夜行者zhou1
樓主你好，靈活就業人員是指還沒有找到工作單位之前。自己以靈活就業人員身份去繳納社保費用的。這一類人員稱作靈活就業人員。
當然，如果你找到了新的工作單位。那麼就可以直接將你的社保轉移到，新的工作單位進行續交就可以了。就不存在靈活就業人員的問題。
因為靈活就業人員，他屬於職工保險的範疇，一方面是針對下崗的職工還沒有再就業的人員。另一方面是本身是自由職業者，就是比如說從事個體工商戶的一些人員。這些人員都被稱之為是靈活就業。
社保小達人
首先說下崗。
下崗是老名詞了，是當年我們國有企業人員冗餘的時候，對一部分富餘人員進行的安排。現在也叫失業，主要是暫時沒有收入。如果是非個人主動原因失業的，理論上應該可以享受失業保險待遇。
失業保險待遇實際上是每月領取的失業金，青島市目前的失業金標準是1080元，全國各地都差不太多，基本相當於最低工資的50~60%。國家正在不斷調整失業金的待遇，最終要達到最低工資標準的90%左右。
領取失業金期間，國家還會給領取失業金的職工交納的醫療保險，防止職工得病無法報銷。
目前來看，除了代交基本養老保險，其他待遇都已經實現了。未來修訂失業保險條例之後，代繳養老保險也會實現。失業保險待遇最長可以領24個月，跟交納醫療保險的年限來的。
再說說靈活就業。
靈活就業，實際上是一種沒有固定用人單位、沒有固定收入，但是能夠自己養活自己，有的生活的還不賴。大多數個體工商戶、自由職業人員、小時工等等都屬於靈活就業的一種方式。
下崗失業後，大家肯定不能在那兒光吃失業金，一個勞動力怎麼也會找點活幹？因此，我們通過各種方式獲取收入的手段，都是叫做靈活就業。
我們國家對靈活就業也有一些輔助措施。比如靈活就業人員補貼、就業創業補貼等等。
下崗失業後，我們都要進行謀生，如果能夠到新的就業單位工作，那是再好不過了。畢竟單位大、待遇高、樹大好乘涼。如果自己幹，有一天沒一天的，是非常難過的。
希望大家能夠藉助國家的補助政策，順利實現就業。有理想、有抱負的人，也可以通過創業，實現自己的財務自由夢想。
暖心人社
經濟不景氣、企業(工廠)效益差、養活不了那麼多的人，就要減員、下崗、待崗；下崗後沒有沒找到新工作之前就是失業、待業；找工作期間或者自己再就業、或打工期間就是靈活就業人員稱呼！
所謂靈活就業，就是根據社會、場市的需要，自己創業或自己找工作作為謀生手段；自己自費全額交納養老保險和醫療保險；這就是上世紀90年代買斷、下崗、待業開始用的新名詞、新含意！:
下崗、待業期間的待遇若何？:
①:可領取並享受失業保險金2年一3年，大概是本人在職時工資的40一60%(各地差異較大)；
②:領取、享受失業保險期間，國家財政出錢為失業人員購買醫療保險，以保障失業人員看病就醫的需求；4050人員臨退休前5年、還可享受3一5年國家為其代交養老保險費；
③:下崗、待業人員，憑待業證可免費參加各類再就業培訓(學技術、手藝)，為找新工作再就業創造條件；
④:下崗、待業人員，自己創業、辦企業貸款有優惠，並減免稅收2一3年；
⑤:下崗期間，企業經營、效益有好轉後，可回企業經過培訓後、重新上崗或轉崗；
近一段時間，政策正逐漸回暖，為大家就業謀生、退休、養老有了新希望！
海海147035523
靈活就業其實是一類社會工作者的統稱。
靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關係等方面不同於建立在工業化和現代工廠制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。是指下崗失業人員個人或以街道、社區等組織形式，從事社區便民服務、家政服務、企事業單位後勤服務等各種臨時性勞務人員。不包括領取營業執照的個體工商戶和建立勞動關係的私營企業就業人員。具體到社保來說，靈活就業人員可以在存檔職介或人才以個體身份繳費參保。很多省份對靈活就業人員採取了社保補貼的形式，來減輕其社保負擔。
