近日，中共中央辦公廳印發《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為提出明確要求。(人民日報 《中辦印發》)
《意見》指出，建立健全容錯糾錯機制，就是要寬容幹部在改革創新中的失誤錯誤，切實為敢於擔當的幹部撐腰鼓勁。
當前，很多幹部有闖勁、有拼勁，他們願作為、想作為，但又有擔心在改革創新中他們的作為存在失誤、錯誤，他們害怕承擔錯誤後的風險，以至於他們不敢作為。在改革發展大潮中，我們需要大膽創新，在創新的過程中，難免或出現一些失誤和錯誤，這時候容錯糾錯機制來了，對我們願作為、想作為的幹部來說是一大福音。
前段時間，中央黨校校長陳希在中央黨校2018年春季學期第二批入學學員開學典禮上強調做新時代的不懈奮鬥者，這也要求我們各級幹部要肯幹事、會幹事、幹得成事，這些所有的前提也是需要我們的幹部有不怕出錯的強大內心、信心和決心。
這段時間，各級出臺了不少關於加強基層建設、鄉村振興戰略發展的新政策、新文件，這都需要各級幹部在法律法規允許的範圍內，進行大膽的嘗試、深入的探索，這都需要他們主動性、創造性的開展工作。
容錯糾錯機制的建立，是各級黨組織關心關愛幹部，理直氣壯地為幹部撐腰鼓勁的堅強堡壘。各級幹部更應該在組織的堅強領導和保障下，進一步開拓進取，積極作為，專心致志地為黨和人民幹事創業、建功立業，為加快建成全面小康社會而努力奮鬥。
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