05.24 職場人最好不說這兩種話

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海明威說過:“我們花了兩年學會說話,卻要花上六十年來學會閉嘴。”

不管是職場還是生活上,

有時我們會發現自己說得越多,

彼此的距離反而越來越遠,矛盾也越來越多。

歸根結底,這都是情商低的表現。

情商高的人會將說話當成一門藝術,

知道什麼話能說什麼話不能說,

尤其不能說下面兩種話。

職場人最好不說這兩種話

1.不說怨話

學會認真傾聽他人說話,學會真誠的讚美他人,

抱怨的話少說或者不說,

不要成為別人眼裡的負能量發散器。

經常說抱怨的話,在別人的眼中就是一個行走的負能量發散器,

會讓人不自覺的避而遠之。

曾有對夫妻,丈夫每天回家首先面對的就是老婆的抱怨,

因為一件事情嘮叨個不停,

他幫忙解決問題也是嘮叨不停。

後來他們對這問題溝通了很多遍,

可妻子轉身依舊變本加厲,

導致每天一到回家的時間點,他都感到無比的恐懼。

最後男方實在受不了,就堅定的要求離婚。

職場人最好不說這兩種話

人都是嚮往陽光,

喜歡和正能量的人一起交往,

而對於那些整天抱怨的人,

就好像是粘稠的觸角讓人避之不及。

人們抱怨的產生,究其緣由就是一種對事物不滿情緒的宣洩,

從而獲得短暫的心理安慰。

抱怨對於解決實際問題沒有一點幫助,

反而會對人際交往產生極其惡劣的影響。

情商高的人從不說抱怨的話,

對於抱怨,他們通常會用實際行動去解決產生問題的源頭,

而不是浪費時間說一些抱怨的話,從而浪費時間。

威爾·鮑溫 《不抱怨的世界》一書說過:

“抱怨就好比口臭,當它從別人的嘴裡吐露時,我們就會注意到;

但從自己的口中發出時,我們卻能充耳不聞。

所以改變自己說的話,不要再抱怨了。

改變你的言語,改變你的思維,你就能改變自己的人生。”

職場人最好不說這兩種話

2.不說大話

我身邊有兩個很特別的朋友,剛好同在一個公司,

一個朋友情商很高,人很有禮貌,做事低調謙虛,

從不誇誇其談,與他交往總能感受到一份踏實和放心,

於是做什麼事都很受歡迎;

而另一個朋友情商欠佳,

總是喜歡說大話來吹噓自己的能力,

等到朋友真遇上事情來找他幫忙時,

開始總喜歡拍著胸脯滿口答應,

然後無影無終。

職場人最好不說這兩種話

其實我們的人際關係是一張複雜而且巨大的網,

一個人從陌生人到和自己想知道的對方,

中間只隔著6個人的人際關係,

這就是著名的“六度分離”理論。

也就是說一旦某個人說大話變成了自己的標籤,

那麼最終會有更多的人對他產生厭惡的情緒。

所以喜歡說大話的人,情商很低,

因為他們總是不能看見自己正在消失的公信力,

直到身邊的人一個又一個的遠離他。

情商高的人會把自己擺在較低的位置,

做人謙遜,做事認真,

他們對待事物,從不誇誇其談,只會踏實細緻的做事。

這樣的人別人不僅願意與之交往,

更樂意將重要的事交予對方,這樣成功的機會也就更大。

職場人最好不說這兩種話

所謂禍從口出,情商高的人從不會說大話,

他們只會低調做事,努力使自己變得更加優秀。

高情商的人,容易拉近與人之間的距離,

他們的說話會分清場合,不多說、不亂說,

懂得照顧對方的情緒,使人沐浴春風。

《情商》一書中說過: 智商高、情商也高的人,春風得意;

智商不高、情商高的人,貴人相助。

祝願我們都是高情商的人。

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