在當今複雜的經濟環境之下，國內外諸多企業都在尋求破冰之路，中基層管理者在新一輪的人力資本結構盤整與轉型中又成為了高頻詞彙，許多組織都存在“腰部力量薄弱”的現象。
中基層管理者是否“心力”相濟？
他們的創新力與變革力怎樣跟上時代？
對比各行各業，我公司的中基層處於什麼水平？
變“中間力量”為“中堅力量”企業應如何對症下藥？
參與2019中歐中基層管理者勝任力調查
一招把脈企業中基層勝任力
誰來調研？
陳少晦
中歐國際工商學院管理實踐教授
中歐衛生管理與政策中心聯合主任
總經理課程主任、管理發展課程主任
調查受邀人群
各企業的基、中、高層管理者以及人力資源專家
個人參與
(個人填寫1-2份問卷)
將獲得：最終調查報告完整版
企業參與
(企業需提交50人份以上問卷)
將獲得：
國內獨有中基層管理者勝任力調查白皮書（預計2020年3月）
真實的中基層管理者全景群像，幫助企業瞭解中國企業中基層管理者能力的總體現狀。
行業勝任力數據概覽 （預計2020年4-5月）
聚焦差距，知己知彼，獲得行業的中基層管理者勝任力數據。
企業專屬的中基層勝任力對標“體檢”（預計2020年4月-5月）
提交50份以上問卷的參與企業將獲得一份專屬的數據對標簡報，幫助企業進行整體對標與內部分析，準確錨定中基層管理者勝任力優勢與短板，從而設計更有針對性的人才發展策略。
中歐線下活動席位，與教授專家面對面
①12月10日中歐教授新書發佈會席位
（僅限10家企業，需在12月5日前報名參與調查）
②本次調查白皮書發佈會席位（預計於2020年3月舉行）
調查流程
2019年11-12月
邀請個人與企業參與調查
2020年1-3月
調查專家小組對有效問卷進行統計分析
2020年3月底
白皮書發佈解讀
關於中歐中基層管理者勝任力調查
“中歐中基層管理者勝任力調查”始於2017年，由數字中歐與中歐國際工商學院管理實踐教授陳少晦共同發起。歷經兩年，目前已有超過13個行業的中基層管理者參與其中，是國內獨有的對中基層管理者這個龐大群體進行聚焦式剖析的深度調查。
2017年調查報告
2018年調查報告
兩年的調查結果更新了我們對這一群體的慣常認知，也為企業如何增強與發展他們的勝任能力、最終提升人力資本競爭力，提供了權威、豐富、有啟發性的數據信息。
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