文 | 堂吉偉德
據《華商報》報道，日前，子洲縣人民醫院一救護車在執行急救任務時和一輛小型貨車相撞，致使救護車上腦梗患者頭部受傷。事後，竟發現救護車司機張某無證駕駛，其駕駛證幾年前因毒駕被註銷，這讓家屬質疑救護車到底是“救人”還是“害人”？
考慮到救護車的急救工具屬性，救護車司機的入職門檻，除了要有符合駕駛條件的資格證書外，還應對其遵紀守法情況進行嚴格審查。然而，這起車禍卻引出了開車救人的救護車司機“幾年前毒駕被註銷駕照”、現在則是“無證駕駛”的情況，這說明，涉事醫院對駕駛員從業資格審查明顯存在疏漏之處。
在此事中，“無證駕駛”屬於較為嚴重的違法行為，而對此涉事醫院難辭其咎。雖然張某入職時提供了身份證和駕駛證，提供的駕駛證顯示有效期為2020年，但涉事醫院在入職審查時採取的是“一錘子買賣”，並沒有例行檢查或者定期審查。
結果，張某2011年被強制戒毒兩年，2013年提交過身體證明後就再沒有提交過身體證明，駕駛證因此被註銷，涉事醫院卻還渾然不覺，僅以“一直在開車”來佐證其“符合駕駛資格”。以經驗和固勢化的管理方式，而忽略了動態變化等客觀因素，是導致“毒駕無證者”繼續駕駛的主要原因。
救人者本身是“病人”，直指管理上的漏洞。而在追問涉事醫院之外，無法迴避的問題是：救護車駕駛人員的毒駕和駕照被註銷的記錄，如何實現社會化共享共用，迅速被用人單位所知悉，並第一時間採取措施，需求實現系統而有效的機制保障。
近日就有媒體報道，開封市新區機關事務管理局副主任科員宋某因刑事犯罪被判5年，服刑期間工資和住房公積金卻正常發放。由於判決書中顯示宋某的身份是“農民”，導致判決書未被送到其所在單位，沒有第一時間掌握具體信息。類似的案例還有很多，很多公職人員因觸犯刑律而被判罪，卻因判決書未能送達單位而實現“信息通報”，從而導致行政處分等措施缺失，造成管理上的缺位和失位。
從更大的層面看，此事件暴露出身份不實、信用記錄缺失等體系問題，“人的管理”遠未能達到安全與規範的要求。若有完備的信息共享機制和誠信懲戒制度，違法犯罪者的信息能實現共享共用，繼而達到定其審查與聯合懲戒，那麼類似於“無證駕駛”的現象，就會得到很好的杜絕，而“帶罪領餉”的問題也能得到很好的預防。
違法犯罪是最大的失信，毒駕被吊銷駕證的無證駕駛者還能繼續開救護車，暴露出信息共享和信用體系缺失，也為之後如何改進提出了新的要求。就時下來看，一方面要打破信息壁壘與樊籬，實現信息的共享共用。尤其是公務人員和特定職位人員違法犯罪的信息，要做到第一時間上網、通報、送達；另一方面，要建立剛性的信息審查和使用制度，促成各信息使用單位和管理主體盡到定期審查之責，避免再出現“先毒駕，後無證”者仍能當救護車司機的現象。
□堂吉偉德（職員）
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