隨風150272992
如果你是本地人的話建議試試(最直接的好處是不需要自己買三輪車，公司給配)
因為順豐派件要求比較高，大部分都要本人簽字，送貨上門。無形之中會認識很多人，即使你以後不幹了找人辦事會方便很多，經常送貨收貨人電話都知道。(商業區最好，我同事就是，買手機，買首飾什麼的都找他會便宜好多)
像我的區域全是公家單位(公安局 檢察院，法院，環保局，土地局，計劃生育，人民醫院)全是公家單位。人嘛難免遇到點事， 混熟了會方便很多。
說了好的，來說壞的無非就兩個，丟貨和被坑
這個只能自己小心 重要東西無論客戶怎麼說像什麼本人不在啦 東西放那塊就行非本人簽收的一定要小心。防止客戶收到貨說沒收到。
以前一個區部同事就被坑了，十幾萬的金首飾丟了，現在順豐每月發點生活費，其他全部還債。多像老員工學習，乾的再好的都有被坑的經歷，那都是血的教訓。(對有問題的客戶順豐把槍上都有個骷髏頭💀的標識，這種就是那種懂順豐規則，經常坑員工的，千萬小心。)
都忘了還有一個公款。
基本每個收派員工都會辦幾張信用卡，COD幹過都懂得。😊😊
只要玩的好，套現買房不是夢！！
其實順豐快遞員工是不叫收派員的，是叫業務員😊
每天不光收派件，還要五星好評，順豐會員，特色經濟，月結客戶開發，地推，保價，千保，特安。早上還要喊口號，亂七八糟事情一大堆，一個差評需要一千個好評抵消，如果有人差評了，恭喜你每送一個貨都要給客戶說幫忙評個五星好評，熟人還好說，要是生人就很麻煩還需要關注公眾號，基本上是理都不理你，纏的緊了回頭又是一個差評。)
特色經濟基本都是員工自己買了，沒辦法東西那麼貴，客戶又不是傻子，而且都是本地的特色產品，你說本地就有賣的，你順豐又貴誰要？不是坑員工是坑誰？還說的挺好 不允許員工強制銷售特色經濟，你不買一個試試，下班留下談心到11-12點(可曾記得被平安🍎支配的恐懼，19.9一個🍎，)
最坑的是月結客戶，月底客戶到月底沒錢，錢對不上之類，反正是現在沒錢，咋辦？只能自己墊錢。
還有破損件，不論什麼原因公司是必須的要鑑定責任的，也就是找個背鍋俠，基本都是誰發的貨找誰，你說運輸過程中暴力了，對不起順豐怎麼可能暴力分揀，肯定是你自己沒包好，賠錢就完了。
等等一系列只有你想不到沒有做不到的。
一線員工乾乾就好，有機會能升就升。管理層一定要站對隊，順豐拉幫結派是很嚴重的，沒人估計做到主管就到頭了。
一般沒關係的好區域，大客戶也輪不到你。
個人建議有好工作能離開就走吧。
一線永遠是最苦逼的。
3年順豐人路過，剛離職。
附贈：離職了我才發現，離職也是坑，我乾的時候已經全是外包了，我去勞動局查保險發現三險一金我居然領不了，因為我這是小縣城，保險交的是市區，像去藥店買個藥還得找能刷市區的才行。養老也是，本地根本查不到，還得去市區轉回來。意味著我還得坐將近4個小時的火車才能去市區勞動局轉移社保卡，養老保險😄
付一張暖豐大使胸針。
願以後順豐人的心永遠不在冷。
惑木楞瞪
你好，我曾經也是一名快遞小哥。
雖不是在順豐，但我是在中國郵政旗下子公司EMS工作過。當時我是一名駐點人員，在三里屯的大眾(中國)外企駐點。差不多是內部的一個點吧，收發室。也接觸順豐，四通一達和一些北京的快遞公司。當時我在的時候除了EMS、順豐、郵政其他的快遞公司都是不讓進入的。僅此一點也能看出快遞公司之間的差距。
通過幾個月與順豐小哥的接觸，他一個月到手大蓋一萬六七，一天工作時間差不多十幾個小時。他每天騎個三輪送2到3車的件，以文件為主。他負責的區域是比較好的，因為三里屯那一塊都是大使館或是辦公樓沒有小區，都有收發室或前臺而且送的時間長了都知道誰的件是哪個單位的，到了那直接就一批文件放下，人家單位就有人負責發郵件通知取了，都不用打電話。你要是和收發室的人混熟了也可以坐那歇會，這些全靠自己。而且別人發件多數是通過收發室你要混熟了人家就把這件發順豐，你要得罪人家人家就把這件發別的快遞公司，這些都是和工資掛鉤的績效。我說的這些都是再好的片區，要是在像小區裡送件或是老小區，我只想說就比較慘了。我趕上雙十一的時候出去送過件，在一個老小區。電梯都是單數停，雙數沒有。樓道還特別窄，我趕上送的都是大箱子，一次抱一個往樓上送，還得擔心樓下的件被人偷走。運氣不好你辛辛苦苦抱上去人家不在家，或者人家直接不要了退貨的你還得再抱下來。有點苦不堪言。
當然國內快遞公司之間相比較，順豐待遇算好的了最起碼還能多勞多得，像我在EMS屬於派遣工，最後幹了一個月工資都不給。
如果你要是有點英語水平(有點基礎就OK)，其實去DHL挺好的六險二金一個月八九千福利待遇也都挺好，開著金盃送貨，而且DHL是國際業務很多，國內業務比較少，一天相比其他快遞公司蠻輕鬆的。中午都有2小時午休晚上5點下班，不像別的公司，一天干十幾個小時到時候還說你不幹活，還不給你錢。夢想明天會更帥
剛從順豐辭職，我拿我所在區域給大家說說，區域好的每個月基本都是上萬的，但基本都是七八年的老員工，區域稍差點的也有六七千。最差的區域莫過於居住小區，每天派件量大，公司規定每個客戶必須打電話，送貨上門。公司只給報銷36元的最低套餐話補，就是600分鐘。大家可以想想夠用不。還有就是客戶的各種要求，稍微怠慢一下，就說投訴你，一旦投訴，公司不會給你申訴的機會，直接扣分。每天從早七點半到晚上八九點，你一個月可以拿到4000多。除掉話費，每天的伙食費，大家可以算算你還能剩多少。還有就是收件，一個不注意要是出現違法違禁物品，責任就是你的。大家會說那我去跑上萬工資的區域，你得要有關係，還要懂得送禮拍馬屁。總之順豐的水深。在順豐上班給我感覺就是，拿著賣白菜的錢，你得操賣白粉的心。
原53607
在順豐做了十來年，做過多個崗位，最後還是選擇離開。個人覺得，在所有快遞同行中，在順豐做快遞員是最累的，累的不止是身體，更多的是精神層面，每天神經繃得很緊 ，各種考核指標壓得人喘不過氣來，每天電話打到發燙，永遠覺得時間不夠用，也可能一個投訴就會讓你丟掉飯碗，是其他同行快遞員無法想象的累。如果你想法不多，能承受精神壓力和身體的辛苦，小心翼翼地堅持做下去，養家餬口還是可以的，但是還需要點小本錢，因為如果公款不能及時收回，還是需要自己墊錢上交的。順豐就像個驢屎蛋，外表光鮮。
寂寞的遊俠
不怎麼樣，公司的無恥程度永遠超出你的想象！第一～用順豐的都是老客戶知道順豐所有的規矩他們可以以任何你想不到的方法投訴你～第二～公款問題你永遠會莫名其妙的被扣公款而且你算不到有時是三個月前的～第三～你永遠在前三年是外包人員不是順豐正式員工～第四～等你去好地方都是老順豐人的沒有你的份你永遠是那種難送的小區的快遞員～
烏斯纖維
順豐在中國快遞行業是公認的第一，很多重要的文件和物品快遞時第一選擇就是順豐。順豐的快遞員待遇非常豐厚，底薪有三千多，再加上平時送快遞的提成，很容易就能拿到四五千的收入，趕上雙十一這樣的時候，月入上萬也不是什麼難事。順豐還有規範的快遞車和統一的快遞員服裝，順豐快遞員的整體素質相對較高，這也提升了順豐在中國快遞行業的品牌影響力！
lbh28464107
順豐快遞待遇在快遞公司來說應該算比較不錯的，在哪裡工作發展前途都要看自己是否能吃苦以及個人能力，因為我們的都知道快遞員不管什麼天氣都得送快遞而且每天從早上到晚上，老一點的小區沒有電梯還得爬樓，這個工作也只有年輕的人能幹幾年。在順豐快遞幾乎天天上班從早到晚上，只有春節能放幾天假，真的很辛苦每天吃飯的時間沒有正常點。什麼時候餓了就隨便吃一口，因為不只送件大家都知道我們快遞員賺錢主要是通過客戶發快遞賺錢每次去送快遞都和客戶打招呼好讓他們發快遞的時候能想起我，能給我打電話讓我來取件，大家都知道工作都為了生活，為了家人努力拼搏！
吵吵鬧鬧cdgh
我是順豐自有員工，看了大家的評論都有道理，順豐也的確有大家說的現象。只是看你用什麼心態去做事，如果你每天保持一個，激情滿滿的心態去做事，好的區域隨時隨地可進，畢竟管理者都是喜歡那些肯幹事又聽話的人，只要能堅持半年就會有收穫，相信我，過來人。
湘中小胖哥
怎麼說呢！對於平常的員工來說，是累了一些，但是這好歹也是一份不不錯的工作呢，累是累了些，但是我們要發揚勞動光榮的精神嘛！而且這份工作的工資也還不錯，所以對於那些不怕辛苦，而且願意勤勞工作的人來說還是一份不錯的工作的！
