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我也是一位打工的，但其實我挺理解的。因為每個公司都有自己的訂單安排，都有自己的計劃，因為疫情耽誤那麼久但疫情過後可能隨時都會讓你交貨，如果不抓緊時間趕生產，公司資金鍊一斷，那公司倒閉對員工有什麼好處呢，我覺得公司為員工考慮，員工也要適當的為公司考慮，這樣公司才能長久，員工才能不安心的工作
小麗在江蘇
這個問題還用很糾結嗎？由於疫情的這個情況，大家都在家裡沒上班好長時間了，這樣子廠裡肯定也有好多工作要做，現在大家終於等到能上班了，這是多麼好的消息呀！即然廠裡讓大家把疫情耽誤的時間補回來也是合情合理的，要不耽誤的那麼多工作誰來幹，作為一名廠裡的員工，就要有擔當，有責任心。當廠裡有困難的時候大家都應該想辦法，出謀劃策共同度過難關，大家不要忘了我們和廠裡就是一個團體，是密不可分的關係，你想想如果廠裡效益不好了，我們能拿到高工資嗎？老闆掙不到錢我們能有錢拿嗎？所以說大家要換位思考一下，要站在不同的位置想問題，這樣你就不會抱怨廠裡這個決定了，現在是困難時期，大家都應該多點包容，多點理解，共同度過難關。我相信明天會更好。
農村的老張
相信，即使不是工廠，很多企業都會採取相同或類似的手段，要麼將工時補回來，要麼用年假或病假抵扣，所以絕大多數資本家是不會跟你談“慈善”，只會和你談“剝削”和“錢”。如果補回來的工時與工資不對等，那完全沒有必要繼續下去，可以考慮離職，因為，相同的工時就應該對等相同的工資，像工廠這樣的，如果錢照發了，那肯定是得補回來的，哪有什麼“天上掉餡餅”的事，國家雖然規定的是照發，但企業都可以在照發的規定下去運作自己的“套路”，“免費拿錢”這輩子都不可能發生！[靈光一閃]
益生君的vlog
現在許多人受疫情影響在家待了兩個多月，但是企業只發員工基礎工資，或者沒有工資，如果復工後老闆要求之前耽誤的時間補回來是合理的，國家規定的是疫情期間的休息可以將節假日，雙休日，年假算在一起。但是如果老闆沒有在疫情期間發工資，休息時間在補回來是不合理的，因為他沒有發放基礎工資。
小蛋藥的畢業生活
首先廠裡疫情期間給你們開工資了沒？如果開工資了，我覺得把耽誤的時間補回去是人之常情，因為病毒無情，人有情。如果沒有，那麼做好自己的本職工作就好了。廠裡讓加班也要爭取職工的同意，加班費合理了我相信職工會情願加班加點把失去的時間補回來，一個廠子，一個企業，大家的利益都是息息相關的，非常時期最主要的是團結。
實事求是好難
這個主要看後期政府是否會出臺相關政策。眾所周知疫情對諸多企業，尤其是中小企業影響巨大。國家是否會從其餘假期縮減來進行彌補也未可知。
但是從目前來看，由於疫情這種不可抗力的因素，讓員工把時間補回來，是不合理的。
少壯功夫老始成
不合理的，好多:好多私人企業不按規章做事的，有些事是罩罩嗯，領導來了做做樣子而已，因為我在私人企業做，我都深有體會啊！什麼福利都沒有，就那個在那點死工資，工資還不高
安徽阿曉
疫情耽誤上班，你們工廠的產能肯定受影響了，很多都是簽約的，違約後果很嚴重，不是所有的合作伙伴都能理解你，所有你也要理解老闆，他也不容易，在恢復生產後，他要求加班加點無可厚非，看新聞，好多小企業都挺不過去倒閉了，你也不希望這樣吧
在加班加點的同時，要給工廠講清楚，加班加點要給加班費，給紅包，做好防疫，保證身體健康和自身合法權益的情況下大家共同努力共度難關。
奔跑的小熊貓
那是算你們竄休了。或者用年假頂了。
