海納百川555555
我們日常生活工作當中不可避免地需要與人打交道，有些人真誠熱情，包容大度，久而久之，能成為肝膽相照的好朋友。而有些人心胸狹窄，自私自利，負能量爆棚，不易深交，必須敬而遠之。當然這種人不是在交往初期就能夠一下子識別出來的，我們故此需要掌握這種人的一些特質，好讓我們更容易辨別出這類人，以免交友不慎，身心受到傷害。
第一種，見不得別人好的人。
典型特徵是，一看見或聽見別人有好事，就忍不住要打擊別人。明明大家都說別人在這個問題上處理的很好，他馬上跳出來說一些不中聽甚至刺耳的話敗壞別人的心情。而且不分對象，根本見不得任何人比他好，見到別人快樂，心裡就嫉妒就不舒服，忍不住就要貶損別人幾句。好像你的每一點好，都像一面鏡子，比照出了他的不好，所以他一定要在語言上貶低你以抬高他自己。
第二種，標榜自己是：心直口快，刀子嘴豆腐心。
在影視作品中我們常能看到這類刀子嘴豆腐心的典型人物，這種人其實殺傷力很強，先不論知否真正豆腐心，刀子嘴是貨真價實的。無論有多少人在場，不管周圍是你的親人朋友或是領導同事，一通掃射，句句剜心，絲毫沒有顏面可言，任誰聽下來都想落荒而逃，心理傷害之大，有時許久難以平復。
有些年輕人喜歡毒舌損友，把這當做是一種生活的時尚，認為和這樣的人在一起很酷。我們說如果每一次對你毒舌說狠話的時候，都能包含道理，都能一針見血地指出你的問題，那麼可一說是瞭解你。若果沒有任何道理可言，只是單純的毒舌你刺激你，就是見不得你好，他其實是用這種方式來表達他內心的嫉妒。
第三種，根本不考慮別人感受的人。
這樣的人常常以自我為中心，不會考慮他自己的言行會對別人造成哪些影響。我行我素，只圖自己心裡痛快，完全不考慮別人的感受，在責任面前，毫不猶豫地推卸，把同事朋友當成最好的背鍋俠。這是本質上非常自私的一種人，與這樣的人交往不僅不能提高我們的生活質量，反而會使我們自己陷入無限的垃圾深淵，因此這種是我們不能深交的第二種人。
第四種，那些負能量爆棚的人
相信大家都有這種體會，有些人整天愁眉苦臉，跟誰都苦大仇深似的，一開口就是我怎麼那麼倒黴呀……可別讓他抓住你，抓住你就是沒完沒了的倒苦水，一堆的負面情緒傾訴，把你當成垃圾桶，聽得人簡直苦不堪言。跟這樣的人交往，他的生活中沒有正能量，往往他幾句話就能讓人開朗的心情變壞，接收到的全是負面情緒，感覺會非常不愉快，也不能幫我們解決任何問題。所以這三種人都不能深交。
職場女性
第五種，自私自利的人
這類人從來不會考慮別人的感受，卻你把你的缺點無限放大，對自己的缺點視而不見，時刻為自己著想，不能吃一點點虧，時刻計較自己的得失。說話一套一套，聽起來十分在理可信的同事。這種同事有著極其強大的思維能力，並且城府深淺難測，他們之所言，總能自成套路系統，在理在道，讓人很難看出破綻。
第六種，搬弄是非的人
有些人自己沒多少能力，但卻非常愛嚼舌根，搬弄是非本事大到不行，不僅喜歡傳別的閒言，甚至會無中生有，還喜歡拉幫結派。
第七種，陽奉陰違的人
這類人總人當面一套，背後一套，對於這種人不要批評他，微微一笑就好，隨其發展。這種人職場經驗豐富，和同事的交往實戰經驗升級了，他們的閱歷就會倍增，看事看物也往往比其他同事更深邃。對待同事，他們會以老油條的姿態來隨意對付，而同事卻很難猜透他們的心思。
第八種，功利心太強的人
這一類人，當你沒有利用價值，或者說你比他優秀之後，會反過來攻擊你。
職場人士
第九種，奉承獻媚的人
這樣的人表面上會對你非常熱情，與你投其所好，說你的好話，其實骨子裡曉得在打什麼算盤，另有所圖，必須看清他們的真面目。這種同事就算不讀書，也會在社會上牛逼兮兮，因為他們清楚自己的過人之處，不管這些過人之處是正還是邪，總之，他們懂得如何發揮自己的長處，懂得如何利用自己的資源。
同事的相處之道
真誠待人
真誠是交流的基礎，以真心換真心，這樣才能贏得同事的信任和尊重。
善於傾聽
職場同事有不開心的事，找你傾訴說明他是真的把你當朋友，你可以去分擔，而且你有什麼煩惱事也可以傾訴給他聽。
關心同事
關注職場中身邊的人，善意的去關心他們的需求，這樣的職場友情才能長久。
理解寬容
人都是會犯錯的，如果不是有意為之，沒有觸及到原則方面的問題，要要學會理解。
保持距離
彼此交心中仍保留自己的私有空間，這樣可以減少之間的摩擦。
綜上所述，和同事成為交心朋友前一定要慎重。
職場相處之道
職場與生活
我打過幾次工。
第一次是幫人拉電線的，師傅沒教怎麼拉，自己也太廢物沒力氣，拉了變天，手疼到使不出勁來，過了一會兒，另一個師傅來了，看我拉的吃力，告訴我，這麼做不對，拉線有技巧的，學了一下，才找到了又不費力、又不廢手的竅門。
從那以後，我發現，本該互幫互助的底層人，有的反而更喜歡互相刁難，也不知道他們圖什麼，明明是一件損人不利己的事情。
第二次去搬磚，本來還挺輕鬆，自己也能應付過來。
結果臨時來了一車磚，我在下面搬，上面的人全程不停，一直往下來溜，又是沒力氣的鍋，一口氣下完，汗落如雨，氣喘吁吁，還被人家笑話個不停。
第三次是在南方的工廠，這一次剛好反過來了。
工友們都挺好，對我也客氣，我問他們就叫，不問他們也教，剛進去也是一直在幫忙，私下裡還有一個和我一起入職的能聊聊天，後來我辭職了他也還和我聯繫。
我不禁想起了《商君書》裡面的那個論點，人有相同利益而不起衝突，是不必互相為難的，我看商君低估了人的愚蠢。
餘逸遙
快過年了，我很想回家，俗話說得好，有錢沒錢，回家過年，過年是中國人民的傳統文化節日，在外漂泊了一年，當然要回家了。
家是什麼，是鋼筋混凝土樓房，是豪華的別墅，不是，是有親人的地方，是自己長大的故鄉，沒有什麼可以取代。我是農村人，以前家家都很窮啊！可是關係都很好，天天在一起拉呱，很親切，沒有現在的冷漠，那種感覺無法再有，成了一種傳說。
現在生活成本越來越大，人民掙錢多了，花費更高了，沒有了多餘的時間在相聚，再待在家裡，好多人好多年不在回家，不是不想回，是生活的壓力讓你不敢回，感覺很對不起家鄉父老，親人們。
冰糖心蘋果加雪梨
工作了兩年多了。以前在學校，真的很單純，以為每個人都是善良的。但是出來社會後才真的懂了，每一次成長都需要交學費。
初到工作崗位，我對每一位同事都很真誠。那位同事需要幫忙什麼的我都會幫。但是通過後來的接觸還有辦公室政治的影響。我瞭解到了那種人切莫交心。我有一位同事，典型的哈巴狗，他不是見一個人擺尾，他是向每個人都擺尾，為了利益，可以出賣各位同事。
在職場裡面，做好自己的工作就好。
穗淺淺
不管是在社會上，還是在職場上，我們每天都會遇到形形色色的人，並且與之產生交集。交往到好的人，可以讓我們受益一生；而交到壞朋友，則會讓我們受到傷害，甚至身敗名裂。
職場上，這5類人不宜深交，否則受傷的就是你！
1. 經常說假話的人。這種人十句話，有九句半是假話，讓你花費很多時間和精力去辨別真假，即使他曾經幫助過你，也不要深交。因為他不知道哪天就用什麼方式毀了你。
2. 兩面人。這種人，說得直白一點，叫見人說人話，見鬼說鬼話。說得難聽一些，就是兩面三刀的人。在領導面前說某個同事的不好，在同事面前說領導的不好。表面上和兩邊的人都相處得很不錯，是自己陣營的人，實際上這種人最容易臨陣倒戈，出賣你。
3. 善妒的人。這種人以小人之心度君子之腹，是個妒忌心強的人：見到同事穿著好一些，就懷疑別人花枝招展要勾引人；見同事晉升快，就懷疑同事與領導有一腿；見到同事生活條件好，就懷疑同事的收入來源不正當。
4. 唯利是圖的人。這種人非常喜歡佔便宜，今天叫你給她帶個早餐，明天讓你請她喝咖啡，後天叫你幫忙買點零食。讓她吃虧是一件讓她非常難受的事情，佔人便宜佔到別人都不想理。像這樣的人，有多遠就走多遠，千萬別去當冤大頭。
5. 愛搬弄是非的人。一個愛搬弄是非的人，不管在誰面前都是喜歡搬弄是非的。如果你們相安無事還好，一旦你們之間有了嫌隙，有損於他，那麼他會立馬翻臉，把你的事情添油加醋，歪曲事情真相，加快傳播出去，在你背後插一刀！
6. 沒有底線和原則的人。這種人表面即使看起來和你非常要好，但是為了利益可以轉眼就出賣了你。尤其在職場中，一定要遠離這種人。電視劇裡，我們經常看到兩個曾經很要好的朋友在同一家公司上班，有一個為了自己能往上升遷，竟然設局坑好朋友。現實生活中，也不乏這樣的人。
7. 負能量太多的人。這種人即使人品沒有問題，也不能深交！人在職場中打拼已經很不容易，每天需要面對很多事情，生活的重擔已經很重了，如果身邊還有一個負能量爆棚的人每天說這裡不好，那裡如何，你會覺得整個世界都是黑暗的。與負能量太多的人深交只會不斷拉低我們對生活的熱情。
情感占卜室
職場上為了開展工作，什麼人都要交往，但有些人不可深交，不能交為朋友，還是敬而遠之比較好。畫虎畫皮難畫骨，知人知面不知心。在交往前，心裡要裝一臺安檢機，把人看個通透，通過對一個人的言行來觀察，達到觀人於微而知其著的境界。從以下這幾個方面，可以判斷幾種人不可深交：
1經常說上司無能，牢騷滿腹者
有些人經常與你談論上司，總是抱怨上司不給力，不善於為團隊爭取利益，不會護犢子，別的部門就佔便宜，等等。這種人嫉妒心強、心胸狹窄，能力不足，但又想取代上司。一定要防著點，否則受牽連。
2交淺言深的人
這類人我們也需要注意，適當小心一些。這類人在剛認識你不久，就跟你傾吐衷腸，大倒苦水，講述自己內心的秘密，這樣的人跟你說了這樣的話，也會跟別人說同樣的話，你在其心中並沒有多麼重要，有時只是為了利用這些手段來博取你的信任。如果你不小心信任了這類人，你也敞開心扉的與其談心，說不定哪一天，被出賣了，還被矇在鼓裡不知呢。所以這類人也需要堤防，不可深交。
3見人說人話，見鬼說鬼話的
有些人和你走在一起，遇到其他人，非常熱情地打招呼，扭頭就對你說這個人的壞話。這種人見風使舵，看人下菜碟，隨便哪天順手就把你給賣了。
4推卸責任的人
職場上喜歡推卸責任的人無非是自卑、不敢擔責、膽子小、維護自己利益。不管是哪一種情況，這樣的人跟他們共事，你不知道什麼時候就會成為他們的替罪羔羊，有時候有的責任也不是說能夠承擔就那麼容易承擔的，總之，多多少少都會給你造成不必要的麻煩。在職場上，不能夠沒有責任心，對於這種喜歡推卸責任的人是千萬不可深交的。
5說話迎合他人，卻又含含糊糊的
有些人與你交談，極力迎合你的觀點，但說話又含含糊糊，說半句留半句，你對TA的話可這麼理解，也可以那麼理解。這種人過於圓滑，對別人不真誠，戒心太重，對誰都防三分，只懂得保護自己，關鍵時候一定出賣朋友。
6搬弄是非的人
職場上的這種人會很熱情，也很喜歡幫忙。但是他們也喜歡探尋他人的隱私，說話也會添油加醋，說他人是非，挑撥離間。這種人會給你說別人的是非，也會在別人面前說你的是非。職場本就是一個是非之地，我們也遠離不了，那我們就要學會明辨是非，不要受他人的言論影響自己判斷是非的能力。所以這類人也不可深交。
巔峰小可樂
在一起工作什麼人不能深交？
由於接受教育程度不同，所處工作崗位不同，個人能力不同等等，所以在工作中我們會碰到各種各樣的同事。如果遇到下面這幾類人要格外留心，淺交為妙。
01：經常抱怨而不求改變的人。
工作中有這樣一類人，一上班就開始抱怨，物價上漲，生活壓力大，工作太累，待遇太低，看不到未來，搞得大家都很沉重。而他工作之餘就開始看網頁，刷視頻，追劇。第二天又開始抱怨……
這類人不求上進，只會傳播負能量，和這樣的人深交，你就被負情緒或負能量感染，從而導致工作和生活都不如意。
02：愛佔小便宜耍小聰明的人
最近公司接到新項目，大家一直在加班，忙的不可開交。中午李能去樓下買飯，打電話給我們問要不要帶飯，我統計了下，叫他幫忙帶8份上來。
李能回來說：每份飯是16元，打包費是2元，大家每人給他轉了18元並表示感謝。
下午快下班時，趙剛打來電話說：他辦事剛回來，在樓下飯店，知道大家可能加班，看要不要帶飯上來。
李能和其他三位同事不加班，我們加班的5個人請他幫忙帶上來，趙剛上來對大家說：這個飯店今天搞活動，滿100返50，咱們6份是96，我做主每人加了一個滷蛋。你們每人給我8元就可以了。
大家很高興，給趙剛轉了錢，興高采烈的準備飽餐戰飯。當飯菜打開後氣氛突然變得古怪而沉悶，因為大家發現這些飯菜和中午的出自同一個飯店。
從那天開始，大家開始慢慢的疏遠李能。
愛佔小便宜耍小聰明的人，他們眼裡看到的都是利益，所謂的同事之情，永遠經不起一丁點的利益考量，平時也許大家相處甚歡，可一旦牽扯利益，變臉比翻書還快，相處越深越會叫人心寒。所以遇到這類人時，保持利益外的淺交才是明智的選擇。
03：自私且沒有擔當的人
《雞毛飛上天》裡有一段情節：駱玉珠第一任丈夫在替同事值班時發生意外去世。本來應該算是工傷，然而那位同事害怕自己承認替班會被處罰追究責任，否認了替班的事實，而後駱玉珠經過了諸多破折才迫使他講出了事件的真相。
像這樣自私自利沒有擔當的人一定要遠離，不然你幫他越多可能受到的傷害越深。
04：人前一套，背後一套的人
在工作中總有這麼一類人，當面和你稱兄道弟，肝膽相照，一轉臉，面對別人又把你損的體無完膚，貶的一無是處。典型的“當面叫你哥，背後捅傢伙”
這種人，要及早發現，並且馬上遠離。
這是我有深刻認識的幾種不可深交的人，大家還遇到過其他什麼不可深交的人嗎？歡迎一起交流下！
天生雙眼皮
珍珍認為，職場中沒有朋友，最忌深交。
一般來說，做好自己的工作，人際交流良好，在完成工作又保護好自己的前提下，適當的幫助別人，就可以了。
首先，工作能力是你的職場通行證。能力大小決定了你的工資待遇。當你認可這份工資，並努力去工作的時候，恰恰證明你您能勝任這份工作。所以，手頭工作做好，是第一位的。
其次，中國是個人情社會，人際交往很常見。職場中也是這樣，和誰誰關係好，能夠獲得更大的便利。最起碼不得罪人，也不陷害別人，見面能夠懂禮貌交流即可。
再次，要不要幫助別人，分情況看。如果在自己能力範圍內，又不會影響工作，可以適當的幫忙。如果自己確實幹不了，請記得當場說明情況，這不丟人。最忌明明幹不了還要硬著來，最後把事情弄的不可收場。最壞的情況是被人坑了，他說，明明我可以乾的，珍珍非要插手，結果搞壞了。要是我自己幹就不會出現這種情況。這是典型的甩鍋，領導不批評你批評誰？
職場中幹好這三種就可以了。完成了工作，搞好了關係，還有技巧的幫助別人。這樣下來誰也不得罪，誰也抓不到你的小辮子。深交的話，容易形成小圈子，很多公司比較排斥這種圈子現狀。
綜上所述，職場是個特殊的社會，有其特定的規則。一般來說，職場中沒有朋友，最忌深交。-end-
山東艾珍珍
俗話說“在家考父母，出門靠朋友”，由此可見朋友在我們的工作中是非常重要的，可是往往傷害你最深的也是所謂的朋友，所以我們在交往的過程中一定要學會識人。下面我們來具體聊一聊，什麼樣的人在工作中不能深交。
1、搬弄是非的人
正所謂“來說是非者，便是是非人”，當一個人經常喜歡在背後搬弄是非，傳別人閒言碎語的時候，你就要注意與這樣的人保持距離了，因為很可能你今天和他說了一句交心的話，明天就盡人皆知了。
2、充滿負能量的人
我們在工作中，不可避免的會遇到一些人，他們經常會各種抱怨，對工作的抱怨，對領導的抱怨，對同事的抱怨，對客戶的抱怨等等，對於這樣的人千萬不要深交。因為他們在遇到問題的時候，從來不會想著趕緊去解決問題，而是抱怨，然後把責任推給別人。
3、阿諛奉承的人
有些人整天想著的是如何拍領導的馬屁，從而得到領導的垂青，這樣的人不會想著努力和付出，而是選擇用尊嚴來換取捷徑，表面上會對人非常的熱情，懂得投其所好，其實背地裡一肚子雞零狗碎。
4、反覆無常的人
職場是一個講究信譽的地方，如果你的個人信譽破產了，影響是非常大的，可能以後就沒有人敢跟你合作了，所以一定要注重自己的承諾。與這樣反覆無常的人深交會嚴重影響到你的發展，並且容易給人以連帶猜測覺得你也是這樣的人。
以上便是我們在工作中不能深交的幾種人，希望給大家以警醒，我們要學會與那些能帶給自己正能量的人深交，從他們的身上學習長處，以彌補自身所欠缺的。
我是吳公子，為你解答職場的紛紛擾擾，歡迎亮出你的問題、你的觀點，我們一起來聊一聊。
桃花島吳公子
職場深似海，奇葩特別多。一個公司就是一個濃縮的社會，形形色色的人物粉墨登場。 哪些人不能宜深交呢 ？ 1、私心太重的人，這種人以自我為中心。請你幫忙時甜言蜜語、稱兄道弟；讓他協助時推三阻四、拈輕怕重。 與這種人交往只有付出沒有回報，浪費我們的精力和時間。 2、兩門三刀的人，這種人最是可惡，愛搬弄是非，最擅長見風使舵、邀功請賞。 與這種人共事，需要時時小心謹慎、處處加以提防。 3、不思進取的人，這種人往往安於現狀，不思進取，不求有功但求無過。 這種人倒是沒有什麼心機，不過與其長期交往會不知不覺間受其影響，鬥志慢慢消沉，故也不宜走的過近。
