今天來和大家聊一下職場生存法則，職場是一個極其複雜的小社會，弄不好自己得罪了整個公司都不知道，而今天我要說的就是，作為職場人士，必須學會厚臉皮，否則鐵定吃虧。
任正非說過：“只有不要臉的人，才會成為成功的人。”
有心理學家多年跟蹤研究一批學生，發現最後最成功的那批人，不一定是最聰明的，也不一定是家境實力最雄厚的，反而是那些“臉皮厚”的。因此在職場上，你臉皮能練到多厚，就有多成功。

1、完全接納自己，提升職場自信心
臉皮薄的人最大的特點便是無法坦然接納自己、自尊心太強，而這種“自尊心”在職場上被放大時便會成為“自卑”。
正是因為無法坦蕩接納自己性格上或工作中異於常人的某些特質，臉皮薄的人在做事時總是畏首畏尾，羞於以“真面目”示人，怕露短而引來同事的負面評價，其實這就是沒有自信的一種表現。完全接納自己，直面和珍視生命中的每個特質，與它們和解，你才能真正變得自信起來。

2、捏碎玻璃心，做抗摔耐打的職場人
一個HR朋友告訴我，她發現一個現象，那些多年還在職場基層混的，大多有一個共同特點：只要受一點委屈挨一點罵，就想著辭職，承受不了壓力和批評。於是帶著一顆玻璃心不斷尋找沒有壓力和委屈的公司，結果自然是一次次失望。
要想在職場幹出成績，捏碎玻璃心是必須的。通過死磕工作中的每一個專業點來應對上司的批評，不斷培訓和學習來提升工作能力，用積極的忙碌來弱化工作中的焦慮和脆弱情緒，一點點造就自己抗摔耐打的職業精神。

3、敢於認慫，學會借力打力
喬布斯演講時說過這樣一句話：“一個成功者最寶貴的品質，就是不遺餘力地索取自己最需要的，直至達成目標。”日常工作中也一樣，有些問題，不是能力問題，是經驗問題。如果可以通過求助和諮詢同事、領導來解決，千萬不要為了顧及面子而猶豫，坦然面對工作中的盲區，學會借別人的經驗補充自己的短板，借力打力。
上升的路從來都不好走，更不能讓超載的自尊成為你升職加薪的障礙。
臉皮厚一點，你的職場之路才能走得更遠一點。
現如今，關於職場厚黑學的書籍和文章一大堆，但是大家也只不過是看了過過癮罷了，其實在現在生活中，還是有很多人抹不開自己的面子的。
其實關於面子問題，之前我也說過：不要覺得自己的面子很值錢，事實上，沒人會在乎你的面子，畢竟你不是什麼位高權重的人物。
厚臉皮的去拒絕，厚臉皮的去說出自己的建議，厚臉皮的爭取自己的利益，讓自己在職場不再受到不公平待遇，這才是我們要厚臉皮的真正原因
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