不思量自難相忘521
工勤人員，是機關事業單位編制內工作人員，即是正式職工，也必須通過公開考試進入編制。
前途是有的。如果考入事業單位工勤崗位，本身就是一種能力的表現，競爭也很激烈，除了工勤本身可以逐步晉升到初級工、中級工、高級工、技師等崗位。在管理崗位和專業技術崗位有空缺崗位的情況下，可以轉崗聘用在管理崗位，或者專業技術崗位，專業技術崗位需要該崗位的技術資格證，在所轉崗位連續工作滿10年，且退休時仍在該崗位的按照所轉崗位辦理退休待遇。
所以，考入事業單位工勤崗位空間多，發展路子廣；考入機關工勤只能是工勤崗位，不能轉崗，不能轉公務員身份，但是可以調入事業單位工勤崗位。建議考事業單位工勤崗位，事業單位按照崗位管理，不以身份管理了，轉崗到管理崗位或者專業技術崗位，身份不發生改變，僅僅是人員在崗位間合理流動，激活了事業單位用人機制，調動了事業單位工作人員的積極性！
園林之友
沒事考什麼工勤，不會直接考公務員或事業編嗎？
不知道你報考的是行政機關的工勤崗位，還是事業編的工勤崗，無論是哪種，可以肯定地是，未來都會很憋屈。
1、工資待遇低。在講待遇前，首先釐清一個概念，事業工勤人員和機關工勤人員是有明顯區別的，機關工勤人員使用的是行政工勤編，事業工勤人員使用的是事業編，只不過是在工勤崗位而已。一般來說，工勤崗的崗位工資普遍要比管理崗和專技崗的低，其他各項津補貼及文明獎等獎勵分配，也普遍比管理崗或專技崗的人要矮一截。而機關工勤人員雖然有車補，但相對具有幹部身份的公務員來說，無論是工資、補貼還是年終績效，都不可同日而語。
2、沒有政治前途。無論是機關工勤人員，還是事業工勤人員，可以明確的一點是，都不能提拔。這是有嚴格的政策限定的。事業單位的工勤人員相對好點，符合條件的，還可以競聘到專技崗或管理崗，享受相應的崗位待遇，但是也只是享受待遇而已，並不意味著轉崗就轉變了身份，無論轉到哪個崗位，在沒有走相關程序，沒有得到組織人事部門的認定的前提下，其在檔案中的身份現實仍是工人，按規定，是不能提拔到副科以上領導崗位的。想要提拔，只能通過考試。
3、工勤編（崗）的未來。大趨勢是逐步取消。特別是機關工勤編，隨著機關單位購買服務的普及，曾經程度機關後勤打字、開車等服務的工勤編崗位，將按照隨空隨銷的原則，逐步取消，直至退出歷史舞臺。而事業工勤崗位雖然短期內不會取消，但在當前全國普遍縮編控編的大環境下，事業編將逐步縮減30%，自收自支事業編和事業工勤崗無疑首當其衝，成為縮減的對象。
所以題主問報考工勤編有沒有前途，小公只能遺憾地告訴你，沒有。有這份閒心報考工勤編，還不如花點心思考個公務員來得實在，反正都是考試，何不賭一把大的？
我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問諮詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答
80後小公
事業單位編制改革後，工勤崗前途令人堪憂，還有這兩條出路拯救你
隨著事業單位改革的推進，事業單位的編制發生了重大變化，高校教師、公立醫院醫院和工勤崗三類人將取消編制，公立醫院和高校教師雖取消編制，但是整體待遇並沒有下降，教育和醫療作為國家關注的兩個領域，發展前景和待遇肯定不會差，讓人猜測教師編制和衛生編制未來會越來越值錢。
但工勤崗就有些慘了，縮減崗位、取消編制的雙重打擊對工勤人員來說簡直是晴天霹靂，工勤崗一般是司機、水電工、技術工人這些後勤人員，他們的工作並不輕鬆，福利待遇和事業編制卻有很大差別；而如今工勤崗的趨勢是逐漸取消和外包，工勤人員未來何去何從是個問題，別急，其實工勤人員還有以下兩條出路可選。
1.轉崗
工勤人員分編制內和編制外，沒編制的屬於臨時工，根據單位的情況，有正式編制的正式工可以參加轉崗和競聘考核，簡單來說就是技術工種通過考試轉管理崗和專技崗。
2. 參加公務員考試
工勤人員本就身份尷尬，沒有晉升提幹的機會，事業單位改革後更加前途迷茫，工勤人員不妨去參加公務員考試試，雖然考試難度較大，但也是一條不錯的出路。
對此大家有任何不同的看法，歡迎在評論區留言交流！
湖北中公事業部
事業單位工勤崗現在極少面向地方招考,大多數是安置服役滿十二年以上的轉業士官,很多地方事業單位工勤崗,只出不進,讓其自然減員,或採取購買社會服務的方式替代工勤崗!你報考事業單位工勤崗,我個人認為前途不大,但也不錯,我說說我的理解:
1、工作穩定:事業單位工勤崗身份是工人,但屬於事業單位編內聘用,聘用合同一般三年或五年一簽,只有連續二年被單位年底考評,評為不稱職,才會不予續聘!在事業單位從沒聽說,有哪個人,有連續二年都被單位評為不稱職的!所以這份工作,可以安心幹到退休!
2、福利、待遇好:事業單位工勤崗,剛入編身份為普工,享受國家規定完善的“五險一金”和事業單位年金!我們這事業單位工勤崗普工月工資二千八一個月,加年底各種獎金,平均一個月伍仟元!
3、無法提技,身份受限:事業單位工勤崗人員,由於身份是工人,無法提撥到副科以上領導職務,只能走普工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師的晉級路線!
相比體制外,事業單位工勤崗還是滿不錯的!
歡迎大家留言交流不同的想法和意見!我一定會認真回覆!本人陸軍31軍退伍軍人,歡迎大家關注我
河洛小導遊
要弄清楚這個問題，首先要了解，目前我們國家機關中的總體排名，公務員，參公單位，事業編，工勤，臨時工，工勤編制比較尷尬，不是臨時工，也不是正式工，前途肯定沒有，升職與你無關，錢途一般，吃不飽也餓不死，就是一份一眼就能看到老的工作，對於文化水平低，不要求大富大貴，就想安安穩穩過日子的人來說還是不錯的，畢竟不用日曬雨淋。
我隨便改的網名
工勤崗是指為工勤人員所設置的編制。工勤崗不同於行政編制（包括公務員）或事業編制管理崗、專技崗幹部編，工勤崗主要是為事業單位工作人員、公務員提供後勤保障，比如司機、打字員、水電工、食堂工作人員等。
工勤崗分6級,普工、工勤技能一級崗到工勤技能五級崗!只能在有職數的情況下晉升!在目前政策下,只有兩個途徑,可以轉變身份:
1、參加事業單位公開招考,考取事業編幹部身份!
2、參加國家或地方公務員公開招考,取的行政編制!
希望以上分析對你有所幫助!
歡迎大家留言,交流不同的想法和意見!我一定會認真回覆!本人陸軍31軍86師退伍士兵,歡迎大家關注我!
