辭掉了這份工作，卻離不開這個行業。沒必要斤斤計較，沒必要太多顧慮。
——邀精網
人是喜歡群居的動物，比起單打獨鬥我們更喜歡尋找一個優質的團隊生存;人又是情感豐富極其矛盾的生物，我們會被七情六慾困擾，總想去到更好更理想的地方，但又會萌生不捨的想法。
所以我們才會不斷的求職、跳槽，努力尋求所謂的“更好”的生活狀態。
12年開始一直在這家公司上班，今天跟領導辭職的時候突然有種想哭的衝動。一個月兩千塊錢的工資，沒有什麼其他的福利，辦公室十幾個人幹活的只有兩三個，我可以厚臉皮的說我就是這兩三個人中的其中一個，做會計的本來就忙，雜七雜八的事情堆過來就會更忙。再加上家裡做點小生意什麼的，晚上回家還要做賬。說辭職的時候心裡全部都是工作的不順心、薪資的不滿意，但領導對我說再考慮考慮的時候，突然想到在這裡將近六年的時間裡，我在這裡學到的很多東西，認識的那些人。
不知道是自己感情太豐富還是年紀大了，就在群裡問了問那幾個塑料姐妹花。
她們竟然都說跟我有一樣的感覺，我不知道看這篇文章的你是否也有這樣的經歷?
竟然還有一個朋友感謝那個曾經將她辭退的公司，她說雖然當時自己特別恨那個公司，那個領導，但事後想想除了當時的不愉快之外，自己在那裡認識了不錯的前輩，從他們身上學到了很多東西。而且當時的憎恨是因為覺得丟人，但冷靜下來之後發現很多初創公司在有點小起色的時候都會高價聘請高精尖人士，慢慢淘汰初創團隊的成員，畢竟當時籤的合同除了薪資還有股份，反正大家都是一起被辭退的怕什麼。給了賠償的錢也緩解了她生活的壓力，最後走的時候她請那兩個前輩吃了頓飯，晚上回家哭著給每個同事發了感謝的短信，包括那個將她辭退的領導。
很想知道他們當時看到那些信息的時候會不會覺得我很傻很天真，不過慶幸的是他們現在還會經常聯繫，工作上的難題請教他們的時候還是會收到有價值的回覆，偶爾有不錯的工作機會還會介紹給他，所以感覺那段時光沒有浪費。
其實當我們選擇離別的時候，從前的矛盾和不愉快都顯得那麼不重要。因為你要離開，就不會去在乎那些，反而遇到的人、曾經的感動會讓你產生一絲迷戀。
從第一份工作到現在，我們都遇到了很多好人，有過很多感動，即使你的職場之路比較挫折，但那些爛事、辦公室鬥爭等等也讓我們學到了很多東西。不知道你是不是也會在辭職的時候傷心難過甚至哭泣，但曾經的經歷都是值得我們去感謝的。也希望懂得感恩的自己能在未來走得更加順暢些!
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