刚刚过去的2019年的最后一个月里，陕西党建网两次集中发布了干部任职公示。
先是12月2日省委组织部发布了27名干部任职公示，12月30日又发布了22名省管干部任职公示。
公示涉及省委省政府相关部门、省属国企、省属高校等多个重要岗位。其中，1980年7月出生、作为陕西学前师范学院副院长人选的李强，是唯一的“80后”，其他则都是60后、70后。
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百理君梳理这两次公示发现，一些外界很关注的岗位得到了补缺。
比如，继董事长赵永军调离秦农银行出任长安银行董事长之后，10月份行长郝光耀又调任铜川市委常委、市政府党组副书记。秦农银行这家省属国企董事长、行长一度双双空缺。
谁来接捧？12月一并解决。
先是1967年4月出生的陕西省政府新闻办公室主任李彬重回金融系统，被任命为秦农银行董事长，之后又要从交通银行陕西分行“挖”来副行长、1976年出生的孟浩来当行长。
百理君更大的感受是，更多相对年富力强、履历丰富的干部顶了上来，担起更重要的角色。
单就这两次任职公示名单来看，涉及7名区县（市）党政一把手。
这7人中，两位“70后”即将成为西安的新区长。
2019年3月临潼区长王浩升任临潼区委书记之后，留下的空缺将由黄可补缺。
而刘国荣拟任未央区长，则意味着作为西安为数不多的女区长之一、“60后”的梁晚晴即将离任。
在省城西安迎来两位“70后”新区长的同时，其他地市还有5位区县（市）一把手要调整。
在“70后”的华阴市委书记李军政拟任渭南副市长的另一边，乾县县委书记杜润民、旬阳县委书记梁涛、镇坪县委书记罗万平以及榆林横山区委书记王效力，这四位“60后”将分赴市人大、市政协任职。目前，官方尚未公布他们的接任人选，但从年龄来看，似乎已隐含着新老交替的意味和信号。
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当然，不能仅仅凭借2019年12月的两份任职公示就说“60后”正在退出主要领导岗位，这未免过于武断，事实也并非如此。其实，2019年新任命的区县党政一把手里，也不乏“60后”。
比如，刚刚挂牌的县级市子长。随着子长县委书记谢延明出任陕西金控集团纪检监察组组长，在子长市挂牌成立后，外界注意到，子长县长雷兴平出任子长市委书记，市长一职暂时空缺。雷兴平就是一位“60后”，但比谢延明要年轻4岁。
再比如，2019年9上任的神木市市长李世书是1968年生人；2019年11月出任子洲县委书记的贺利贵1964年出生。
说到这里，就不能不提去年11月25日任命为子洲县代县长的李超鲲，这是一位“80后”，1981年7月出生。
截至目前，加上前面7位，在尚处于调整中的8位区县党、政一把手里，代县长李超鲲是最年轻的一个。
李超鲲曾任陕西山阳县委副书记，商洛高新区（商丹园区）党工委副书记、管委会常务副主任。不过，李超鲲不是陕西首位“80后”区县政府一把手。
据华商报报道，2017年出任延安宝塔区区长的杜鹏，才是陕西首位“80后”区长。 目前，杜鹏已是杨凌示范区管委会副主任。
但总体上看，40-50岁的“70后”，正处于人生干事创业的黄金年龄，获得更多更大的机会不意外。
这也可以从地级市的相关人事变动中得到印证。2019年，有好几位“70后”承担起了更重的担子，也不乏进入常委之列。
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话又说回来。
古有“郡县治,天下安”的说法，在今天，区县一级处在承上启下的关键环节，是发展经济、保障民生、维护稳定的重要基础，治理好县域，事关国家的长治久安和前途命运，事关最广大人民群众的切身利益。
所以，区县一级的人事变动，尤为重要且关键。
越来越多的“70后”，正逐步有序进入到地方各级重要岗位，有计划安排他们去经受锻炼。让更多基层经验丰富、一步步成长起来的干部，担任起更重要的角色，这既是建设事业的需要，也是新老交替规律使然。
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