03.15 女大學生士兵提幹，年齡到底是優勢還是侷限？

大學生士兵入伍，最大的願望就是提幹，最大的顧慮就是在部隊的發展問題。部分大學生士兵往往只看到自己年齡大導致發展受限，並沒有認識到這些都是暫時的，只要努力提高自己的本領、鍛鍊“內功”，照樣能後來居上、脫穎而出。軍營成長不是隻有提幹這一條路，很多崗位都是幹事創業的好平臺，普通一兵同樣能建功立業，實現人生價值。雖然提幹是很多大學生士兵的夢想，但能夠提幹者卻是鳳毛麟角，尤其女兵提幹比例更小。那麼提幹之後是否就能走上軍旅坦途，收穫鮮花掌聲呢？

記得我剛當兵的時候，“你是本科畢業，年齡比其他新兵都大，怎麼背個電話號碼還這麼慢？”比我小3歲的話務班班長毫不客氣。那嚴厲的語氣，簡直把我的自尊當成了空氣。到現在，我仍然深深記著這個場景。它時刻提醒我，年齡、學歷甚至我的性別，這些都不是我的優勢，反而使我時刻處在“聚光燈”下，時時處在與他人的比較之中。如果要走出自己的出彩軍旅路，我必須付出比別人更多的汗水。

當我經過幾年的軍校培訓，成為老連隊的一名的女兵排長，當時的我已經26歲了，比同期的排長都要大三歲。此時擺在我面前的並非“坦途”，除了要儘快完成從一名士兵到軍官的角色轉變之外，發現基層女幹部能選擇的崗位也十分有限。自己學的通信專業，就算日後正常晉職，可是團裡也沒幾個崗位對口。到底我能幹點啥？未來真是一片渺茫。

同時希望上級機關能根據每年大學生士兵入伍數質量情況，合理調控基層提幹對象的名額，讓更多優秀大學生士兵有提幹機會。放寬大學生士兵提幹年齡，既可以進一步豐富他們基層鍛鍊經歷，還可以破解大學生士兵選取士官冷的現象，進而吸引更多優秀大學生參軍入伍。