塵世的精靈
感覺只能找同類型企業的相同崗位，因為大公司的40萬年薪並不是非常重要的崗位，大多數接觸不到核心層邏輯或只是做核心層邏輯外的二層封裝，代碼的專業性和規範性應該是非常高的，而在外面的其他企業並不需要這麼高的規範性，反而最希望快速出產品，與大公司的要求是不同的。
Perfurm
看到這個提問我很震驚，我不知道華為的待遇這麼高。如果是我，我首先要想想要不要辭職？
第一，華為，40+W。這連個主題詞讓很多人羨慕。
能有這樣的待遇，這樣的大公司，很多人都是求之不得的，不明白你為什麼要辭職。也許是程序員的工作太過勞心費神了吧。不過每個崗位工作都不同，程序員做到這個地步也算是很可以的了。如果你沒有什麼創業夢想的話，還是不要辭職了，嘗試一下轉崗試試。
第二，有這個履歷，你可以很輕鬆的找到更高薪的工作。
你這樣的人才應該是很多獵頭的目標了，而且有華為的履歷和現有的薪資水平，只要你放出口風，肯定會有很多獵頭盯上你。而且如果是一些創業型公司急需你的才能，還可能會讓你當合夥人。往上走不容易，但往下走就很簡單了。不過，人家找你主要是看中你在華為的工作經歷，工作肯定是不會低，但去了之後你的壓力會更大一些。
第三，如果你有好的創意、有積極的願望，創業也是可以的。
你有這個基礎，也有了一定的積累，如果有些好的創意，不妨自己出來創業，轟轟烈烈幹一番事業，不要怕失敗，失敗了你的基礎還在，還可以重來啊。給別人打工不如自己當老闆來的痛快。
PS:層次高了選擇的餘地就寬泛，不像我等4K+的工薪層，沒得選，只能靠這個工作養家餬口。但我們一樣會有拼搏、會有幸福的！
PS：你可以不關注我，但你不能不關注你的人生；你可以不為我點贊，但不能不為你的奮鬥點贊！2018，我們要靠奮鬥贏得幸福人生！我是「天下論談」，讓我們攜手共進！
天下論談
對於這個問題，外界的傳聞華為待遇好、工資高、獎金多、還有股票分紅、年收入如何如何高，多多少少有些“別人家的公司”的心理因素在裡邊。
作為一個華為程序員，能拿到稅後40+w的年收入，還是需要一些積累的。多數人應該是需要換過一次工號後才能拿到，華為研發出名的累倒是比較真實的。所以這個階段的確很多華為人會困惑：該不該離開。畢竟年齡增大，精力不濟，再要和一茬一茬的年輕人拼體力是很難的。
但這個階段的人通常上有老下有小，離開華為要找個比這輕鬆，待遇又相差不是太遠的工作，也不是那麼容易。如果只是想換個輕鬆又拿錢多的工作，恐怕還是要慎重。
至於辭職了能幹什麼？我個人覺得，以在華為工作提倡的艱苦奮鬥精神，不管做什麼，只要下了決心去做，結果都不會太差。關鍵是要找準自己真正希望去做的事。
40+w的薪酬都不足以留你繼續幹的話，你應該是一個沒有被華為每天忙碌磨滅夢想的人，至少是希望能自己做成點事。人生難得幾回搏，追求更高的人生目標，大膽的邁出步子，總要去試一試才不會老來後悔。
祝你好遠！
往往838
心裡有落差，是正常的，華為的工資同等崗位普遍比外面要高，可以考慮，辛苦幾年，多攢點錢，然後買投資理財，比如100萬，如果年利率是10%一年就有10萬，然後找一個工資稍微少一點工作，加起來也不少。
可以關注我，我會定期發佈編程和就業相關的話題。
編程達人
稅前六七十萬的程序員… 已經比較挑戰絕大部分頭條用戶的想象力了，一個人一年的收入已經和全國40%的小公司相當了。至於辭職後能找到什麼工作，還得看您意願了，務農和寫小說都是不錯的選擇。
註冊失敗
首先程序員技術出身，肯定能找到同樣的工作，只是因為之前是在華為，華為給的待遇溢出同行一倍，因此要有心裡方面的落差的準備。做好待遇往下掉的準備，另外如果在華為內部除了做程序員外對其他方面也有特別的瞭解的話，可以找找一些初創公司或者和小夥伴們創業，自己當老闆！
深圳吃喝玩達人
看你的能力吧，純一線研發人員出路會越來越小，並不是年齡大了，機會就少，而是你的能力遠小於你的工作年限，所以有機會深入下業務吧
