦法改革。根據河北省冀勞社2006年67號文件規定的養老金計算公式，可以看出我們的養老金主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。

基礎養老金和個人賬戶養老金計算公式是全國統一的。過渡性養老金一般是針對建立起個人賬戶之前的繳費年限或者視同繳費年限，一種缺少個人賬戶養老金的補償。

基礎養老金

城鎮職工基本養老保險的基礎養老金計算公式是全國統一的。不過有的地區把退休上年度在崗職工的月平均工資會和本人的平均繳費指數相乘，得出來的結果叫做本人的指數化平均繳費工資。實際上，計算公式還是一樣的。

如果自己的繳費指數一直是0.6，那麼40年的平均繳費指數也是0.6。通過基礎養老金計算公式，我們可以算出基礎養老金等於32%的退休上年度社會平均工資。

河北省2017年的城鎮在崗職工社會平均工資是5439元。2019年由於改為全口徑在崗職工社會平均工資繳納社保，國家還沒有確定過渡方法。只能暫時按照2017年的社會平均工資計算。如果為了保障退休人員不吃虧，應當對於退休人員還是使用在崗城鎮職工平均工資計算比較好，一般會在5800元到6000元之間。

按照5800元計算，差不多基礎養老金是1856元。

個人賬戶養老金

個人賬戶養老金計算起來非常簡單，但是形成起來非常麻煩。過去我們每年繳納的養老保險，都會按照一定的比例形成個人賬戶金額。最初的比例是繳費基數的11%，2005年以後逐漸過渡到8%。

個人賬戶每年也會計發記賬利息，不過記賬利率從2016年開始才由國家統一公佈，之前是有各省市統一公佈，一般只有4%~5%左右。2016年個人賬戶記賬利率高達8.31%，後續幾年也是7%~8%之間。所以，企業繳費形成的個人賬戶養老金並不吃虧。

工齡40年，一般是60歲退休，計發月數是139個月。個人賬戶餘額是35,000元，這樣每月可以領取251元的個人賬戶養老金。

過渡性養老金

1.3%叫做過渡係數，全國從1%~1.4%不等。

建立個人賬戶的時間，一般是從1996年1月1日開始建立的，40年工齡向前推算大約有16年的建立個人賬戶之前的繳費年限。

由此計算過渡性養老金可以領取12.48%的退休上年度社會平均工資。按照5800元計算，大約每月可以領取724元的過渡性養老金。

養老金待遇

三項待遇相加，基本養老金的總結果差不多是2831元。

另外，各個地區會根據當地的情況有一定的額外的補貼補助，一般也就幾元到幾十元。比如，河北省每年還有企業退休人員的取暖費。分為三類地區，分別是1240元、1400元和1560元。相當於每月有額外100多元的養老金呢。

所以，退休時的真實養老金待遇大約2831元左右，如果考慮到只發放臨時性養老金大約是每月2600元左右。如果平均繳費指數更高一些，養老金水平也會高一些。

暖心人社

我剛剛給計算了一下，因沒有今年的社平工資按去年的社平工資計算的，分三部分，第一部分工齡工資40%*5426*0.8=1740元左右，第二部分個人賬戶除139個月大約255元，第三部分過渡養老金17*1.3*0.8%*5426=950左右，合計2995元，考慮到2019年社平工資上調大概3000多一點，不到3100元

用戶44359581874

樓主您好，河北企業職工按照60%繳納基本養老保險，個人賬戶有35,000元40年的工齡能夠領到多少錢的退休金？如果說你是近兩年退休的個人，那麼個人賬戶當中僅僅只有35,000元，實際上它是一個比較低的水平，當然40年工齡的個人一般情況下都會擁有視同繳費年限，所以說只要能夠正常的認定你個人的視同繳費年限，那麼在退休以後也可以獲得一個較高的養老金待遇。

40年工齡的人，往往退休以後可以獲得3200元以上的退休金待遇，但是最高應該不會超過3800元，就是在這樣的一個區間範圍之內。因為你本身是按照60%的交費標準來繳納自己的基本養老保險，所以說相對來說所獲得養老金的待遇它也並不是很高，大概也就是3200元到3800元左右的一個水平。

那麼我們作為河北省退休的人員來說，如果你是近兩年退休的人，基本上所獲得的退休金大概就是這樣的一個範圍和水平，這個是沒有問題的，但是如果說你不是最近兩年退休，比方說你可能還需要等到5年以後或者是10年以後退休的話，那麼對於你來說這樣的一個退休金就沒有任何的參考價值，因為5年以後或者10年以後的社會，平均工資也是有很大的一個區別。

懂社保

河北企業職工按照60%繳納養老保險，個人賬戶3.5萬元，40年工齡，能領多少錢呢？

大家好，我是社保專家思之想之，題主提供的信息，40年工齡，應該是60歲退休，他的養老金包括3部分：基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金。

計算基礎養老金，需要知道退休時上年度平均工資，個人繳費指數、繳費年限，其中，2017年河北非私營單位在崗就業人員年平均工資65266元，摺合每月為5439元。個人繳費指數0.6，繳費年限包含視同繳費年限共40年。

那麼基礎養老金=（5439+5439×0.6）÷2×40×1%=1740元。

計算個人賬戶養老金，需要知道個人賬戶養老金金額，是35000元，個人賬戶養老金計發月數，60歲退休的養老金計發月數是139個月。

那麼個人賬戶養老金=35000÷139=252元。

計算過渡性養老金，需要知道平均工資、繳費指數，視同繳費年限和過渡性養老金計發係數。

平均工資5439元，繳費指數0.6，視同繳費年限（1979參加工作，從1992年參保的話是13年），計發係數是1.3%。

那麼過渡性養老金=5439×0.6×13×1.3%=552元。

所以，基礎養老金1740+個人賬戶養老金252元+過渡性養老金552元，一共是2544元。

可能有人問了，為什麼40年工齡的養老金只有2544元，這也太少了吧。

其實這怪不得別人，主要是因為這個人的繳費水平太低了，按照最低60%繳費，個人賬戶養老金只有可憐的3.5萬元，自然養老金也高不到哪裡去。

所以，要想多拿養老金，提高自己的繳費水平和繳費年限，才是王道。

更多社保問題，關注思之想之。歡迎點贊。

思之想之

樓主你好，河北省企業職工按照60%交納養老保險，個人賬戶35,000元，40年的工齡能夠領到多少錢呢？40年的工齡相對來說是比較長的，那麼也就意味著你是從20歲就參加工作到60歲退休，所以說才會擁有40年的工齡。

而且現在退休的人擁有40年的工齡，基本上都會擁有1992年之前的視同繳費年限，所以獲得退休金的待遇普遍來說還是比較高的。那麼40年公民近幾年退休的人，一般情況下都是可以獲得3000元到3500元左右這樣的退休金待遇。因為本身你是按照60%來繳費的，所以相對來說水平並不是很高，再加上你本身個人賬戶當中餘額也不是很多，所以說3000元到3500元就是這樣的一個水平。

但我們不要過度擔心，因為這個初始退休金只是你剛開始退休，是第1年所獲得退休金的待遇，但隨著你退休年限的不斷增長，每一年都是可以有效增長自己退休金的待遇，更何況自己是40年的十幾公里，那麼對於這部分人群來講，基本上每一年養老金的增長都可能在200塊錢以上，所以說隨著你退休年薪的增加，自己退休金的待遇只會是越來越多.

社保小達人

河北企業職工60%交養老保險，個人帳戶35000元，40年工嶺，能領多少錢？

退休後大概可以領取2889元退休金。

首先，我們先來看一下計算退休金的公式

基礎養老金=所在省上一年度在崗職工月平均工資（1+本人指數化月繳費指數）÷2*繳費年限*1%=4611*（1+0.6）/2*40*1%=1475元

上年度在崗職工月平均工資為4611元；按照最低檔60%繳納本人指數化月繳費指數為0.6

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數=35000/139=252元

賬戶儲存額為35000元；按照60歲退休計算計發月數為139

過渡性養老金=所在省上一年度在崗職工月平均工資*視同繳費年限*1.4%=4611*18*1.4%=1162元

96年前參加工作，養老保險視為視同繳費年限。

退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=1475+252+1162=2889元

以上就是我們估算的退休金，大概可以領取2889元左右。

影響我們退休後領取的退休金因素有很多：

首先，就是我們所在退休的城市，所在地區月平均工資高，那麼我們領取的退休金相對也是越多的。

其次，我們養老保險所繳納的檔位，最高檔是300%檔位，這樣計算下來和最低檔每個月就會差2000多塊錢。

還有就是我們養老保險繳納的年限，您繳納的年限越多，我們個人賬戶中的錢也會越多，那麼我們退休後領取的退休金就會越多的。

很多朋友覺得養老保險繳納滿15年就沒必要繳納了，能領取養老金、能辦退休就可以。其實不是的，誰都希望自己退休的時候能領取更多的退休金，那麼我們就得多交，天上不會掉餡餅的，還得靠自己。

希望我的回答能對大家有所幫助，有不懂、不理解的都可以在下方評論留言

朋朋大測評

大家好，我是財富滾雪球，很高興回答這個問題。

40年工齡的企退人員的月退體金=個人賬戶養老金+基礎養老金+過渡性養老金，根據這個公式，我們可以試算一下，退休月領工資是多少。

一、個人賬戶養老金

該職工，個人賬戶餘額為35000元，這是一個非常低的繳費水平。他的個人賬戶養老金等於35000除以139等於251.80元。其中：139是60歲退休男性職工的計發月數。

二、基礎養老金

根據基礎養老金的計算公式=全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1 %=5726.42×（1+0.6)÷2×40×1%=1832.45元。其中：5726.42元是由2018年河北省社會平均工資68717元除以12個月得到的月平均工資。

三、過渡性養老金

過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%=5726.42元×15×0.6×1.3=669.99元。其中：賬戶前工齡是這樣算的，假定該職工在1995年建立個人養老金賬戶，2019年退休，建立個人賬戶後的工齡是25年，那麼，建立個人賬戶前的工齡則為15年。平均繳費指數是0.6。

所以，通過計算和分析，得出該職工的月養老金為個人賬戶養老金251.80元加上基礎養老金1832.45元加上過渡性養老金669.99元，等於2754.24元。

個人的一點兒見解，希望可以幫到你。

財富滾雪球

遼北的，個人帳戶和工齡和你差不多，17年社保退的，2900元。

北方老頭常大昊

河北企業職工60%交養老保險，個人帳戶35000元，40年工齡，能領多少錢？

實話實說，若想精確地計算2019年退休人員的養老金有多少，現在恐怕沒人能說得清楚，最主要的原因是有一項政策尚未明確。

大家可能都知道，2019年我國開始了大規模的減稅降費政策，其中的社會保險繳費基數由原來的與上年度城鎮非私營企業在崗職工平均工資相關，改為全口徑在崗職工社會平均工資相關。這是一件實實在在的好政策，減少了用人單位的負擔，也減輕了靈活就業人員繳納社會保險費用的負擔。

但是，由此引發的一個問題是，在計算退休人員養老金時也需要用到“平均工資”這項數據，那麼是引用原來規定的上年度城鎮非私營企業在崗職工平均工資呢？還是引用現在的全口徑在崗職工社會平均工資呢？，截止目前，並沒有相關的明確政策。

為什麼暫時尚未明確呢？

因為，如果保持原來的標準，用上年度城鎮非私營企業在崗職工平均工資，保持政策的連續性，可是問題是改革後新的繳費基數下降了，按原標準雖不會降低新近退休人員的養老金待遇，但這些人最近幾個月交的錢少了，卻按相對較高的待遇享受養老金，社保基金就虧了。

而如果按最新的全口徑在崗職工社會平均工資計算養老金呢？這些人之前又是按較高的城鎮非私營企業在崗職工平均工資繳的費，這些人又虧了。

在還沒有折衷辦法之前，相關政策也就暫未出臺。所以，對現階段辦理退休的人員，在使用本項數據時，多數地區仍使用的是上上年度的數據，也就是2019年退休人員應該使用2018年的平均工資數據，但在政策沒明確之前，現在還採用的是2017年的數據。

本例中就存在這個問題，雖然2019年退休，但在使用社會平均工資時，多數地區仍為2017年的標準。或者可以理解為，近階段退休的人員，領到的養老金為預發值，而不是最終的確定金額。

下面，筆者也採用上述辦法，為河北這位企業職工推算一下養老金金額。

企業退休職工養老金是由兩部分構成的，即基礎養老金和個人賬戶養老金。由於該同志為企業養老保險改革前參加工作，還享受過渡性養老金。那麼三者分別是多少呢？

個人賬戶養老金=35000/139=251.80元（40年工齡，應為男同志，按60歲退休計算）；

過渡性養老金=5439*0.6*16x1.3％=678.79元。

（除邯鄲市等少數作為"城鎮企業職工養老保險制度改革試點城市"，企業養老保險改革時間略早以外，河北省其他市地均從1996年1月起統一貫徹企業養老保險改革，所以，視同繳費年限按16年計算。）

綜上，河北企業職工60%交養老，帳戶3.5萬，40年工齡，2019退休時的養老金為三者合計=1740.48+251.80+678.79=2671.07元/月。

當然，以上數據中的社會平均工資數據暫未最終確定，所以現在領到的僅為預發金額，也許，領到真正養老金時，每月會略多幾十元。

老王觀職場

從情況介紹得知，題主作為河北省某企業的職工，巳經有40年的工齡，一直按60％的最低基數交費，個人賬戶現在有35000元。問退休後養老金多少？

說老實話，儘管你有40年的工齡，可是由於繳費基數低，從個人賬戶只有35000元來看，指數化繳費工資也較低，所以你退休時的基本養老金水平不會很理想。從你有40年工齡來看，應該是1978年參加工作的，那麼1978年到1996年這18年可作為視同繳費年限。

作為企業“中人"，你的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金，其中:

基礎養老金=[退休時上年度全省在崗職工月平均工資+(指數化繳費基數x繳費工資)÷2x繳費年限x1％;

個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數;

過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數x視同繳費年限x1.3％。

從計算公式可以瞭解，你退休時能領取多少養老金，受許多因素影響，包括退休時的社平工資、繳費年限、繳費基數、繳費工資、個人賬戶儲存額、退休年齡等。題主只介紹了繳費年限、繳費基數和個人賬戶儲存額，還有幾個數據必須都補齊了才能幫你計算養老金。

假設，你2018年退休時河北省上年度的社會平均工資為5253元、你的繳費工資也為5253元、繳費基數60％、繳費年限40年(視同繳費年限18年)、個人賬戶儲存額35000元、退休年齡60歲。

這樣，你的基礎養老金=[5253+(0.6x5253)]÷2x40x1％=1680.96元;

你的個人賬戶養老金=35000÷139=251.8元;

你的過渡性養老金=5253x0.6x18x1.3％=737.5元;

你的基本養老金=1680.96+251.8+737.5=2670.26元。

通過計算，你作為河北某企業一位有40年工齡的職工，由於繳費工資和繳費基數太低，退休時每個月大概能領取的養老金為2670.26元。

關鍵字: 退休 保險 社會保險